ליאורה גז, משרד עו"ד, וייצמן 123, Tel Aviv (2026)

ליאורה גז, משרד עורכי דין מעניק שירותי ייצוג ולווי משפטי, ייצוג בבתי המשפט בערכאות השונות ומתן טיפול משפטי בדגש על מחויבות והתאמת יחס אישי לכל לקוח.
תחומי פעילות המשרד הינם דיני עבודה, משפט מסחרי ואזרחי בדגש על זכויות יוצרים, לשון הרע והגנת הפרטיות, תביעות כספיות, חוזים והסכמים, משפט מנהלי, דיני תעופה ותיירות, ייצוג בערכאות השונות, מתן ייעוץ משפטי שוטף, ליווי ויעוץ שוטף, הכנת הסכמים וחוזים בתחומים

שונים, עריכת חוות דעת בתחומים שונים, התכתבויות וניהול מו"מ, ניהול סכסוכים מורכבים בבתי משפט בכל הערכאות לרבות בערכאות הערעור, בוררויות וגישורים.
בתחום דיני העבודה המשרד מייצג תובעים פרטיים ומעסיקים לרבות, יצוג וליווי משפטי בבית הדין לעבודה, זכויות נשים בעבודה, ניהול מו"מ , עריכת הסכמי עבודה, עריכת הסכמי סודיות, כתבי סילוק , ייעוץ והכוונת עובדים ומעסיקים.

בין לקוחות המשרד עסקים קטנים וגדולים, חברות פרטיות, עצמאיים, אנשי עסקים, יוצרים, חברות תיירות ותעופה, אנשים פרטים ועוד

עו"ד ליאורה גז הינה עורכת דין ותיקה, בעלת תואר ראשון במשפטים כלכלה וניהול, ותואר שני במנהל עסקים, בעלת ניסיון רב בייצוג במאות תיקים.
בברכה
ליאורה גז, משרד עו"ד
ויצמן 123 תל אביב
טלפון : 035466696, נייד 0546000059
[email protected]

09/05/2024

הלקוח ביקש לעדכן כי תביעה כנגדו בסך של מליון שח הסתיימה היום במשהו קטן וטוב.
אחד הלקוחות המקסימים שלי, תדעו לחבק את בעלי המקצוע תקבלו מהם יותר.
שמחתי לעזור
סופ"ש נעים,
#דיני-עבודה

"

06/03/2024

לקוח שלי חזר לעבודה לאחר שלושה וחצי חודשים של שירות במילואים,
אני מרגיש הוא אומר לי שהעולם הסתדר בלעדי ואני כבר לא כלכך נחוץ בחברה.

אומנם חזרתי לאותה עבודה ולאותו תפקיד אבל נראה שהעולם הסתדר בלעדי, החברה זזה קדימה אפילו בשיחות חולין עם העובדים אני כבר ממש לא שם, ופחות בעניינים.

אתמול נחתם צו הרחבה המרחיב את ההסכם הקיבוצי שמאריך את תקופת ההגנה מפיטורים של מי ששירת יותר מחודשים מ30 ימים ל-60 ימים.
זוהי סנונית ראשונה מטעם המחוקק, להגנה על חיילים יקרים אלו.
יצוין כי במסגרת ההסכם גם בני זוג של משרתי מילואים שלהם ילדים מתחת לגיל 14, זכאים לעד 8 ימי היעדרות בתשלום.
צריך גם לומר מעבר לנושא החוקי, שכל אחד מאיתנו צריך לעשות עבודה
חיילים אלו שמרו עלינו, על משפחתנו, הם עשו עבודה חשובה מאוד יותר מכל ארגון אחר.
אז אם יש לכם חבר כזה בעבודה, דברו איתו, תראו איך הוא, חבקו אותו, שתפו אותו, עזרו לו להשתלב חזרה ותראו לו שהוא היה חסר מאוד שאתם מעריכים את העבודה שלו וכמה טוב שהוא חזר בריא ושלם, וכמה טוב שחזר.

יש לכם שאלות דברו איתי

#פיטורים

07/12/2023

השבוע פנה אלי עובד ואמר שהוא סובל בעבודה שלו אבל מפחד להתפטר שלא יאבד את הזכויות שלו. למה לסבול שאלתי אותו תבוא להתייעץ ותראה מה מגיע לך

רוצים להתפטר מהעבודה ומפחדים לאבד את הזכויות שלכם?

הרבה עובדים פונים אלי אומרים לי שהם לא רוצים להישאר במקום העבודה שלהם, חלק טוענים שהם סובלים אבל מפחדים להתפטר כי הם מפחדים לאבד את הזכויות שלהם ואת פיצוי הפיטורים שלהם והם ממשיכים לסבול ולהישאר במקום עבודה שהם לא רוצים להיות בו.

אז הכלל שלי שאף אחד לא צריך לסבול אף פעם , אני ממליצה קודם כל לקבל ייעוץ מעורך דין המתמחה בדיני עבודה.

רק לאחר שתקבלו ייעוץ מתאים תוכלו לקבל החלטה מושכלת.

אז מה הם הדברים הבסיסיים שמגיעים לעובד אם הוא מתפטר מהעבודה

קבלו את הכללים הראשונים:

ראשית כדאי לבחון אם מגיע לכם להתפטר בדין פיטורים, כלומר גם אם אתם מתפטרים זה יחשב כאילו פיטרו אתכם ותהיו זכאים לפיצוי פיטורים מלאים.

בכל מקרה אם אתם מתפטרים מגיעות לכם לפחות הזכויות הבאות:

1. החל משנת 2008 כל עובד זכאי להפרשה חלקית של פיצוי פיטורים וגם אם הוא עוזב את העבודה כל מה שהופרש בקופת הפנסיה שייך לעובד והמעסיק לא יכול לגעת בזה.

