רועי אסור, משרד עורכי דין

10/12/2024

עדין רלוונטי...

שלום רב,
למשרדינו בקריית גת ובתל אביב דרושים עורכי דין. דרישות התפקיד, 1-3 שנות ניסיון בתחומי הביטוח, הנזיקין ודיני עבודה (אין חובה בכולם). זמינות לעבודה עד השעה 17:00 עם גמישות במידת הצורך.
תנאים מצויינים למתאימים.
המודעה מיועדת לנשים וגברים.
קו״ח למייל: [email protected]
תודה.

19/11/2024

למשרדנו בתל אביב דרוש/ה מזכיר/ה לעבודה בין השעות 9:00 לשעה 16:00. קו״ח [email protected].

18/11/2024

המודעה עדין רלוונטית. נא לשלוח קו״ח.
בהצלחה!

שלום רב,
למשרדינו בקריית גת ובתל אביב דרושים עורכי דין. דרישות התפקיד, 1-3 שנות ניסיון בתחומי הביטוח, הנזיקין ודיני עבודה (אין חובה בכולם). זמינות לעבודה עד השעה 17:00 עם גמישות במידת הצורך.
תנאים מצויינים למתאימים.
המודעה מיועדת לנשים וגברים.
קו״ח למייל: [email protected]
תודה.

04/11/2024

שלום רב,
למשרדינו בקריית גת ובתל אביב דרושים עורכי דין. דרישות התפקיד, 1-3 שנות ניסיון בתחומי הביטוח, הנזיקין ודיני עבודה (אין חובה בכולם). זמינות לעבודה עד השעה 17:00 עם גמישות במידת הצורך.
תנאים מצויינים למתאימים.
המודעה מיועדת לנשים וגברים.
קו״ח למייל: [email protected]
תודה.

28/12/2023

קצת תמונות ממשרדנו (סניף) החדש בתל אביב, תקפצו לבקר🍾🥂

24/09/2023

03/09/2023

תאונות עבודה לרוב ניתן למנוע, יצירת סביבת עבודה בטוחה מצד המעסיק תמנע חלק ניכר מתאונות העבודה הבאות. משרדנו לאורך השנים מלווה נפגעים רבים בתאונות עבודה, ומבטיח שבשל הניסיון הרחב בתחום, ירידה לפרטים הקטנים, הכרת התחום ומורכבות התיקים לדאוג לך לפיצוי מקסימלי ללקוח. נפגעת במסגרת העבודה? תן למשרדנו לטפל בתיק לטובתך.
צרו קשר >>
רועי אסור - משרד עורכי דין:
טל': 08-6526525
https://bit.ly/EAsorlaw לינק ישיר לוואטסאפ:
https://ae-lawyer.co.il/ אתר:

27/08/2023

פוליסת תלמידים מעניקה פיצוי כספי בגין מקרה תאונה למי שחל עליו חוק לימוד חובה וצורף להסדר ביטוח זה בהתאם לכך. הפוליסה כוללת כיסוי עבור פציעות שקורות בשטח בית הספר וגם מחוצה לו במסגרת גבולות מדינת ישראל. לפוליסה שלושה רכיבי פיצוי מרכזיים: החזר הוצאות, נכות זמנית ונכות צמיתה. חריגים לפוליסה: פציעות בחו"ל שלא במסגרת לימודית, תאונות דרכים, תאונות עבודה ופעולות איבה. חשוב להכיר כי ניתן לקבל פיצוי גם בגין צלקות אסתטיות באמצעות וועדת חריגים.
משרדנו עתיר ניסיון בתיקים אלו, במידה ונתקלתם במקרה דומה, אנא השאר פרטים ואנו נלווה אותך לאורך כלל התהליך, תוך השגת פיצוי מקסימלי בהתאם לתיק.
אל תהססו לברר איתנו את הזכויות שלכם.
צרו קשר >>
רועי אסור - משרד עורכי דין:
טל': 08-6526525
https://bit.ly/EAsorlaw לינק ישיר לוואטסאפ:
https://ae-lawyer.co.il/ אתר:

