Legal Laws by Shivangi

12/07/2025

"UNS Women Legal Association vs Bar Council of India & Ors. (2025)"

A recent PIL was filed demanding permanent redressal mechanisms for female advocates under the POSH Act- (protection against workplace sexual harassment like any other professional)

Bombay High Court stated that female advocates who face sexual harassment by other male advocates cannot seek redress under the POSH Act, 2013, because there is no employer-employee relationship between advocates and Bar Councils.

POSH applies in;
a) formal workplace with employee-employer setup.
b) Mandated Internal Complaints Committee (ICC) in every organization.
c) Offers interim relief, compensation and disciplinary action.

Bench of Chief Justice Alok Aradhe and Justice Sandeep Marne clarified;
"Advocates are not employees of Bar Councils, so POSH cannot apply. But redressal is available under SECTION 35 of the Advocates Act, 1961 which deals with professionals or other misconduct"

✍ Shivangi Pandey
Advocate at High Court, Lucknow

21/06/2025

जूनियरशिप की अनकही सच्चाई

लॉ स्कूल से निकलने के बाद, कई युवा वकील अनुभवी वरिष्ठों के अधीन जूनियरशिप में कदम रखते हैं - अदालती शिल्प, प्रक्रियात्मक पेचीदगियों और क्लाइंट हैंडलिंग की बारीकियों को सीखने की उम्मीद करते हैं। हालाँकि यह प्रशिक्षुता अमूल्य है, लेकिन इसके साथ अक्सर एक मूक लागत आती है: अवैतनिक श्रम। कई कक्षों में, युवा जूनियर खुद को मसौदा तैयार करते, शोध करते, अदालत में उपस्थित होते और रसद प्रबंधन करते हुए पाते हैं - ये सब बिना किसी वास्तविक वित्तीय लाभ के।

यह एक सामान्य परिदृश्य है: वरिष्ठ उन्हें फाइलें रहते हैं, कभी-कभी प्रशंसा भी करते हैं, लेकिन अक्सर ऐसा नहीं होता कि उन्हें उचित मुआवजा दिया जाए।
बाहरी लोगों के लिए, यह शोषणकारी, यहाँ तक कि अन्यायपूर्ण लग सकता है। लेकिन कानूनी बिरादरी के भीतर, इसे लंबे समय से एक संस्कार के रूप में देखा जाता रहा है - एक आवश्यक परिश्रम जो कानूनी कौशल से अधिक लचीलेपन का परीक्षण करता है।

क्यों न सिर्फ़ क्लाइंट और पैसे के पीछे भागा जाए?

आज़ाद होने, भुगतान करने वाले क्लाइंट खोजने या कॉर्पोरेट भूमिकाओं में जाने का प्रलोभन वास्तविक है। आखिरकार, वित्तीय स्वतंत्रता, पारिवारिक अपेक्षाओं और आत्म-सम्मान का बोझ बहुत बड़ा है। लेकिन यहाँ एक कठोर सच्चाई है: मुकदमेबाजी में प्रतिष्ठा बनाने के लिए कोई शॉर्टकट नहीं है। बहुत जल्दी पैसे के पीछे भागने से अक्सर समझौता करना पड़ता है - नैतिक रूप से, रणनीतिक रूप से और यहाँ तक कि कौशल विकास में भी।

जूनियरशिप का मतलब सिर्फ़ किसी सीनियर के अधीन काम करना नहीं है; यह पेशे की आत्मा को आत्मसात करने के बारे में है। यह देखने के बारे में है कि तर्क कैसे तैयार किए जाते हैं, न्यायाधीशों से कैसे संपर्क किया जाता है, संकट में क्लाइंट से कैसे निपटा जाता है। ये ऐसे सबक हैं जो कोई भी पाठ्यपुस्तक नहीं सिखा सकती।

करियर निवेश के रूप में धैर्य

जो लोग शुरुआती वर्षों - आमतौर पर 4 से 5 - को सहन करते हैं, उन्हें अपने श्रम का धीरे-धीरे फल मिलना शुरू होता है। वरिष्ठ लोग उन पर बड़ी ज़िम्मेदारियाँ सौंपना शुरू कर देते हैं। जो ग्राहक कभी उन्हें अपने वरिष्ठों के साथ चुपचाप बैठे देखते थे, अब सीधे उनसे सलाह लेने लगते हैं। आत्मविश्वास बढ़ता है, मुँह-ज़बानी चर्चा फैलती है और धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से, युवा जूनियर एक भरोसेमंद स्वतंत्र वकील में बदल जाता है।

इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि ये प्रारंभिक वर्ष विश्वसनीयता, अदालती परिपक्वता और एक मजबूत नैतिक आधार के बीज बोते हैं - ऐसे गुण जो कोई भी त्वरित सफलता दोहरा नहीं सकता।

