עו"ד חן זפט פייגלין ייעוץ לעסקים משפחתיים גישור ייפויי כוח מתמשך

01/10/2024

20/06/2024

מישהו פספס את התאריך?היום 20 ליוני! המתבגרים יוצאים אל החופש הגדול.
החופש הגדול בשביל המתבגרים – הוא זמן של יציאה מהמסגרת, פריקת עול, מנוחה והטענה מחדש. ככל שעולה הגיל, פוחתת הדרישה למעורבות של ההורים, בחיפוש אחר אטרקציות ומילוי הזמן.
מצד שני, מגיע אתגר חדש להורים: ללמוד לשחרר ולתת להם להתנסות בעצמאות, גם אם לא בהכרח היינו בוחרים למלא את הזמן בדרך שהם בוחרים...
ואיך זה מתחבר לעסקים משפחתים? מתחבר מאד.
הרבה פעמים המתבגרים הצעירים מתחילים את דרכם בעסק המשפחתי בעבודת קיץ בחופש הגדול. שם הם לומדים איך העסק המשפחתי נראה מבפנים, מתחילים לפתח השקפת עולם ביחס לעבודה, השתכרות, מחויבות, וחווים את התחושה של להיות בני משפחת הבעלים שעובדים בעסק.
ואתם, הורים ובני משפחה, שימו לב לתקופה הזו, הבוסרית, של עבודת קיץ של בני המשפחה הצעירים בעסק המשפחתי. תקדישו לכך קצת מחשבה מבעוד מועד. נסו לחשוב איזו תמונה אתם רוצים שתישאר בראשם לשנים הבאות: מה אתם רוצים שהם ילמדו על עבודה ומחויבות, מה תרצו שהם יבינו לגבי האחריות של בעלים כלפי העסק, המשפחה, העובדים, הקהילה. האם תרצו שיחושו גאווה ומחוברות כלפי העסק? האם תרצו שיבינו את הערכים והמורשת?
עכשיו כשהילדים גדלו ולא צריך לחפש להם אטרקציות, אני מציעה לכם לנצל את ימי הקיץ להיפגש יחד במזגן, לתכנן קדימה, ולזרוע כבר עכשיו זרעים שמתאימים לתנובה שתרצו לקצור בעתיד.

אם אתם בעסק משפחתי ורוצים לחשוב יחד על האתגרים שבדרך, אשמח להיפגש.

https://get-marketing.co.il/chen_saft_feiglin/

#עסקיםמשפחתיים #העברהלדורהבא #המשכיות #עסקמשפחתי #המשכיותביןדורית #יחסיםביןאחים #ניהולרבדורי

24/04/2024

מה הקשר בין הצלחה עסקית לבין תקשורת פתוחה בין בני משפחת הבעלים?
אתם באמת שואלים?
תחשבו על זה עוד רגע.
הבנתם אותי, נכון?
בחשבון פשוט, זו השקעה מעולה להשקיע בשיפור התקשורת בין בני המשפחה, כי היא מייצרת רווחים בכל המעגלים החשובים: המשפחה, הפרט, הבעלות והעסק.
בואו נדבר.

מזמינה אתכם להיכנס לכרטיס הביקור הדיגיטלי שלי:
https://get-marketing.co.il/chen_saft_feiglin/

