עו"ד יורי מילשטיין- Uri Milshtein, Adv

עו"ד יורי מילשטיין- Uri Milshtein, Adv עורך דין מסחרי.
עסקאות מקומיות ובינלאומיות, הקמת חברות

כיף לחזור למשרד!!It is good to be back
30/04/2024

כיף לחזור למשרד!
!It is good to be back

קופץ לביקור במשרדלראשונה על אזרחי מאז 7.10
15/01/2024

קופץ לביקור במשרד
לראשונה על אזרחי מאז 7.10

וואו. סוף סוף... ממש מתלהבאתמול אירוחנו אירוע של קהילת RU.TECH - Russian Speaking Entrepreneurs in Israelהיה טוב. הופעה,...
30/12/2021

וואו. סוף סוף... ממש מתלהב

אתמול אירוחנו אירוע של קהילת RU.TECH - Russian Speaking Entrepreneurs in Israel

היה טוב. הופעה, קצת דיבורים ובעיקר מעל 4 שעות של שיחות עם משיקעים ויזמים בתחום ההיטק.
היה מעניין, מעייף, מרגש וממש כיף.

17/08/2021

בעסקים - ההליך המשפטי הוא המשך מו"מ בכלים נוספים.
איך נשארים ממוקדים במטרה ולא נגררים למלחמות אגו מיותרות?

על כך בסרטון הקצר הבא -

09/08/2021

הצעת אופציות למנהלים בחברה כתמריץ וחיזוק הנאמנות.
מתי נכון לעשות צעד כזה?
כמה נותנים?
מה אפשר לתת במקום אופציות?
כמה מהתשובות בסרטון הבא-

03/08/2021

לאחרונה שאל אותי מנכ"ל שנפגשתי איתו - "מה התפקיד שלך כעו"ד מסחרי?"
הוא סיפר: "אני סוגר את התנאים בעצמי, ועו"ד עושה רק את החלק הטכני ומתייחס לסעיפים המשפטיים."
עניתי לו שזה ממש לא מהות התפקיד שלי כעורך דין.
אני מסביר בסרטון הבא -

היום פגשתי שני יזמי הי טק.אחד ממש בתחילת הדרך. השני לקראת סבב גיוס שלישי, רץ כבר 4 שנים עם החברה.שניהם מבריקים. שניהם יו...
12/07/2021

היום פגשתי שני יזמי הי טק.
אחד ממש בתחילת הדרך.
השני לקראת סבב גיוס שלישי, רץ כבר 4 שנים עם החברה.
שניהם מבריקים. שניהם יודעים להסביר מה הם רוצים.
הפגישות עזרו לי להבין את ההבדל בין אופי השירות המשפטי לו זקוקות חברות הסטראט אפ בשלבים השונים.
על כך, וגם על הנוף, בסרטון:

היום פגשתי שני יזמים, בשלבים שונים של הדרך.אחד ממש בהקמה של המיזם הראשון שלו.השני לקראת גיוס A.אני רוצה לשתף מה למדתי מהם על ההבדלים בצרכים המשפטיים שלהם.

שותף לוקח חלק לא רק בסיכון אלא גם ברווח העתידי, וכן לוקח חלק פעיל בקבלת ההחלטות בעסק. שכיר, בכיר ככל שיהיה - מבצע את המו...
20/05/2021

שותף לוקח חלק לא רק בסיכון אלא גם ברווח העתידי, וכן לוקח חלק פעיל בקבלת ההחלטות בעסק. שכיר, בכיר ככל שיהיה - מבצע את המוטל עליו, לא נוטל סיכונים ולא נהנה באופן משמעותי מההצלחה.

שבועות הוא חג של חקלאות. לחקלאות הישראלית יש היסטוריה של חקלאות מאוד מתקדמת טכנולוגית, כך אנחנו נתפסים בעולם - כאנשים שה...
16/05/2021

שבועות הוא חג של חקלאות. לחקלאות הישראלית יש היסטוריה של חקלאות מאוד מתקדמת טכנולוגית, כך אנחנו נתפסים בעולם - כאנשים שהצליחו לייצר חקלאות בתנאי שטח לא ידידותיים. אבל האמת היא שכבר שנים ארוכות שהמצב הוא שונה.