החל משנת 2014 אחוז ההפרשה בהתאם לצו הרחבה הוא 72 אחוז מהשכר.

2. כל עובד זכאי לפדיון ימי החופשה שלו.

3. כל עובד זכאי לתשלום הבראה בהתאם להוראות צו הרחבה כשהדבר תלוי בותק העובד וביחסיות המשרה.

4. כל עובד זכאי להפרשות לפנסיה בעניין זה יצוין כי גם אם המעסיק מנכה לכם מתלוש השכר חובה עליכם לבדוק שאכן הסכומים הופקדו בקופת הפנסיה, עובדים רבים מוצאים את עצמם בסוף תקופת העסקה מול ניכויים בתלושי השכר כאשר הכספים כלל לא הופקדו בקופה שלהם ולכן חובה לבדוק את קופת הפנסיה.

5. באם אתם עובדים מעל 8 שעות במקרה של עבודה של שישה ימים בשבוע ועד 42 שעות שבועיות , או מעל 8.4 שעות ביום במקום בו עובדים 5 ימים בשבוע ועד 42 שעות שבועיות מגיע לכם תשלום בגין עבודה בשעות נוספות.

6. כל עובד צריך לתת הודעה מוקדמת למעסיק גם אם פוטר וגם אם מתפטר.

7. אם מקום המגורים שלכם מרוחק ב500 מ' ממקום העבודה מגיע לכם תשלום נסיעות.

8. באם אתם עובדים בענף ספציפי שחל עליו הסכם קיבוצי מיוחד או צו הרחבה כמו הובלה, ניקיון, שמירה וכו' מגיעות לכם זכויות נוספות.

9. חובה לקבל ייעוץ לפני התפטרות.

אין באמור כדי להוות ייעוץ פרטני ויש לקבל ייעוץ מתאים במקרה שלכם.

יש לכם שאלות נוספות
מוזמנים לפנות אלי

#פיטורים
#התפטרות

#דיניעבודה

31/10/2023

עובדים ומעסיקים יקרים,

הגמשת התנאים ביציאה לחל"ת מלחמת חרבות ברזל

1. הפחתת תקופת ההכשרה ל- 6 מתוך 18 חודשים, בניגוד למתווה הקודם שם היה צריך 12 חודשים מתוך 18 חודשים.

2. הפחתת התקופה המינימלית לחל"ת ל14 ימים במקום 30 ימים.

3. ניתן לדווח על חל"ת מיום 7.10.2023.

4. הורדת התנאי של קיזוז ימי חופשה, והפחתה של 5 ימים מעכשיו תשלום מהיום הראשון.

5. חשוב לזכור כי התנאי ההכרחי הוא שהמעסיק החליט להוציא אתכם לחל"ת לכן חשוב שהמעסיק יצייד את העובד במסמך מתאים.

ההסדר כפוף עדין לאישור חקיקה אבל אושר על ידי כל הגורמים

להלן לינק לתוכנית רדיו בה התראיינתי בנושא

#חל"ת
#חל"ת_חרבות_ברזל

03/10/2023

ביום 11.9.2023 נחתם צו הרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו.
בהתאם לצו, מחיר יום ההבראה במגזר הפרטי יעמוד החל מיום 1.7.2023 על 418 ₪ ליום הבראה וזאת עד ליום 30.6.2024 .
יום הבראה המגזר הציבורי יקר יותר ויעמוד על סך של 471 ש"ח.
העלאה הינה רטרואקטיבית מתחילת יולי 2023.
בכל שאלה מוזמנים לפנות אלי.
חג שמח,

#דיניעבודה

26/03/2023

מכירים את זה שהתחלתם לעבוד בחברה והחתימו אתכם על סעיפי אי תחרות משל אתם מנכ"ל חברה.
אז סעיף כזה בהסכם לא עשה רושם על שופטת בית הדין לעבודה אריאלה גילצר כץ.

מוקדן מכירות עבד בסוכנות ביטוח בשכר של 30 ₪ לשעה, לאחר חצי שנה התפטר והחל לעבוד בסוכנות ביטוח כפרילנסר.

סוכנות הביטוח לא קיבלה זאת והגישה נגדו וכנגד סוכנות הביטוח תביעה , העובד כמובן גם תבע את סוכנות הביטוח על אי תשלום זכויותיו והם הגיעו לפשרה נשארה התביעה כנגד חברת הביטוח.

בית הדין דן תחילה אם בכלל יש לו עילה לדון כנגד חברת הביטוח מכיוון שאין ביניהם כל יחסי עובד מעביד, אבל אז קבע שהעילה קמה מחוק עוולות מסחריות.

סוכנות הביטוח טענה, בין היתר, שרשימת הלקוחות שלה היא בגדר סוד מסחרי, נקבע כי מקום שרשימת הלקוחות גלויה לכל כולל באתר האינטרנט של הסוכנות היא לא בגדר סוד מסחרי.

חשוב לסייג שכל מקרה נדון לגופו כך שאם מתחילים בחברה אצל לקוחה ואחכ באופן יזום פונים ללקוחות החברה גם אם אין סוד מסחרי בית הדין יכול לקבוע כי עובד במקרה כזה הפר את חובת הנאמנות.

התביעה נדחתה והתובעת חויבה בהוצאות

#דיניעבודה

#שידול

Address

וייצמן 123
Tel Aviv
62264

Website

http://www.linkedin.com/profile/view?id=193110041&trk=hb_tab_pro_top

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ליאורה גז, משרד עו"ד posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to ליאורה גז, משרד עו"ד:

ליאורה גז, משרד עו"ד