Ehud Shilony & Co. - אהוד שילוני ושות' - דיני עבודה וביטחון סוציאלי

10/03/2026

שמחנו להתארח בתוכנית של ד״ר גילי תמיר ״זה מגיע לכם״ ולענות למאזינים על שאלות בסוגיות שקשורות לזכויות בעבודה תחת מצב החרום הנוכחי.

‏מוזמנים להאזין, וגם מחר ביום רביעי נהיה שם שוב.

08/03/2024

Yael Shilony -

השנה יש רק 19 סיבות לציין את יום האישה הבינלאומי :

נעמה, ג׳ודי, נועה, רומי, ארבל, כרמל, מיה, ענבר, דורון, לירי, דניאלה, שירי, שני, קרינה, עמית, אגם, עפרה

המוחזקות בשבי חמאס

לכבוד יום האישה המשרד שלנו תרם למטה החטופים ברכישת ‘זר תקווה’ של צבעונים צהובים.

אנחנו מתפללים לשובם של כל החטופות והחטופים במהרה הביתה.

אהוד שילוני Shimri Segal לילך חיון Tal Kimalove

01/06/2023

כולנו מקווים שביום בו שנסיים לעבוד ונפרוש לגימלאות, נוכל לנוח ולקבל את הכסף שעבדנו קשה עבורו במשך כל השנים. אנחנו מקווים שמה שנותנים לנו זה מה שמגיע לנו, לא פחות. לפעמים זה לא כך. ואז אנחנו מקווים שאם יגלו שזה בחסר, מישהו יתקן את זה. לפעמים זה לא כל כך פשוט.

עו"ד יעל שילוני מייצגת את ארגון עובדי הרשות לכבאות והצלה כעשרים שנה. לפני ארבע שנים בישיבה התברר לה שלא משלמים לפורשים צעירים מגיל 60 דרגת פרישה. הרשות היתה בטוחה שזה הדין, ואנחנו ידענו שזה לא. דרגת פרישה מלאה היא כ-12% מהגימלה התקציבית.

זו היתה תקופה לא טובה, לשון המעטה, במערכת יחסי העבודה עם הרשות. לקח מספר חודשים לתקן את המצב קדימה, וחודשים ארוכים לא זכינו לשיתוף פעולה בכדי להבין בכמה גימלאים שכבר פרשו מדובר.

בשלב מסוים פנינו לבית הדין לעבודה. זה אילץ את הרשות לספק נתונים שעד אותו רגע היא הסתירה והתברר שמדובר במעט עובדים יחסית, חלקם פרשו עם נכויות שנובעות מהשירות המאוד מסוכן שלהם והטראומות שכרוכות בו.

יחדיו עם ארגון עובדי הרשות ניהלנו דיון על כל אחד מהעובדים. באחד המקרים יצרנו קשר עם האמא של הגמלאי כדי לא להטריד אותו, והיא סיפקה לנו את הניירת שהפריכה טענות שהועלו בהקשר אליו, ניירת שסייעה לאישור הדרגה.

נסיונות להגיע לפשרה נתקלו בקשיים.

בדיון מקדמי בפני כב' השופט דורי ספיבק הציע בית הדין הצעת פשרה שתעניק לזכאים את הדרגה וגם הפרשים לאחור, תוך שהוא מציין את החשיבות הגדולה שהוא רואה בכך שההסתדרות וועד העובדים דואג לזכויות הגימלאים.

היום זה מסתיים - המדינה אישרה את המתווה ושישה גימלאים שלא היו מעורבים בהליך, רובם לא ידעו עליו, יקבלו דרגת פרישה.

זה חלק מהיופי שבעבודה מאורגנת.

