19/01/2023
זומנת לשימוע לפני פיטורים! ומה עכשיו?!
ראשית צריך לבדוק:
💡 האם קיבלת מכתב זימון לשימוע?
💡 האם במכתב מצוינות עילות מנומקות, אשר בגללן המעסיק שוקל את פיטוריך?
💡 האם הסיבות לפיטורים מוצדקות/נכונות?
💡 האם המעסיק איפשר לך לעיין במסמכים התומכים בטיעוניו?
💡 האם המעסיק נתן לך זמן סביר להתכונן לשימוע?
הידעת?!
בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, חובה על המעסיק לערוך לך שימוע כדין, בו יוצגו בפניך הנימוקים אשר בגינם שוקל המעסיק לפטר אותך. על המעסיק לאפשר לך להגיב בשימוע על הטיעונים שהועלו כלפיך ולהשמיע את טיעוניך, בכל הנוגע להמשך העסקתך.
הנך רשאי להזמין לשימוע נציג מטעמך, לרבות עורך דין, בן משפחה או נציג ועד עובדים.
💡 האם אתה ער לזכויותיך?
💡 האם אתה יודע מהו "גמר חשבון" ובאיזה אופן הוא מתבצע?
💡 אם המעסיק יבקש ממך בתמורה לגמר החשבון, לחתום על מסמך שקיבלת את כל זכויותיך, האם תחתום?
ומהן בכלל הזכויות המגיעות לך בעת פיטורים?!
שים לב, כי לעיתים חלים על המעסיק שלך הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה, המעניקים לך הגנות נוספות מפני פיטורים או זכויות נוספות מעבר לזכויות הרגילות שבחוק שחשוב מאוד שתדע עליהן.
ידיעת זכויותיך וניהול נכון של האירוע ע"י עורך דין המתמחה בדיני עבודה, ימקסם את זכויותיך באופן מיטבי.
עורך דין מטעמנו יוכל להעניק לך ייעוץ מקצועי לפני השימוע ואף יוכל, במידת הצורך, אף להגיע איתך לשימוע, להעלות את טיעוניך והתייחסותך בפני המעסיק, ולייצג את האינטרסים שלך בפני המעסיק.
📞 הנך מוזמן ליצור עמנו קשר בטלפון: 03-6708850.
אתר הבית
http://www.grisarolaw.co.il
משרדנו הינו משרד עורכי דין מוביל בתחום דיני העבודה ויש לנו ניסיון עשיר של מאות שימועים וניהול הליכים בבתי-הדין לעבודה בכל רחבי הארץ. אנו מייצגים באופן שוטף עובדים, חברות ועסקים בתחום דיני העבודה, בענפים שונים ומגוונים ויודעים להעניק ללקוחותינו פתרונות יצירתיים ומותאמים אישית.
**** הפוסט כתוב בלשון זכר מטעמי נוחות, הוא כמובן מתייחס לשני המינים ****