09/07/2023

אחד הנושאים שמדירים שינה
מעיניהם של הורים שמתכננים את
ההמשכיות הבין-דורית
בעסקים משפחתיים,
הוא הבחירה מי מבין הילדים
יקבל את שרביט ההובלה,
וימונה למנכ"ל.
כאן מתחולל קרב איתנים
בין השיקול ההורי והמשפחתי
לבין השיקול העסקי נטו.
הורים חוששים שבחירה באחד הילדים
עלולה להתפרש כביטוי לכך שאוהבים אותו יותר.
הדאגה היא ממה שזה יעשה לקשרים -
בין ההורים לבין הילדים,
ובין האחים בינם לבין עצמם.
במבחן התוצאה
אין באמת הפרדה בין השניים –
החלטה משיקול משפחתי בלבד
שתמנע את המינוי המתאים יותר
עלולה לפגוע בעסק.
פגיעה בעסק תפגע במשפחה.
החלטה משיקול עסקי בלבד
תוך התעלמות מרגשות בני המשפחה,
עלולה לפגוע במשפחה.
פגיעה במשפחה תחלחל
ותגיע גם לעסק.
בפרשת השבוע, פרשת פנחס,
יש מודל חלומי –
משה מקבל הודעה שאינה משתמעת לשתי פנים,
שזמנו על הכדור הזה הולך ואוזל.
הוא לא יזכה להנהיג את העם בכניסתו לארץ.
משה מנהיג מלידה, ודואג לצאן מרעיתו,
לכן תגובתו הראשונית והמסורה היא לבקש שימונה לו מחליף:
"אשר יצא לפניהם ואשר יבא לפניהם
ואשר יוציאם ואשר יביאם
ולא תהיה עדת ה' כצאן אשר אין להם רעה".
והוא נענה בהתאם:
"ויאמר ה' אל משה
קח לך את יהושע בן נון
איש אשר רוח בו וסמכת את ידך עליו...
ונתת מהודך עליו...
ויקח את יהושע ויעמידו לפני אלעזר הכהן
ולפני כל העדה
ויסמוך את ידיו עליה ויצוהו כאשר דיבר
ה' ביד משה"
(במדבר כז, יז-כג).
זה פתרון חלומי
כיוון שמשה לא צריך לבחור.
בורא עולם הוא ועדת האיתור
ומכתיב את זהות המחליף.
ובכל זאת מוטל על משה תפקיד חשוב ביותר:
עליו לסמוך את ידיו על יהושע,
ובכך להביע את אמונו
המוחלט ביהושע
מול פני כל העם.
בהנחה שרוב בעלי העסקים המשפחתיים
לא יזכו בזמן הקרוב להנחיה כל כך צמודה
מבורא עולם....
מצאתי שבפרשה "מתחבאות" הנחיות ספציפיות
לגבי התכונות שיש לחפש באדם שיקבל
את שרביט הניהול במעבר הבין דורי:
איש אשר רוח בו – אדם עם שאר רוח, שמבין שההובלה היא שליחות ולא אמצעי לצבירת כבוד, כוח וכסף.
וסמכת את ידך עליו – בעל כישורים המתאימים לדרישות התפקיד. כזה שההורה סומך עליו לעמוד באתגרים העסקיים.
ונתת מהודך עליו – תהליך הבחירה צריך להיעשות בדרך שתביא לכך שאותו אמון שכולם רוחשים להורה, יועבר למי שנבחר להוביל. זה יקרה אם תשרור הבנה שממש כמו ההורה, גם הבן הממשיך מקבל על עצמו את התפקיד מתוך מחויבות לצרכי המשפחה והעסק.
ברמה הפרקטית יש מגוון דרכים להתמודד עם הנושא,
ולכל משפחה מתאימה התמודדות אחרת,
בהתאם למאפייני המשפחה והעסק.
אם אתם עסוקים בשאלת בחירת הבן או הבת הממשיכים,
מוזמנים ליצור קשר.

#עסקיםמשפחתיים #העברהלדורהבא #המשכיות #עסקמשפחתי #המשכיותביןדורית #יחסיםביןאחים #ניהולרבדורי

03/07/2023

כשילד לומד לרכב על אופניים
הוא מתחיל לרוב עם גלגלי עזר.
הם מועילים מאד בשלב המתאים,
אבל המטרה הסופית היא להצליח לרכב
בלעדיהם.
בתהליכי המשכיות בעסקים משפחתיים
אני קצת כמו גלגלי עזר עבור לקוחותיי;
בתוך תהליך העבודה,
שכולל תכנון וגיבוש כללים משותפים לניהול ולבעלות,
אני מסייעת למשפחה לזהות איך סגנון התקשורת המוכר להם,
שמתאים להתנהלות המשפחתית,
צריך לעבור שינוי והתאמה
כדי להיות יעיל ומועיל כאשר דנים בנושאים הקשורים
לניהול משותף של עסקים ורכוש.
זו לא אותה שפה, ולא לומדים את זה בשום "בית ספר".
בתוך התהליך מגבשים כללי שיח
ומטפחים שקיפות במקום בו היא דרושה.
כאשר בסוף תהליך בניית ההסכמות
בני המשפחה מסוגלים לנהל דיאלוג אפקטיבי
ולקבל החלטות עסקיות וניהוליות בכוחות עצמם,
בלי עזרה שלי,
זה אומר שהצלחתי במשימה.
קצת מוזר להרגיש פחות נחוצה,
אבל אני לא העניין פה :)

#עסקיםמשפחתיים #העברהלדורהבא #המשכיות #עסקמשפחתי #המשכיותביןדורית #יעוץלעסקים #תקשורת #גישור #מעברים #יחסיםבמשפחה #אמון #צוואה #יחסיםביןאחים #ניהולרבדורי #יפויכוחמתמשך