01/05/2023

משרדינו מגייס עו"ד.
דרישות: רמה משפטית אקדמאית גבוהה; כושר הבעה בכתב ובעל פה; יכולת חיפוש משפטי גבוהה; יחסי אנוש טובים.
לא נדרש ניסיון משמעותי כעו"ד. עדיפות לבעלי רקע בפעילות חברתית, ובמיוחד בעלי מחויבות לזכויות עובדים ולעבודה המאורגנת.
משרה מלאה, א-ה
המשרד ברמת השרון
קורות חיים [email protected]

08/04/2023

ברכות חמות לעובדות ולעובדים של מפעל חיפה נגב טכנולוגיות (לשעבר חיפה כימיקלים דרום) שחתמו על הסכם קיבוצי ערב החג.

בתקופה הכלכלית הלא פשוטה הזו, ההסכם מעניק לעובדים העלאות שכר מדי שנה, תמריצים כלכליים לעידוד מצויינות והשקעה בעבודה, ושורת הטבות לפיתוח אישי ומקצועי.

הוביל את המו״מ מצד ההסתדרות תומר מרציאנו, מנהל האיגוד המקצועי במרחב נגב מרכז, את ההנהלה ייצג עו״ד אבי קורדובה, וממשרדנו ליווה את המו״מ עו״ד שמרי סגל.

שבת שלום, חג שמח, וימים שקטים ובטוחים לכולם🌸

Tomer Marziano
מרחב נגב מרכזי - ההסתדרות החדשה\ histadrut - negev region
Yael Shilony
Shimri Segal

הסכם קיבוצי חדש בחיפה נגב טכנולוגיות. במרכזו של ההסכם: תוספות שכר, מענקים, מסלול לימודים לעובדים ותקציב רווחה מוגדל. מנהל איגוד מקצועי במרחב נגב מרכזי, תומר מרציאנו:.....

08/01/2023

בסוף השבוע התקיים באילת כנס דיני עבודה של לשכת עורכי הדין. ההרצאות ששמעתי והפנלים היו מעוררי מחשבה. בפנל שהשתתפתי התבקשתי להתייחס לטענה בדבר זכות שלילית להתארגן. בגדול, הכוונה בכותרת הזו היא לקרוא תיגר על העיקרון שדי בשליש כדי לייצר יציגות. כמובן שאני חושבת את ההפך הגמור. הנתונים החד משמעיים הם שעובדים מאורגנים נהנים משכר גבוה בכעשרים אחוזים מזה של עובדים שאינם מאוגדים בתעשיות דומות. רק בשנה האחרונה פורסמו נתונים מספריים על ידי משרד העבודה האמריקאי. קיומו של ארגון עובדים הוא בקורלציה ישירה להקטנת פערים בין נשים לגברים ובין מיעוטים וקבוצות פגיעות לכלל העובדים. הנתונים שפורסמו על ידי ה-OECD מלמדים גם שהתפוקה משתפרת. לטעמי, יש צורך ברוב יחסי של 66% כדי להצדיק היעדרן של הזכויות והאפשרויות שהתאגדות מייצרת.
תודות ליעל דולב שירה להט , ובאופן מיוחד לHagai Harel, על ארגון וביצוע מעולים.

24/10/2022

ברכות לעובדי מפעל ׳כימדע׳ בניר יצחק שחתמו אתמול על הסכם קיבוצי חדש.

ליווינו את הההסתדרות ואת ועד העובדים במשא ומתן שהוביל לחתימה על ההסכם, שבסופו הושגו כלכליים משמעותיים לעובדים, תוך שמירה על הביטחון התעסוקתי.

לא פחות חשוב מההישגים הכלכליים, הוסכם במשא ומתן שעובדי המשמרות במפעל יהפכו מעובדים שעתיים לעובדים חודשיים.

שמחנו כתמיד על הזכות ללוות את מרחב נגב, יו״ר המרחב נורברט בוקובזה, מנהל האגף לאיגוד מקצועי איציק ששון, ומזכיר האיגוד המקצועי יקיר אוקנין.
תודה רבה לכלכלן מיכאל קוסצ׳ב מהמחלקה הכלכלית בהסתדרות על העבודה המשותפת.

