אורנה שמריהו - עו"ד ונוטריונית, ייעוץ משפטי בתחום משפט העבודה

  • Home
  • Israel
  • Kfar Saba
  • אורנה שמריהו - עו"ד ונוטריונית, ייעוץ משפטי בתחום משפט העבודה

אורנה שמריהו - עו"ד ונוטריונית, ייעוץ משפטי בתחום משפט העבודה Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from אורנה שמריהו - עו"ד ונוטריונית, ייעוץ משפטי בתחום משפט העבודה, Lawyer & Law Firm, בית הפעמון, התע״ש 20 (מעלית צפון) קומה 2 משרד 241, Kfar Saba.

שומרת על הזכויות שלכם!
מתמחה בדיני עבודה ונותנת ייעוץ משפטי למעסיקים ולעובדים ✍🏼
שירותי נוטריון | פיצויי פיטורים | בוררות | זכויות עובדים
לפרטים נוספים כנסו לאתר שלנו https://www.orna-law.co.il/
ולהתייעצות צרו קשר בטלפון 09-7796900 ייעוץ בתחום משפט העבודה.הן למעסיקים והן לעובדים.
ייעוץ בנושא - הסכמי עבודה; מתן חוות דעת; הסכמים קיבוציים; פיטורים והתפטרות; ליווי בהליכי שימוע טרם פיטורים; מתן ייעוץ שוטף לחברות ועוד..

פותחים את השבוע עם הכרה מקצועית מרגשת.גאה ושמחה לשתף שמשרדנו דורג גם השנה בדירוג Dun’s 100 - נבחרת משרדי עורכי הדין המוב...
08/09/2026

פותחים את השבוע עם הכרה מקצועית מרגשת.
גאה ושמחה לשתף שמשרדנו דורג גם השנה בדירוג Dun’s 100 - נבחרת משרדי עורכי הדין המובילים בישראל לשנת 2026. 🏆
עבורנו, הבחירה הזו היא לא רק חותמת של איכות, אלא עדות לעבודה הקשה, למקצועיות ללא פשרות ולמחויבות שלנו עבור הלקוחות שלנו, יום אחרי יום.
תודה גדולה לצוות המנצח של המשרד וללקוחות שנותנים בנו אמון פעם אחר פעם.🤍

‏ #עורכידין #דירוג2026 #דיניעבודה #עורךדיןמומלץ⁩

📌 דיני עבודה בחגי תשרי 2026- מה שכל מעסיק חייב לדעתתקופת החגים בפתח, וזה הזמן לוודא שהעסק שלכם פועל כחוק ומשלם את זכויות...
05/09/2026

📌 דיני עבודה בחגי תשרי 2026- מה שכל מעסיק חייב לדעת
תקופת החגים בפתח, וזה הזמן לוודא שהעסק שלכם פועל כחוק ומשלם את זכויות העובדים בצורה מדויקת.
הנה עיקרי הדברים שחשוב להכיר:
💫שעות עבודה בערבי חג: ברוב מקומות העבודה יום העבודה מתקצר ל-7 שעות (בתשלום של 8). בשבוע עבודה בן 5 ימים- ניתן לבחור בין 7 שעות בתשלום של 8, לבין 8 שעות בתשלום של 9.
💫עבודה בחול המועד: נחשבת כיום עבודה רגיל, אלא אם קיים הסכם קיבוצי או נוהג מיטיב בעסק.
💫דמי חג: עובדים במשכורת חודשית זכאים לשכר מלא. עובדים שעתיים/יומיים זכאים לדמי חג לאחר 3 חודשי ותק, בתנאי שעבדו ביום שלפני החג וביום שלאחריו.
💫עבודה בחג: עובד המועסק בחג שלא מרצונו זכאי לשכר בשיעור 250% (150% שכר עבודה + 100% דמי חג).
💫חופשה מרוכזת: מעסיק רשאי להוציא עובדים לחופשה מרוכזת, בתנאי שניתנה הודעה מראש (14 יום מראש לחופשה של מעל 7 ימים) ולא קיים יתרת חופשה שלילית.
💫שי לחג: אין חובה בחוק להעניק שי לחג, אך אם קיים נוהג בעסק- יש להמשיך אותו. שי לחג נחשב כהכנסת עבודה וחייב במס.
ניהול נכון של תקופת החגים ימנע טעויות בשכר ועגמת נפש מיותרת.
רוצים לוודא שניהול השכר והחופשות בעסק מבוצע כחוק?
מוזמנים לפנות אליי לייעוץ.
עו"ד אורנה שמריהו | דיני עבודה