החקלאות הישראלית, ככל שאני רואה אותה, משתמשת בטכנולוגיה מיושנת שפותחה לפני עשרות שנים.
הטכנולוגיות החדשות שמפותחות כאן בתחומי האגרוטק לא מיושמות בשוק הישראלי הקטן,שרוב תוצרתו הולכת ישירות לחו"ל.

חברות האגרוטק הישראליות שמצליחות בגדול בגיוס כספים ומכירו לצערי לא באות לידי ביטוי בהטמעת הטכנולוגיה כאן בישראל.

השנה העברית הקרובה תהיה שנת שמיטה. זו שנה שבה השוק החקלאי הישראלי יתנהל בצורה שונה מאוד מהרגיל. אני מקווה שאת השנה הזו ינצלו החקלאים כדי להטמיע אפילו חלק מהטכנולוגיות המדהימות שפותחו כאן בשנים האחרונות בצורה רחב, ויביאו לכולנו תוצרת חקלאית טובה יותר וזולה יותר.
חג שבועות שמח,
יורי.

ב 9.5 חגג העולם דובר הרוסית את יום הניצחון על גרמניה הנאצית. רבים לא יודעים אבל היום הזה הוא גם יום חג לאומי בישראל לפי ...
14/05/2021

ב 9.5 חגג העולם דובר הרוסית את יום הניצחון על גרמניה הנאצית.
רבים לא יודעים אבל היום הזה הוא גם יום חג לאומי בישראל לפי חוק חוק יום הניצחון על גרמניה הנאצית, תשע"ז-2017.
ביום הזה אני נזכר תמיד בסבא בוריס וסבא שמואל, שלחמו בצבא האדום במשך כל שנות המלחמה, זכו לעיטורים, ואף נפצעו קשה יותר מפעם אחת.

כקצין בצה"ל קשה לי לדמיין אפילו את קנה המידה של מה שהתרחש במלחמה הזו. קרבות שבהם השתתפו מיליוני אנשים מכל צד, מלחמה שנמשכה כמעט ארבע שנים רצופות, אנשים שהשתתפו במאות קרבות, עשרות מיליונים של אבידות.

אחד הדברים שאני הכי מצטער עליהם בחיים זה שלא זכיתי לראות את סבא בוריס וסבא שמואל בטקס סיום קורס הקצינים שלי. הייתי רוצה שהם יהיו שם ולדבר איתם על המשמעות של להיות קצין ומפקד בצבא.
אני מרגיש שיש דברים שרק הם ואני היינו מבינים.

לאחרונה נפגשתי עם יזם בתחילת דרכו שרצה להתייעץ לגבי גיוס השקעה.בין היתר מצאתי את עצמי עושה עבורו סדר במפת המשקיעים. מאחר...
10/05/2021

לאחרונה נפגשתי עם יזם בתחילת דרכו שרצה להתייעץ לגבי גיוס השקעה.
בין היתר מצאתי את עצמי עושה עבורו סדר במפת המשקיעים. מאחר שזו לא הפעם הראשונה שבה דיברתי על הסוגיה הזו, נראה לי שיהיה מעניין להעלות את הדברים גם על כתב.

באופן כללי כל המשקיעים מתעניינים בכמה פרמטרים מרכזיים - ביזמים, בטכנולוגיה ובתוכנית העסקית שקשורה במישרין להבנה של השוק, הצורך במוצר ובמתחרים.
עם זאת, כל אחד מסוגי המשקיעים נותן דגש שונה למרכיבים השונים, ומתסכל עליהם בצורה שונה.

אפשר לחלק את כל המשקיעים בשוק ל-3 קבוצות:
1. Corporate Funds
2. Vc's
3. Angels

Corporate Fund היא קרן ההשקעות של תאגיד גדול. היא בד"כ מתעניינת בטכנולוגיה של המיזם ובהתאמה שלה לטכנולוגיה ולתחומי העניין של התאגיד אותו היא מייצגת.
מצד שני Corpoeate Fund נוטה פחות להתעניין ביזמים ובתוכנית העסקית שלהם.