लाभ: तत्परता से ज़्यादा प्रचुरता

जो वकील प्रक्रिया पर टिके रहते हैं, वे अक्सर पाते हैं कि वे अपने करियर में बाद में न केवल अच्छी कमाई कर रहे हैं, बल्कि ईमानदारी और मन की शांति के साथ ऐसा कर रहे हैं।
वे जिन ग्राहकों को आकर्षित करते हैं, वे प्रतिष्ठा के ज़रिए आते हैं, नौटंकी के ज़रिए नहीं। वे जो मामले लेते हैं, वे उनके मूल्यों के अनुरूप होते हैंl

पीछे मुड़कर देखने पर, बिना वेतन के बिताए गए साल एक निवेश की तरह लगते हैं - अपनी पेशेवर यात्रा में एक इक्विटी हिस्सेदारी। लाभ? एक ऐसा करियर जो शॉर्टकट पर नहीं, बल्कि सार पर आधारित होता है।

अंतिम विचार

इसे पढ़ने वाले हर युवा अधिवक्ता के लिए: यदि आप आधी रात तक ड्राफ्टिंग, बिना नाश्ता किए कोर्ट जाने और बिना तनख्वाह के काम करने के उन कृतघ्न वर्षों में हैं - तो जान लें कि आप अकेले नहीं हैं। आपसे पहले कई लोग इस रास्ते पर चले हैं, और जो इस रास्ते पर बने रहे, उन्हें न केवल सफलता मिली, बल्कि सम्मान भी मिला।

धैर्य रखें। ईमानदार रहें। लगातार सीखते रहें। आपका समय आएगा - और जब आएगा, तो संघर्ष का हर पल सार्थक होगा। ✍🏻

20/06/2025

प्रेम और कानून का संगम: उत्तर प्रदेश में आर्य समाज विवाह और कानूनी दुविधा का मामला

मेरे हाल ही के मामले में, जो प्रेम, व्यक्तिगत स्वतंत्रता और कानूनी औपचारिकताओं के बीच के अंतर को उजागर करता है, एक जोड़े ने आर्य समाज विवाह के माध्यम से अपने मिलन को औपचारिक रूप देने की कोशिश की, जिसे एक कानूनी वकील ने सुगम बनाया।
दोनों व्यक्तियों, सहमति से वयस्कों ने जीवन साथी के रूप में एक साथ रहने की स्पष्ट इच्छा व्यक्त की। हालाँकि, कानून के तहत सुरक्षा से इनकार कर दिया गया, विशेष रूप से लड़के द्वारा विवाह की पूर्ण कानूनी औपचारिकता को आगे बढ़ाने में हिचकिचाहट के कारण।

आर्य समाज विवाह: कानूनी रूप से मान्यता प्राप्त लेकिन पूरी तरह से पंजीकृत नहीं

सरकारी दस्तावेजों में वैवाहिक स्थिति में बदलाव या पुलिस सुरक्षा की मांग सहित व्यापक कानूनी स्थिति के लिए, उत्तर प्रदेश में लागू अनिवार्य विवाह पंजीकरण अधिनियम के तहत स्थानीय विवाह रजिस्ट्रार के साथ पंजीकरण आवश्यक है।

मेरे मामले में, हालाँकि विवाह औपचारिक रूप से संपन्न था और आर्य समाज द्वारा प्रमाण पत्र जारी किया गया था, लेकिन लड़के ने व्यक्तिगत और पारिवारिक चिंताओं का हवाला देते हुए उत्तर प्रदेश में विवाह रजिस्ट्रार के साथ विवाह को पंजीकृत करने से इनकार कर दिया।

उजागर होने का डर और उच्च न्यायालय की भूमिका

जब लड़की और उसके कानूनी सलाहकार ने संविधान के अनुच्छेद 21 के तहत सुरक्षा की मांग की - जो जीवन और स्वतंत्रता के अधिकार की गारंटी देता है - तो लड़के ने उच्च न्यायालय जाने से इनकार कर दिया। उसे डर था कि सुरक्षा के लिए रिट याचिका दायर करने से स्थानीय पुलिस और परिणामस्वरूप उसका परिवार सतर्क हो जाएगा, क्योंकि पुलिस अधिकारियों को प्रवर्तन और सुरक्षा आदेशों को सुनिश्चित करने के लिए ऐसी कानूनी कार्यवाही के दौरान आमतौर पर सूचित किया जाता है।

यह चिंता, हालांकि कानूनी रूप से पूर्ण नहीं है, लेकिन पारंपरिक पारिवारिक अपेक्षाओं और आधुनिक कानूनी रास्तों पर चलने वाले युवा जोड़ों के बीच बढ़ते तनाव को दर्शाती है। लड़की के परिवार ने रिश्ते को स्वीकार कर लिया था, जबकि लड़के के परिवार ने अस्वीकार कर दिया, जिससे एक परिदृश्य सामने आया जहां लड़के ने टकराव और संभावित अलगाव के जोखिम के बजाय अनौपचारिक रूप से प्रतिबद्ध रहना पसंद किया।

कानूनी वास्तविकता: परिवार के सदस्य की उपस्थिति अनिवार्य (इलाहाबाद उच्च न्यायालय के हालिया आदेश के बाद)