זה גם המקום להגיד תודה לעו״ד נחום פיינברג, עו״ד אפרת בירן ועו״ד מיכל לביא ממשרד עו״ד פיינברג, שייצגו את ההנהלה, על שיתוף הפעולה המקצועי.

עו״ד שמרי סגל ליווה את המו״מ מטעם המשרד.
Shimri Segal

מזל טוב לעובדי מפעל "כימדע תעשיות בע"מ"!

אתמול, בתום מו"מ ארוך ומורכב, חתמה ההסתדרות במרחב נגב על הסכם קיבוצי מיוחד עבור 65 עובדי מפעל "כימדע תעשיות בע"מ" הממוקם בקיבוץ ניר יצחק.

ההסכם המדובר יהיה תקף ל-3 השנים הבאות ומביא עמו בשורה משמעותית עבור עובדי המפעל בדמות תוספת של תשעה אחוזי שכר לכל תקופת ההסכם, המרות והעלאת שכר עובדים, העלאת גמול תעריפי משמרות, מענק בונוס שנתי, העלאת תעריפי השי לחגים קיום נופש חברה ועוד.

המו"מ סביב ההסכם נמשך מאז חודש מרץ האחרון והוא החל לאחר לא מעט מהמורות לא צפויות וקשיים כגון הקפאת הליכים ורכישת המפעל והבראתו על ידי קבוצת "תורפז".

"אני שמח בשביל עשרות עובדי מפעל 'כימדע' שקיבלו השבוע סיבה טובה לחייך", אמר יו"ר ההסתדרות במרחב נגב, נורברט בוקובזה, "המרחב שלנו ידוע כמרחב מצטיין בייחוד בכל הנוגע לחתימת הסכמים ומשתמע מכך הבטחת עתידם הכלכלי של העובדים שמרוויחים את לחמם ביושר וראויים לכל סעיף בהסכם. אני מבקש להודות לצוות המו"מ שאילולא הם לא היה נחתם ההסכם; למנהל המחלקה לאיגוד מקצועי במרחב, איציק ששון, ליועץ המשפטי של המרחב, עו"ד גיא בלאס, למזכיר האיגוד המקצועי במרחב נגב, יקיר אוקנין המצוין שליווה את המו"מ בצורה יעילה ומקצועית, לוועד העובדים בראשות ארתור ארנוביץ', לנציג אגף הכלכלה בהסתדרות, מיכאל קוסצ'ב ולעו"ד שמרי סגל ממשרד עורכי הדין 'שילוני'".

יקיר אוקנין, מזכיר האיגוד המקצועי במרחב נגב שליווה את המו"מ אמר: "המו"מ התחיל לאחר נקודת מוצא קשה ומדאיגה לגורל המפעל ופרנסת העובדים. כעת עם חתימת ההסכם והבשלת המו"מ לכדי הסכם קיבוצי הסיפוק ניכר".

24/09/2022

06/04/2022

ברכות לעובדי מד״א על הסכם קיבוצי חדש ערב החג!

10/03/2022

ברכות לעו"ד אהוד שילוני ועו"ד יעל שילוני שדורגו ברשימת חמשת עורכי הדין המובילים בישראל בדירוג היוקרתי צ'יימברס לשנת 2022, בתחום זכויות עובדים ומשפט העבודה הקיבוצי.

יישר כוח!

על אהוד נכתב -
Ehud Shilony is a well-established employee-side lawyer with a wealth of experience representing major unions, including divisions of the Histadrut. He is well versed in handling a variety of labour disputes.
על יעל נכתב -
Yael Shilony is an adept lawyer in handling collective agreements. Her experience also includes advising unions on matters such as salaries, safety and insurance.

ברכות לאודי ויעל, ולכל המדורגים!
ותודה להסתדרות, לוועדי העובדים ולעובדים שסומכים עלינו שנייצג אותם.


Yael Shilonyאהוד שילוני
Chambers and Partners