גדעון רובין ושות' - משרד עורכי דין לדיני עבודה, Gideon Rubin Law Office

05/06/2026

בשורה משמחת ✨

גם השנה משרדנו נמנה על קבוצת העילית בתחום דיני העבודה, בדירוג היוקרתי של חברת BdiCode.
תודה ללקוחותינו היקרים, אשר בוחרים בנו מידי יום מחדש ותודה עצומה לכל צוות המשרד על המסירות והסטנדרט המקצועי הבלתי מתפשר, אשר הביאו לדירוג המכובד.
https://www.bdicode.co.il/category/law/fields-of-law/heb_lawyers_work/

שלכם ובשבילכם,
תמיד.

10/05/2026

שמחים לשתף בפסק דין משמעותי, במסגרתו ייצגו עוה"ד ורד ארד – דוד וחן ויסברג ממשרדנו, רופא ילדים מהפריפריה אשר נאלץ להתמודד עם התנהלות לא תקינה מצד המדינה ולעמוד על זכאותו לתשלום מענק. בפסק הדין התקבלה התביעה במלואה, המדינה חויבה לשלם מענק בסך חצי מיליון שקלים - ואף פיצוי נוסף בגובה 30,000 ₪ בגין עוגמת נפש, סעד חריג בדיני עבודה, שאינו נפסק כדבר שבשגרה, לצד הוצאות משפט ושכר טרחה.

לכתבה המלאה ב"ישראל היום" – בלינק ->
https://www.israelhayom.co.il/news/law/article/20484971

ההכרעה הצודקת משקפת את החשיבות שבניהול נכון, יסודי ומדויק של ההליך המשפטי ולכך שבמקרים המתאימים יודעים בתי הדין להעדיף צדק מהותי על פני טענות טכניות ופורמליות.

רופא ילדים מומחה מהצפון תבע את המדינה לאחר שנשלל ממנו מענק של חצי מיליון שקלים - בטענה שהחל לעבוד ימים ספורים לפני היום הקובע • בית הדין לעבודה: "הקליטה המוקדמת הייתה...

23/04/2026

אחרי תקופה לא פשוטה – עצרנו לרגע של יחד 😊
תודה ענקית לצוות המשרד על המחויבות, המקצועיות והעשייה גם בימים המורכבים האלה.

20/04/2026

ה-AI לא רק משנה את ההייטק – הוא משנה את חוקי המשחק לעובדים.

בכתבה שפורסמה במעריב, מסביר עו"ד גדעון רובין, מייסד המשרד, כי גל הפיטורים האחרון בחברת אורקל אינו תוצאה של משבר, אלא של מעבר של מעסיקים להשקעות עתק בבינה מלאכותית - שמחליפה משימות ומצמצמת צוותים.השאלה המרכזית אינה עוד "למה זה קורה", אלא כיצד העובד יכול להקדים תרופה למכה בשוק שהופך לאוטומטי מרגע לרגע. שכן, עובדים שלא יתאימו את עצמם למציאות החדשה – יישארו מאחור.
כך, היתרון התחרותי של חברות בעתיד לא יהיה בכמות המהנדסים שלהן, אלא ביכולת האנושית להפיק ערך עסקי מתוך המכונות ולנהלן בצורה המיטבית ביותר.
כבר עתה ברור כי בעידן שבו הידע מתיישן במהירות, למידה מתמדת ושליטה בכלי AI כבר אינן יתרון – אלא תנאי בסיס.

בכתבה המצורפת ריכז עו"ד רובין *עצות לעובד* שאינו מעוניין להמתין לבשורת צמצומי העובדים, אלא בוחר לנקוט בצעדים אסטרטגיים כבר מעכשיו -
https://www.maariv.co.il/economy/tech/article-1311614

19/04/2026

משבר האקלים כבר משפיע על שוק העבודה – אך הדין עדיין נשאר מאחור.
בכתבה שפורסמה בוואלה, הצביעה עוה"ד נעה רובין ממשרדנו על פער ממשי בין העלייה בעומסי החום לבין ההגנות המשפטיות לעובדים, בעיקר בענפי העבודה שעובדיהם מבלים את יום עבודתם בחוץ. נכון להיום, מכת חום אינה מוסדרת במלואה כסיכון תעסוקתי, והאחריות נותרת לעיתים עמומה – במיוחד ביחס לעובדי קבלן.
יוזמות להסדרה כבר נמצאות על השולחן, אך עד לקביעת מנגנונים ברורים ואכיפה אפקטיבית, עובדים רבים נותרים חשופים.
התאמת דיני העבודה לעידן האקלים היא כבר לא סוגיה עתידית – אלא צורך מיידי.

