שלום בר, משרד עורך דין, דיני עבודה יצוג עובדים ומעסיקים

  • Home
  • Israel
  • Qiryat Ono
  • שלום בר, משרד עורך דין, דיני עבודה יצוג עובדים ומעסיקים

שלום בר, משרד עורך דין, דיני עבודה יצוג עובדים ומעסיקים משרד עורכי דין שלום בר, מתמחה בדיני עבודה, ומשפט מסחרי
הנכם מוזמנים לקרוא פרסומים ולשאול שאלות
נשמח לעמוד לרשותכם

משרד עו"ד שלום בר, עוסק בדיני עבודה , ומשפט מסחרי
המשרד מתמחה ביצוג בכל הערכאות המשפטיות, תוך הקפדה על מתן מענה משפטי מקיף בהתאם לצרכים המשתנים של כל לקוח.
המשרד מייצג גופים בולטים במשק לרבות בתחומי, שמירה ואבטחה, ניקיון, הובלה, כח אדם, בתי אבות, אולמות ארועים, תעשיה, ארגוני מעבידים כמו גם אנשים פרטיים ובעלי מקצועות חפשיים.
במסגרת סל השרותים נותן המשרד, פתרון מערכתי כולל לתחום המשפטי הן בתחום המס

חרי והן בתחום דיני עבודה אשר בשנים האחרונות הפך לנושא המחייב טיפול מקצועי וממוקד לאור החקיקה המקיפה בתחום, על היבטיה האזרחיים והפליליים.
למשרד התמחות מיוחדת במתן פתרונות לארגונים גדולים, לרבות מול ועדים, ארגוני עובדים, גורמי האכיפה קנסות מנהליים וכו'... פתרון סכסוכים אישיים וקיבוציים, סכסוכים כספיים, ניהול משא ומתן ויצוג בכל הערכאות. המשרד נותן ללקוחותיו פתרון מלא לנושא דיני עבודה ויחסי העבודה, החל בשלב פרסום מודעת הדרושים, עובר לקליטת העובד, עריכת חוזי עבודה, מתן פתרון לסוגיות המתעוררות במהלך העבודה ועד לתהליכי הסיום לרבות הסדרי פרישה וביצוג בבתי הדין לעבודה בכל הערכאות, באמצעות מספר עורכי דין מומחים בתחומם.
מתן השירותים מתאפיין ביחס אישי, לווי צמוד של הלקוחות, ובראיה משפטית ועסקית כוללת.

03/07/2025

דרוש/ה מתמחה למשרד עורך דין בקרית אונו המתמחה בדיני עבודה

אם את/ה עם ראש גדול, יכולת עבודה עצמאית ובצוות, נכונות לעבודה מאומצת, בעל/ת יכולת ורצון להתפתח בעולם דיני העבודה - אנחנו מחפשים אותך!
ניסיון בתחום דיני עבודה יתרון
שליחת קורות חיים במייל: [email protected]
המודעה מתייחסת לגברים ונשים כאחד.

16/06/2025

תודה רבה לכל המאחלים.
בתקווה לימים טובים ושקטים יותר ולחזרת כל החטופים

16/03/2024

דרוש/ה עו"ד לדיני עבודה בקרית אונו
למשרד עורך דין שלום בר, בקרית אונו המתמחה בדיני עבודה ומדורג בין המשרדים המובילים בתחום - דרוש/ה עו"ד לדיני עבודה.
אם את/ה עורכ/ת דין עם ראש גדול, יכולת עבודה עצמאית ובצוות, נכונות לעבודה מאומצת, בעל/ת יכולת ורצון להתפתח בעולם דיני העבודה - אנחנו מחפשים אותך!
נדרש ניסיון מוכח בתחום דיני עבודה כולל הופעה בבית הדין וניהול תיקים
שליחת קורות חיים במייל: [email protected]
המודעה מתייחסת לגברים ונשים כאחד.

05/07/2023

דרוש/ה עו"ד לדיני עבודה בקרית אונו

למשרד עורך דין שלום בר המתמחה בדיני עבודה ומדורג בין המשרדים המובילים בתחום - דרוש/ה עו"ד לדיני עבודה.

אם את/ה עורכ/ת דין עם ראש גדול, יכולת עבודה עצמאית ובצוות, נכונות לעבודה מאומצת, בעל/ת יכולת ורצון להתפתח בעולם דיני העבודה - אנחנו מחפשים אותך !
נדרש ניסיון מוכח בתחום דיני עבודה כולל הופעה בבית הדין וניהול תיקים
המודעה מתייחסת לגברים ונשים כאחד.