קרנות ההשקעה vc הקלאסיות מחפשות לייצר ערך רב למשקיעים שלהם. הן מודעות לכך שמרבית ההשקעות שלהן ירדו לטמיון ולכן הן נוטות להשקיע בחברות שבהן הן רואות סיכוי להרוויח כל כך הרבה, שהרווח יכסה את ההפסד שלהם במרבית ההשקעות האחרות.
רווח שעשוי לעניין angels יעניין פחות את הקרן. פונקציית רווח הקרן היא לא הרווחיות של החברה, אלא שווי המניות העתידי של החברה. לרוב אין הבחנה בין רווחיות לשווי המניות. מצד שני, יש המון חברות שמפסידות כסף מדי חודש אך שווי המניה ממשיך לעלות, והמשקיעים המקוריים שלהם נהנים מפירות ההשקעה.

הקבוצה השלישית היא המשקיעים הפרטיים ה angels . באופן טבעי אנג'לים נוטים ליטול פחות סיכון מקרנות ה vc ולו כי הם משקיעים כסף מכיסם הפרטי, ולא מתוך קרן שמגוייסת בהלוואות של הרבה אנשים.
אנג'לים נוטים גם להשקיע בדברים שהם באופן אישי מבינים בהם.
לעיתים אנג'ל ישקיע במיזם שבתחום ההתמחות שלו גם אם האפ-סייד של ההשקעה צנוע יחסית, כי להבדיל מ vc מרבית האנג'לים לא מניחים שהם יפסידו כסף במרבית ההשקעות שלהם, אלא מסתכלים על ההשקעה שלהם כעסק ומוכנים להשקיע כדי לראות תמורה של פי 2-3 על הכסף שהשקיעו.

כשאנחנו מסתכלים על כל המשקיעים אפשר לאפיןן אותם גם לפי שני קריטריונים אנכיים-
1. תחום ההתמחות.
2. השלב בהתפתחות החברה שבה הם משקיעים כאסטרטגיה.

תחום ההתמחות:
בימינו כל המשקיעים לא משקיעים בכל התחומים, אלא משתדלים להשקיע בתחומים שהם מבינים בהם.
לרוב קרנות ההשקעה יש מדיניות מוצהרת מבחינת תחומים, שאפשר לאתר בקלות באתר שנקרא "הקרן".

שלב ההשקעה:
ככל שההשקעה נעשית בשלב מוקדם יותר בהתפתחות החברה היא מסוכנת יותר ונעשית על בסיס מידע מועט יותר.
ההשקעה בשלבים ראשונים בחרבה היא למעשה השקעה באנשים. עדיין אין טכנולוגיה, עדיין אין תוכנית עסקית ובוודאי שאין הוכחה משכנעת לצורך ולפיתרון. לכן המיקוד יהיה בצוות.
הין היתר, המשקיעים רוצים לראות שהעובדים המובילים - המייסדים, עוסקים במלאכה במשרה מלאה, מחוייבים ב 100% לעשייה, ומשקיעים באופן אישי בעסק בין אם באמצעות עבודה ללא שכר לאורך תקופה ארוכה, ובין אם בהשקעה אישית מכיסם הפרטי.
כך המשקיעים רואים שגם היזם מחויב לעסק ומאמין בו, ולא "סתם בא לבזבז את כספם".
ככל שההשקעה תהיה בשלב מוקדם יותר, כך הצ'ק הממוצע יהיה נמוך יותר. הן בגלל הסיכון הגבוה, והן בגלל שחברות בשלבים מוקדמים זקוקות לתקציב מצומצם יותר.

משקיעים שישקיעו בשלב מאוחר יותר יצפו לראות מעבר לצוות גם תוכנית עסקית, טכנולוגיה עובדת, מכירות מוכחות ובשלבים מאוחרים יותר אולי אף רווחיות תפעולית.

לרוב קרנות ההשקעה ה vc's מדיניות ברורה לגבי שלב ההתפתחות שבו הן משקיעות, וגם היא מפורסמת באתר של החברה.
צריך לומר שלעיתים אותו הצוות יקים מס' קרנות שכל אחת מהן תשקיע בשלבים שונים בהתפתחות החברה.

אני מקווה שההסבר יעזור לגבש מפת התמצאות ראשונית לכל מי ששוקל לגייס השקעה.
בהצלחה!

תמונה -
Cardumen Capital SGEIC, S.A.

Address

Rothschild 41 Boulevard
Tel Aviv
6578404

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when עו"ד יורי מילשטיין- Uri Milshtein, Adv posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to עו"ד יורי מילשטיין- Uri Milshtein, Adv:

Share

Category