רוטנשטיין - לוי משרד עורכי דין

02/07/2023

לקוחות יקרים, מהיום ניתן לקבל גם שירותי נוטריון באמצעות עורכת הדין ונוטריונית מיה לוי.
נשמח לעמוד לשירותכם ❤️

08/12/2022

ייצוג בעסקת מכר, בין אם זה ייצוג קונים או מוכרים, דורש לא רק ידע משפטי בתחום דיני החוזים והמקרקעין, אלא גם ידע ומיומנות בתחומים נוספים כגון מיסוי מקרקעין, תכנון ורישוי בניה, ארנונה, היטל השבחה, בתים משותפים, שמאות מקרקעין, מימון ומשכנתאות, נהלי רישום וכיוצ"ב.

כמו בהרבה תחומים, גם כאן הידע והניסיון עושים את שלהם, ואת אלו צברנו בייצוג צדדים בעסקאות מכר כבר מעל עשור, עם ניסיון במגוון עסקאות בכל רחבי הארץ, על כל המורכבות שבהן.

אתם לפני רכישה/מכירה? אנו עומדים לרשותכם כמייצגים בעסקה הקרובה.

14/04/2022

חג אביב שמח!
אנו כאן לרשותכם.

12/12/2021

איזה כיף שלקוחות מפרגנים 👍 Michal Green תודה.

06/09/2021

01/09/2021

זכויות עובדים בכלל וזכויות נשים בפרט בשוק העבודה. מוזמנים לשאול שאלות

08/08/2021

טוֹב שָׁכֵן קָרוֹב מֵאָח רָחוֹק (משלי כז, פסוק י).
אך במקרים בהם קיים סכסוך בין שכנים, כמו הימנעות מתשלומי ועד בית! השתלטות על רכוש משותף! או הצורך בסילוק יד! אל תחכו. משרדנו מייצג ועדי בתים, חברות ניהול ואחזקה ובעלי זכויות בתביעות בפני המפקחים על רישום המקרקעין (במחלוקות המצויות בסמכותם) ובהליכים בבתי המשפט השונים.

18/03/2020

לקוחות יקרים, גם בימים טרופים אלו נשמח להמשיך ולתת לכם שירות משפטי.
משרדנו מתמחה בדיני עבודה ונדל"ן.
אנו פה לרשותכם!

19/12/2019

מדוע בעל חברה עלול למצוא את עצמו מחויב לשלם באופן אישי עבור חובות שצברה החברה?

חברה היא אישיות משפטית נפרדת מבעלי המניות שלה ומנהליה, ובהתאם, חובות שצברה מיוחסים לחברה ולא להם.

אלא שישנם מקרים בהם בתי המשפט מורים על חיוב אישי של בעלי המניות או מנהלים.

לדוגמא, אם התגלה כי הם השתמשו ב"מסך" של החברה כדי לקפח נושים, פעלו בחוסר תום לב, או אם נטלו סיכון בלתי סביר באופן שמנע מהחברה לפרוע את חובותיה.

נשמח לענות על שאלות נוספות בנושא

05/12/2019

מספר חודשים לאחר חזרתה מחופשת לידה, זומנה מנהלת לקוחות בחברה לשימוע לפני פיטורים.

במהלך השימוע הודיעה כי נכנסה להיריון פעם נוספת, מה שהוביל את החברה לפנות לממונה על עבודת נשים בבקשה לאשר את פיטוריה.

לאחר קבלת האישור פוטרה האישה מעבודתה, והחליטה לתבוע גם את מעסיקתה, וגם את הממונה.

בית הדין התרשם כי החברה והממונה פעלו בהתאם לנהלים, וכי פיטוריה של האישה נבעו משיקולים מקצועיים בלבד.

כמו כן, הודגש כי אי שביעות הרצון מהעובדת הובעה לפני שנודע על כניסתה להיריון, ותביעתה לפיצויים נדחתה.

לקריאת פסק הדין:
https://bit.ly/2ZBgC85