שליחת קורות חיים במייל : [email protected]

שמחתי ונהניתי להתארח בתוכנית "כן או "LAW" שם הסברתי כיצד מגיפת הקורונה שינתה את חיינו גם בעולם התעסוקה. הסברתי שלמרות שא...
14/04/2022

שמחתי ונהניתי להתארח בתוכנית "כן או "LAW" שם הסברתי כיצד מגיפת הקורונה שינתה את חיינו גם בעולם התעסוקה. הסברתי שלמרות שאנו שומעים על ענף ההייטק המשגשג, בענפי השירותים מתקשים המעסיקים לגייס עובדים, ועסקים קטנים ובינוניים ניצבים בפני קשיים כלכליים. כמו כן, המעסיקים מתמודדים עם המציאות החדשה של עבודה מהבית וחייבים לערוך את השינויים המתחייבים בהסכמי ההעסקה ובשיטות התגמול.
בנוסף, הרחבתי ודיברתי על השינוי במאזן הכוחות בין המעסיקים לעובדים. העובד, שפעם נתפס כ"חלש", לעיתים קרובות מתגלה כצד החזק, בשל נגישותו למידע אודות זכויותיו ברשת, יעוץ משפטי של עורכי דין וההתפתחות במשק של מקצועות הדורשים השכלה גבוהה והתמחות נקודתית, אשר שינו את מאזן ההיצע והביקוש לטובת העובדים. מוזמנים לצפות>>>

משבר כלכלי, חל"ת ועבודה מהבית - המגפה שינתה את מציאות חיינו ואת עולם התעסוקה. עו"ד שלום בר על התמורות בשוק דיני העבודה והשפעתם על המשק הישראלי

איך הגברת האכיפה של דיני עבודה עלולה להשפיע על המעסיקים? מדוע לא כדאי להמתין לשלב בו מקבלים קנסות וכיצד ייעוץ מוקדם והתנ...
30/03/2022

איך הגברת האכיפה של דיני עבודה עלולה להשפיע על המעסיקים? מדוע לא כדאי להמתין לשלב בו מקבלים קנסות וכיצד ייעוץ מוקדם והתנהלות נכונה על פי חוק ימנעו הטלת סנקציות. על כל זאת ועוד בטור שכתבתי עבור מעריב. מוזמנים לקרוא!

עו"ד שלום בר, מומחה לדיני עבודה, מסביר כיצד ייעוץ מוקדם והתנהלות נכונה על פי חוק ימנעו הטלת קנסות וסנקציות

08/03/2022

בישראל של שנת 2022 נשים עדיין מרוויחות 32% פחות מגברים באותה המשרה, וזה עוד כלום: בחברות ציבוריות פערי השכר מגיעים עד ל-50%.
חוק שיוויון הזדמנויות קובע כי אסור למעסיק להפלות את עובדיו על סמך מין, נטייה מינית, גזע דת או לאום. כמו כן, חוק שכר שווה לעובדת ולעובד קובע שיוויון בשכר ובתנאים הנלווים. חובתנו המוסרית כחברה היא לעשות כל שביכולתנו על מנת לצמצם את הפערים שעדיין קיימים בין גברים לנשים.
בברכת יום האישה שמח לכולן ולכולם.
עו״ד שלום בר - 053-8090629

תנועת   חוללה מהפך של ממש. היא הביאה את סוגיית ההטרדות המיניות במקום העבודה אל ראש סדר הציבורי. על המעסיקים חלה החובה וה...
02/03/2022

תנועת חוללה מהפך של ממש. היא הביאה את סוגיית ההטרדות המיניות במקום העבודה אל ראש סדר הציבורי. על המעסיקים חלה החובה והאחריות לפעול על מנת למנוע הטרדות מיניות במקום עבודתם.
החוק למניעת הטרדה מינית במקום העבודה מפרט את הדרכים בהן על בעל העסק לפעול על מנת למנוע באופן אקטיבי סביבת עבודה רעילה. בין השאר הוא נדרש לנסח תקנון גלוי למניעת הטרדה מינית, ליזום פעילויות הדרכה והסברה וליידע את כל העובדים מה הם דרכי הגישה להגשת תלונה במקרה של הטרדה.
מעסיק שלא יפעל בהתאם להוראות החוק חשוף לתביעות אזרחיות מצד העובדים. לייעוץ ומידע נוסף אל תהססו לפנות למשרד עו"ד שלום בר, המתמחה בדיני עבודה ובליווי חברות ותאגידים.
053-8090629

אחריותו של המעסק לפעול על מנת למנוע הטרדות מיניות בסביבת העסק שלו.מוזמנים לקרא את הטור שכתבתי עבור מעריב אונליין Maariv ...
13/02/2022

אחריותו של המעסק לפעול על מנת למנוע הטרדות מיניות בסביבת העסק שלו.
מוזמנים לקרא את הטור שכתבתי עבור מעריב אונליין Maariv Online בשיתוף עם פורטל המשפט אוביטר - Obiter

איך ניתן למנוע הטרדה מינית במקום העבודה, על מי מוטלת האחריות למנוע הטרדות מיניות במקום העבודה, ואילו פעולות יש לנקוט בצורה אקטיבית כדי לעשות זאת

Address

לוי אשכול 68 בניין B קומה 8
Qiryat Ono

Opening Hours

Monday 08:30 - 20:00
Tuesday 08:30 - 20:00
Wednesday 08:30 - 20:00
Thursday 08:30 - 20:00
Sunday 08:30 - 20:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when שלום בר, משרד עורך דין, דיני עבודה יצוג עובדים ומעסיקים posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to שלום בר, משרד עורך דין, דיני עבודה יצוג עובדים ומעסיקים:

Share