להמשך קריאה ->

בעוד עובדי הקבלן בענפי הבנייה והתשתיות חשופים למכות חום קטלניות, המערכת המשפטית ומודל ההעסקה המפוצל מותירים אותם ללא הגנה

16/04/2026

שמחים וגאים לעדכן כי גם השנה, משרדנו נכלל בדירוג Dun’s 100 בקטגוריה העליונה ביותר בתחום דיני העבודה – של "משרד מוביל".
אנו מתחייבים להקפיד על הסטנדרטים הגבוהים גם השנה, ולהוסיף לתת שירות מקצועי ואישי – כדי להצדיק את הדירוג שלנו.
נבקש לנצל את ההזדמנות כדי להודות ללקוחות ולקולגות על הבעת האמון המתמשכת, כמו גם לעובדי המשרד שבלעדיהם – כל זה לא היה מתאפשר.
כתמיד, אנו עומדים לרשותכם.

לצפייה בדירוג:

29/03/2026

25/03/2026

מוות ראשון במבצע "שאגת הארי" של העובדת הזרה מרי ואן דה ורה שבוע שעבר, חשף את הכשל בהעסקת עובדי הסיעוד בישראל ואת הדילמה הקשה שניצבת מול רבים מהם – בחירה בין הישארות עם המטופל תוך סיכון חייהם, או התמגנות תוך סיכון מקום עבודתם בשל דיווח על נטישת המטופל.
בכתבה שפורסמה ב"מעריב" עמדה עו"ד נעה רובין ממשרדנו על האסדרה הכושלת של מיגון ישים עבור אוכלוסייה מוחלשת זו, באופן בו נותרת כל עובדת לעצמה ולחסדי המטופל ומשפחתו.

לקריאת הכתבה

מותה של מרי ואן דה ורה, ההרוגה הראשונה של "שאגת הארי״ ומהגרת עבודה, חושף את הכשל בהעסקת עובדי הסיעוד בישראל ואת הדילמה הגדולה והבלתי נסבלת

09/03/2026

עו"ד עופר איילון, שותף במשרדנו עונה על כל השאלות כדי לצלוח את ההסלמה הביטחונית הנוכחית.
האם ניתן להוציא עובדים לחל"ת ללא הסכמה?
האם ניתן להאריך את החל"ת ובאילו תנאים?
איך מייצרים תיעוד שיבטיח לכם דמי אבטלה ופיצויים?
טרם גובש הסדר פיצוי ייעודי מטעם המדינה – מה ניתן לעשות בשלב זה?

הכנסו למדריך המלא ->

האם מותר להאריך חל"ת ללא הסכמה, מה עושים כשהבוס "נעלם" ואיך מייצרים תיעוד שיבטיח לכם דמי אבטלה ופיצויים? המדריך המלא

01/03/2026

*הערכות מעסיקים וניהול יחסי עבודה בחירום* - חוזר לקוחות מיוחד "שאגת הארי"

נוכח ההסלמה הביטחונית והכרזת "מצב מיוחד בעורף", משרדנו עוקב מקרוב אחר ההתפתחויות והעדכונים המשפיעים על המשק. אתמול שיגרנו חוזר לקוחות אשר מרכז עבורכם את התשתית הנורמטיבית העדכנית, תוך דגש על חובות המעסיק, זכויות העובדים וניהול סיכונים משפטיים בתקופת אי-ודאות שכזו.

לרישום לניוזלטר וקבלת עדכונים לחצו כאן - https://rublaw.activetrail.biz/rublawnewsletter

לינק לחוזר לקוחות שהופץ -
https://app.activetrail.com/S/aijizjeeadf.htm

חוזר לקוחות מיוחד