उत्तर प्रदेश सरकार द्वारा जारी संशोधित विवाह पंजीकरण दिशा-निर्देशों के अनुसार, पंजीकरण प्रक्रिया के लिए निम्न की आवश्यकता होती है:

• कम से कम एक पक्ष (दुल्हन/दूल्हा/माता-पिता) उस जिले का निवासी होना चाहिए जहाँ विवाह पंजीकृत होना है (अपंजीकृत किराया समझौते को छोड़कर)

• सत्यापन; आधार आधारित, बायोमेट्रिक, दोनों पक्षों और गवाह की तस्वीरें।

• परिवार के सदस्य (कम से कम एक) का विवाह संपन्न कराने वाला व्यक्ति (पुजारी) पंजीकरण के समय मौजूद होना चाहिए।

•

• गवाह (आमतौर पर दो, एक जरूरी परिवार का सदस्य)।

निष्कर्ष

उत्तर प्रदेश और अन्य राज्य युवा वयस्कों को अपने जीवन साथी चुनने में स्वायत्तता का समर्थन करने के लिए कानूनी रूप से विकसित हो रहे हैं, सरकार ने विवाह के धोखाधड़ी पंजीकरण के बढ़ते मामलों के कारण सख्त दिशा-निर्देश पारित किए हैं।

03/01/2025

IS ENROLLMENT AS AN ADVOCATE PERMISSIBLE AFTER COMPLETING 3-YEAR LAW, POST UNDER-GRADUATE DEGREE .....?

Whether a Law Graduate of a 3-year LLB Course be allowed to enroll with the State Bar Council if s/he obtained a UG degree through correspondence ..

27/12/2024

https://www.linkedin.com/posts/adv-shivangi-pandey_dr-manmohan-singh-passed-away-at-the-age-activity-7278270641928056832-Ydsi?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Dr. Manmohan Singh passed away at the age of 92 (1932-2024) **************************** A Respected Economist ****************************** "HISTORY WILL…

22/12/2024

.....what else can a Lawyer do along with practicing as an Advocate...?

Case Title - Mohd. Kamran vs State of Uttar Pradesh and Anr.

1. It is not permissible for a member of the bar to continue as a full-time journalist.
2. An advocate must not engage in full-time salaried employment while practicing law.
BAR COUNCIL of INDIA stand -
a) Rule 51- Advocate to engage in journalism only if it aligns with the dignity and responsibility of the legal profession and does not constitute full-time professional activity.
b) Permissible activity- reviewing parliamentary bills, editing textbooks, setting examination papers, and engaging in broadcast or academic disclosure are fundamentally ancillary and are not intended to sanction simultaneously pursuit of two full-time profession.

Thankyou for reading.

17/03/2024

NI Act | Director Not Responsible For Day-To-Day Affairs Of Company Can't Be Held Liable For Cheque Dishonour: Supreme Court

The Supreme Court on March 15 2024 observed that the Director of the company not responsible for its day-to-day affairs cannot be held liable for dishonor of cheque under the Negotiable Instruments Act,1882.

Reversing the High Court's order which had refused to quash the pending proceedings under Section 138 N.I. Act against the accused/director of the company, the Bench observed that for making the director of the company to be liable for the offences committed by the Company under Section 141 of the Act, there must be specific averments against the Director showing as to how and in what manner the Director was responsible for the conduct of the business of the Company.

the Judgment:
“It could thus be seen that this Court had held that simply because a person is a director of the company, it does not necessarily mean that he fulfils the twin requirements of Section 34(1) of the said Act so as to make him liable. It has been held that a person cannot be made liable unless, at the material time, he was in-charge of and was also responsible to the company for the conduct of its business."

03/03/2024

**LEGAL REPRESENTATIVES Are NOT LIABLE TO DISCHARGE Obligation Which Had To Be Discharged By Deceased Person In His Personal Capacity**

The Supreme Court held that the legal representatives are not liable to discharge the obligation which had to be discharged by the deceased person in his personal capacity. The Court held thus in a batch of appeals filed by the legal representatives of a sole proprietor against the common final judgment of the National Consumer Disputes Redressal Commission (NCDRC). The two-Judge Bench hold that the legal representatives of the deceased opposite party-appellants herein are not liable to discharge the obligation which had to be discharged by the deceased opposite party in his personal capacity and hence that portion of the impugned orders of the NCDRC, State Commission and District Forum are set aside. Needless to observe that the direction for payments shall be made by the legal representatives from the estate of the deceased opposite party if not already satisfied.

02/03/2024

"Irretrievable breakdown of marriage" must be made GROUND FOR DIVORCE : Allahabad High Court

The High Court directed the Union of India and the Law Commission to consider the demand for including irretrievable breakdown of marriage as a ground for divorce under the Hindu Marriage Act.

The Supreme Court earlier in december 2023 held that it can exercise its discretion under the inherent powers under Article 142 of the Constitution of India for dissolving a marriage on the ground of 'irretrievable breakdown of marriage', even when one of the spouses opposes the dissolution of marriage.