31/05/2023

"אני נהיה צעיר מיום ליום!"
כך אמר לי מצליחן צעיר
שמתקרב לגיל 90.
ליתר דיוק, הוא לא ממש אמר את זה..
אבל הוא מתנהג את זה.
תראו אותו:
הוא עתיר נכסים.
עובד נון סטופ.
רשימת הנכסים שלו מרשימה
וגם מורכבת:
נכסים בבעלותו הפרטית,
נכסים בשותפות עם אחרים,
נכסים מניבים,
נכסים שמחכים לייזום.
חלק רשום על שמו,
חלק על שם רעייתו,
חלק על שם מי מילדיו.
הוא היחיד שבקיא בכל פרט,
מתנהל מול הבנקים, הרשויות,
השוכרים והשותפים.
ומול הרכוש המגוון והמורכב,
ועם כל האהבה ותחושת האחריות למשפחה,
אין לו שום תוכנית להמשכיות בין דורית,
לא משפחה ולא לעסק;
אין צוואה עדכנית.
אין יפוי כוח מתמשך.
אין מנגנונים וכלים להפעלת העסקים וניהול הנכסים
בקרות תרחישים אפשריים.
אני מבררת בעדינות: מה יקרה אם?
ושנינו יודעים שזו לא שאלה של אם....
אמנם אני צעירה ממנו בכמה דקות,
אבל כבר למדתי שהחיים יכולים להתהפך ברגע (טפו טפו טפו).
ברגע הכי קשה למשפחה,
בני משפחתו האהובים יהפכו מ"סתם" בני משפחה
לשותפים בעסקים וברכוש.
בלי הכנה, בלי כלים.
מה יהיו זכויותיה של האלמנה
ביחס לרכוש שאינו רשום על שמה?
איך יובטח לה תזרים מזומנים?
מי ינהל את הרכוש?
איך יחולק הרכוש?
מה ימנע את סכסוכי הירושה?
מה ימנע את הפגיעה בעסקים?
מה יאפשר המשך פעילות תקין מול הבנקים?
כל אלו ועוד הן שאלות קריטיות שצריכות
לקבל תשובה מבעוד מועד,
בתהליך חשיבה ותכנון,
בתשומת לב לצרכי המשפחה
ומכלול הנכסים.
בין אם את/ה הורה שרוצה להסדיר את ענייני ״היום שאחרי״, ובין אם את/ה מבינ/ה שהוריך צריכים עזרה כדי להתחיל את תהליך תכנון ההמשכיות –
קשה מאד להתמודד עם הסוגיות האלה לבד. יש צורך בידע ומקצועיות, וגם הבנה ורגישות.
אני מזמינה אתכם לפגישה שבה נוכל לחשוב יחד על אתגרי העתיד, ולגבש את הפתרונות המתאימים למשפחה שלכם ולנכסים שלכם.
איחולי בריאות איתנה לכולם

https://www.2cpeople.com/
#עסקיםמשפחתיים #העברהלדורהבא #המשכיות #עסקמשפחתי #המשכיותביןדורית #יעוץלעסקים #תקשורת #גישור #מעברים #יחסיםבמשפחה #אמון #צוואה #יחסיםביןאחים #ניהולרבדורי #יפויכוחמתמשך

10/04/2023

"והגדת לבנך" - ? Seriously
איפה זה ואיפה אנחנו.
כמה אנחנו מצליחים
להגיד לילדינו משהו שיחדש להם?
ומתי לאחרונה
ניסינו,
או העזנו,
לדבר עם עצמנו ועם ילדינו על הסיפור שלנו?
זה הם? אנחנו? העידן?
הרעיון העיקרי של סדר פסח
הוא לספר "ביציאת מצרים".
לדבר ולספר ולדסקס
את ההיסטוריה של העם היהודי.
המטרה היא להעביר הלאה לדור הצעיר את מורשת העם,
כי, כמו שאמר יגאל אלון,
״עם שאינו יודע את עברו, ההווה שלו דל ועתידו לוט בערפל״.
אז בואו נדבר על עסקים משפחתיים ומורשת.
שם, העקרון הזה רלבנטי מאד.
הנכסים הלא מוחשיים של המשפחה,
כמו המורשת המשפחתית, הערכים, הלכידות,
הם אלה שמייחדים אותה.
זה הדנ"א (DNA) המשפחתי
שמרכיב את השלם שגדול מסך חלקיו,
והוא המפתח לקיום הנכסים המוחשיים, הרכוש, העסקים.
הנכסים הלא מוחשיים גם מעניקים משמעות
לעשיה המשפחתית המשותפת.
כמו שהמשכיות הדורות בעם תלויה בהעברת המורשת לדור ההמשך,
כך גם בעסק משפחתי;
אחד המפתחות להמשכיות מוצלחת ובריאה של העסק המשפחתי
הוא לחבר את כל בני המשפחה לסיפור המורשת
ולערכי היסוד שנלמדים ממנו.
זה מגביר הזדהות, לכידות,
ומאפשר לדנ"א הרוחני של המשפחה להתקיים ולעבור לדורות הבאים.
ובחזרה אלינו,
איזה קסם ייווצר
וכמה החיבורים יעמיקו,
אם נשב כמשפחה ונזהה בהדרגה
מה הנכסים הבלתי מוחשיים שלנו,
מה הסיפור הייחודי שאנחנו מבקשים להעביר הלאה.
חג שמח, של חיבורים וקרבה.

#עסקיםמשפחתיים #העברהלדורהבא #המשכיות #עסקמשפחתי #המשכיותביןדורית #יעוץלעסקים #תקשורת #גישור #מעברים #יחסיםבמשפחה #אמון #צוואה #יחסיםביןאחים #ניהולרבדורי #יפויכוחמתמשך

https://www.2cpeople.com/

05/04/2023

שיהיה לכולנו חג שקט ושמח!

s://2cpeople.com/