עדכון חשוב בדיני עבודה: העלאת דמי ההבראה במגזר הפרטישמרו על קשר עם מחלקת השכר- צו ההרחבה שנכנס לתוקף מעדכן את שיעור דמי ...
01/09/2026

עדכון חשוב בדיני עבודה: העלאת דמי ההבראה במגזר הפרטי
שמרו על קשר עם מחלקת השכר- צו ההרחבה שנכנס לתוקף מעדכן את שיעור דמי ההבראה במגזר הפרטי:
💫 התעריף החדש: מחיר יום הבראה עולה מ-418 ₪ ל-451.5 ₪ ליום.
💫 תחולה: העדכון תקף לשנת ההבראה 2026 ואילך.
💫 זכאות: לכל עובד שמשלים שנת ותק ראשונה (מספר הימים נקבע לפי הוותק בעסק).
💫 שימו לב: במגזר הציבורי התעריף גבוה יותר (511.6 ₪ ליום).

אי-עדכון התעריף בזמן בתלושי השכר עלול לחשוף את העסק לתביעות רטרואקטיביות ולסנקציות.
רוצים לוודא שהסכמי העבודה והתשלומים בעסק מותאמים לעדכונים האחרונים?
מוזמנים לפנות אליי לייעוץ משפטי.

עו"ד אורנה שמריהו | דיני עבודה

עובדים רבים מופתעים לגלות שגם אחרי שחתמו- לא כל סעיף בחוזה מחייב אותם באופן מוחלט.לדוגמה: ▪️ ויתור מראש על זכויות. ▪️ קנ...
29/08/2026

עובדים רבים מופתעים לגלות שגם אחרי שחתמו- לא כל סעיף בחוזה מחייב אותם באופן מוחלט.
לדוגמה:
▪️ ויתור מראש על זכויות.
▪️ קנסות לא סבירים.
▪️ איסור גורף לעבוד בתחום בעתיד.
בתי הדין בוחנים האם הסעיפים סבירים והוגנים, ולא פעם קובעים שסעיף מסוים פשוט אינו אכיף.
📌בדיני עבודה, לא כל חתימה גוברת על החוק.

צריכים להתייעץ? צרו איתנו קשר

אורנה שמריהו | משרד עורכי דין ונוטריון
מתמחה בדיני עבודה, ייעוץ משפטי למעסיקים ועובדים
📞 09-7796900

אני והצוות שלי ביום עיון במלון קראון פלאזה בתל אביב ✨מתמקצעים בהוראות הפסיקה וההלכות המתחדשות במשפט העבודה 🤝
25/08/2026

אני והצוות שלי ביום עיון במלון קראון פלאזה בתל אביב ✨
מתמקצעים בהוראות הפסיקה וההלכות המתחדשות במשפט העבודה 🤝

עובד יוצר מצגת באמצעות ChatGPT, מעצב תמונה ב-Midjourney או כותב קוד עם AI. למי שייך התוצר?ברוב המקרים, אם העבודה בוצעה ב...
20/08/2026

עובד יוצר מצגת באמצעות ChatGPT, מעצב תמונה ב-Midjourney או כותב קוד עם AI. למי שייך התוצר?
ברוב המקרים, אם העבודה בוצעה במסגרת התפקיד- הזכויות שייכות למעסיק ולא לעובד.
אבל כאן מגיע הטוויסט: בעולם המשפט עדיין קיימת מחלוקת לגבי היקף זכויות היוצרים ביצירות שנוצרו באמצעות בינה מלאכותית.
📌שימו לב: ככל שכלי AI הופכים לחלק בלתי נפרד ממקומות העבודה, כך גדלה החשיבות של הסדרת הנושא בהסכמי העסקה ובנהלי החברה.