25/06/2023

ג', בחור צעיר בן 24 בלבד הגיע למשרדנו לאחר שנפגע בכף ידו בזמן שעבד ברשת פיצוחים קמעונאית.
מסיפורו של ג' עלה כי במסגרת עבודתו, המעסיק דרש ממנו לחתוך תמרים באמצעות סכין יפנית ולהכניס לתוכם אגוזים, לצורך כך הוקצה לו ארגז מאולתר ודרשו ממנו לעבוד מאחורי הקופה, וכך במהלך שג' ביצע את עבודתו בהתאם לדרישות מעסיקו, במהלך חיתוך התמרים, הסכין נשברה וננעצה בכף ידו.
במהלך הפגישה, שאלנו את ג' את השאלות הנכונות ומיד הבנו ששיטת העבודה של מעסיקו הייתה רשלנית שכן עבודת החיתוך בוצעה תוך שימוש בסכין יפנית פשוטה שאיננה תקנית, ללא הקצאת משטח ייעודי לביצוע החיתוך, ללא כפפות מגן וללא הדרכת בטיחות.
מיד לאחר שג' הבחור הצעיר סיים לגולל את סיפורו בפנינו הפשלנו שרוולים והתחלנו בעבודה.
תחילה פנינו למוסד לביטוח לאומי- ענף נפגעי עבודה, התביעה הוכרה כפגיעה בעבודה, לאחר מכן, הופענו בוועדות רפואיות שקבעו לג' נכות בשיעור 14.5% שהקנתה לו פיצוי כולל של 36,236 ₪.
לאחר שסיימנו עם המוסד לביטוח לאומי, משרדנו החל את מלאכתו בבניית יסודות התביעה מול המעסיק, וכך תוך זמן קצר הוגשה תביעה משפטית כנגד המעסיק, בסמוך לאחר הגשת התביעה, הגורמים המעורבים פנו למשרדנו ובמסגרת ניהול משא ומתן מקצועי, מהיר ועיקש, בתוך מספר חודשים בודדים ג' קיבל פיצוי מכובד נוסף ע"ס 170,000 ₪ !!
מקרה זה מלמד, כי לעיתים אנו איננו מבינים את גודל הרשלנות של המעסיק ולא בטוחים מה הפיצוי שמגיע לנו כאשר אנו זכאים בפועל לפיצוי משמעותי, אל תוותרו על זכויותיכם !
משרדנו טיפל ומטפל במאות מקרים דומים של פגיעות גוף כתוצאה מרשלנות של מעסיק במקום העבודה, אם נפגעתם בעבודה- אל תהססו לברר עם עורך דין את הזכויות שלכם.
צרו קשר >>
רועי אסור - משרד עורכי דין:
טל': 08-6526525
https://bit.ly/EAsorlaw לינק ישיר לוואטסאפ:
https://ae-lawyer.co.il/ אתר:

21/06/2023

כשיש הרבה משרדי עורכי דין שמתמחים בדיני נזיקין, למה לבחור בנו?
משרדנו מתמחה בתחום הנזיקין על מגוון הסוגים והתיקים, ובין היתר: תאונות עבודה, תאונות דרכים, תאונות תלמידים, תביעות סיעוד, תביעות לנכות כללית, מחלות, נפילות ופגיעות, תביעות רכוש ועוד.
ניסיוננו רב השנים בתחום, כולל גם התמחות בתביעות מול חברות הביטוח השונות ועד לתביעות כנגד ביטוח לאומי והרשויות, ובכלל הערכאות המשפטיות / ועדות ערר ועוד.
כל זה משני לעומת היחס שאנו נותנים לכל לקוח שפונה אלינו, ואין מדובר רק בסיסמא שיווקית שכולנו שמענו בעבר על כך שהלקוח הוא במרכז. אצלנו הלקוח במרכז מקבל ביטוי מעשי כשאנו שמים עדיפות לדרישות ולרצונות שלכם, וחושבים אתכם לטווח הרחוק, וזאת במתן דגש על ניהול מיטבי של התיק מהתחלה ועד למיצוי כלל זכויותיכם.
צרו אתנו קשר, ותהנו מכל היתרונות.
רועי אסור - משרד עורכי דין:
טל': 08-6526525
https://bit.ly/EAsorlaw לינק ישיר לוואטסאפ:
https://ae-lawyer.co.il/ אתר:

#עורכידין #משרדעורכידין #נזיקין #תאונתדרכים #תאונותעבודה #דינינזיקין #תביעתסיעוד #סיעוד #ביטוחלאומי #נכות

01/06/2023

האם אירוע לבבי או מוחי יכולים להיחשב כתאונת עבודה?

לצערנו, מקרים שעובד לוקה בלבו או עובר אירוע מוחי בזמן עבודתו, הם לא מקרה נדיר, ויחד עם זאת, על אף שהגדרת החוק מכירה בתאונת עבודה ככל תאונה שהתרחשה בזמן עבודתנו, או בדרך / בחזרה ממנה, לא כל אירוע מוחי / לבבי מוגדר כתאונת עבודה.

עפ"י החוק, על מנת שאירוע לבבי או מוחי יוגדרו ויוכרו כתאונת עבודה, יש להוכיח בעת התביעה שאלו נגרמו בעקבות מאמץ חריג שהתרחש בעבודה, או בשל אירוע חריג בעבודה, שקדם לאירוע הרפואי. מדובר בהגדרות יחסית מעורפלות, אך באופן כללי שורה של מצבים עלולים להיכנס תחת הקטגוריה של מאמץ מיוחד / אירוע חריג, כגון: ויכוח קולני בעבודה, עומס עבודה מאומץ וחריג במידה ניכרת, הליך פיטורין ועוד.

תביעות לתאונת עבודה בעקבות אירוע מוחי או לבבי הינן תביעות הרבה יותר מורכבות, וחובת ההוכחה מוטלת על התובעים. בהתאם, יש לציין, שאם האירוע שהתרחש אכן יוגדר כתאונת עבודה - הרי שגם הפיצויים יהיו בסכומים משמעותיים יותר.

משרדנו כאן לתת לכם ו/או ליקיריכם ייעוץ משפטי נרחב ומקצועי, על מנת לבדוק את המקרה שלכם מקרוב, ולראות אם הוא יכול לענות להגדרת החוק להיחשב כתאונת עבודה.

למיצוי כלל זכויותיכם:
https://bit.ly/EAsorlaw לינק ישיר לוואטסאפ:

#עורכידין #משרדעורכידין #נזיקין #תאונתדרכים #תאונותעבודה #דינינזיקין #תביעתסיעוד #סיעוד #ביטוחלאומי #נכות