אורנה שמריהו | משרד עורכי דין ונוטריון
מתמחה בדיני עבודה, ייעוץ משפטי למעסיקים ועובדים
📞 09-7796900

החוק אינו אוסר על עובד לנהל עסק נוסף במקביל לעבודתו כשכיר.עם זאת, קיימת חובת נאמנות כלפי המעסיק, ולכן פעילות שמתחרה במעס...
17/08/2026

החוק אינו אוסר על עובד לנהל עסק נוסף במקביל לעבודתו כשכיר.
עם זאת, קיימת חובת נאמנות כלפי המעסיק, ולכן פעילות שמתחרה במעסיק, משתמשת במשאבי החברה ובמידע עסקי או פוגעת בעבודה עלולה ליצור בעיה משפטית.
📌 במקרים רבים העובד רשאי לעסוק בפעילות נוספת, עסק נוסף הוא לא הבעיה. הגבול עובר במקום שבו האינטרסים מתחילים להתנגש.

אורנה שמריהו | משרד עורכי דין ונוטריון
מתמחה בדיני עבודה, ייעוץ משפטי למעסיקים ועובדים
📞 09-7796900

לא מעט אנשים עובדים במשך שנים כ”עצמאים”, מוציאים חשבוניות ומוגדרים כפרילנסרים- אבל בפועל עבדו כמו שכירים לכל דבר.בתי הדי...
13/08/2026

לא מעט אנשים עובדים במשך שנים כ”עצמאים”, מוציאים חשבוניות ומוגדרים כפרילנסרים- אבל בפועל עבדו כמו שכירים לכל דבר.

בתי הדין לא מסתפקים בכותרת של ההסכם, אלא בודקים את המציאות:
▪️ האם הייתה כפיפות למנהל?
▪️ האם היו שעות עבודה קבועות?
▪️ האם העבודה הייתה חלק בלתי נפרד מהפעילות של העסק?
▪️ האם העובד היה תלוי כלכלית במעסיק?

אם ייקבע שהתקיימו יחסי עובד-מעסיק, העובד עשוי להיות זכאי בדיעבד לזכויות שלא קיבל במשך כל תקופת ההעסקה, כגון:
✔️ פיצויי פיטורים
✔️ הפרשות לפנסיה
✔️ דמי הבראה
✔️ חופשה שנתית
✔️ דמי חגים
✔️ הודעה מוקדמת
✔️ פדיון ימי חופשה
✔️ זכויות נוספות מכוח דיני העבודה

במקרים מסוימים מדובר בעשרות ואף במאות אלפי שקלים.
📌 העובדה שהוצאתם חשבונית לא בהכרח אומרת שאתם באמת עצמאים מבחינת החוק.

אורנה שמריהו | משרד עורכי דין ונוטריון
מתמחה בדיני עבודה, ייעוץ משפטי למעסיקים ועובדים
📞 09-7796900

בשעה טובה ומוצלחת עו״ד אסף שפיגל סיים את ההתמחות במשרדי והתחיל לעבוד כעו״ד איתנו. בהצלחה!
11/08/2026

בשעה טובה ומוצלחת עו״ד אסף שפיגל סיים את ההתמחות במשרדי והתחיל לעבוד כעו״ד איתנו. בהצלחה!

אחת השאלות הנפוצות ביותר בדיני עבודה היא האם מותר לעובד להקליט שיחה עם המעסיק.התשובה המפתיעה: ברוב המקרים, כן. לפי חוק ה...
08/08/2026

אחת השאלות הנפוצות ביותר בדיני עבודה היא האם מותר לעובד להקליט שיחה עם המעסיק.
התשובה המפתיעה: ברוב המקרים, כן.
לפי חוק האזנת סתר, אדם המשתתף בשיחה רשאי להקליט אותה גם ללא ידיעת הצד השני.
בתי הדין לעבודה אף עושים שימוש בהקלטות כאלה במסגרת הליכים משפטיים וכל מקרה נבחן לפי נסיבותיו.
📌לפני שאתם מניחים שהקלטה “לא תתקבל בבית משפט” - כדאי לבדוק את העובדות.

מתלבטים מה כדאי לעשות? צרו איתנו קשר

אורנה שמריהו | משרד עורכי דין ונוטריון
מתמחה בדיני עבודה, ייעוץ משפטי למעסיקים ועובדים
📞 09-7796900

Address

בית הפעמון, התע״ש 20 (מעלית צפון) קומה 2 משרד 241
Kfar Saba

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when אורנה שמריהו - עו"ד ונוטריונית, ייעוץ משפטי בתחום משפט העבודה posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to אורנה שמריהו - עו"ד ונוטריונית, ייעוץ משפטי בתחום משפט העבודה:

Shortcuts

Share

Category