עו"ד יעקב שניטמן - דיני עבודה

06/03/2026

https://www.facebook.com/share/186b5WaMAi/?mibextid=WC7FNe

צפה/י בסרטון של עורך דין דיני עבודה.

02/02/2026

הפסקות בזמן עבודה וגמול שעות נוספות לנהג הסעות!!

צפה/י בתוכן טרנדי נוסף, עקוב/עקבי אחריו וגלה/י אותו.

31/12/2025

חברים יקרים,

שנת הכספים מגיעה לסיומה — וזו סיבה אמיתית לעצור, לחייך ולשמוח על הדרך שעברנו.
מאחורי כל דו״ח עומדים מאמץ, אחריות, עבודה קשה ואמונה בתוצאה.
ומאחורי כל מספר — אנשים, צוותים, משפחות וחלומות לעתיד טוב יותר.

אני מברך אתכם מכל הלב לרגל סיום שנת הכספים.
מי ייתן והיא תיזכר לא בגלל הקשיים — אלא בזכות היכולת להתמודד איתם.
לא בגלל הדאגות — אלא בזכות הפתרונות.
לא בגלל הספקות — אלא בזכות הצמיחה.

שנה חדשה היא תמיד אור שמופנה קדימה.
רעיונות חדשים, צעדים בטוחים ומטרות אמיצות.
מי ייתן והיא תביא עמה:
• קלילות בתהליכי העבודה,
• מערכות יחסים הוגנות וברורות,
• יציבות ותחושת ביטחון,
• ושמחה אמיתית בידיעה שהדברים מתנהלים נכון.

אני מאחל לכם שעשייה תביא סיפוק,
שההסכמות יהיו שקופות והוגנות,
ושהחוק יהיה עבורכם מקור להגנה, שקט וצדק — ולא לדאגה.

הלוואי והשנה הבאה תהיה עשירה בבשורות טובות, בהחלטות נכונות ובהצלחות משמחות.
באופטימיות, בחום ובאמונה בטוב.

בברכה חמה,
יעקב שניטמן
עורך דין לדיני עבודה

🌐 https://jshnitman.co.il
📞 058-7679201 — עורך דין לדיני עבודה יעקב שניטמ

23/12/2025

למשרד עו״ד ונוטריון לדיני עבודה יעקב שניטמן דרוש/ה פקיד/ה אדמיניסטרטיבי/ת.

אנו מחפשים אדם אחראי, מסודר ובעל יחסי אנוש טובים לעבודה משרדית הכוללת טיפול במסמכים, תיאום פגישות ומתן שירות ללקוחות.
המשרה מתאימה למשרה מלאה או חלקית.

📌 נדרש ידע בסיסי במחשב וידע בשפה העברית.
📌 המשרה מתאימה לנשים ולגברים, גם ללא ניסיון קודם משמעותי.

📩 קורות חיים ניתן לשלוח לכתובת:
[email protected]

15/12/2025

‏חג חנוכה שמח✨🇮🇱

13/12/2025

Шидухим и создание еврейской семьи
Дорогие друзья!

В дни Хануки 🎉😊👍🥳
С радостью приглашаем вас присоединиться к нашему особому проекту, где можно по-новому открыть для себя тему отношений, понять ценности еврейской семьи и получить инструменты, как построить крепкий еврейский дом.

*Первая встреча состоится 16 декабря в 17:00 для девушек и 19:00 для мужчин.*

Адрес: матнас «Мартеф 23» ул. Иерушалайм, 23

В течение 10 недель нас ждут живые встречи, обсуждения.

Стоимость участия: 900 ₪
Для солдат-милуимников и закончивших свою службу в армии или альтернативную службу, а также новых репатриантов (до 5 лет в стране) действует скидка 50%.

Если вы ищете место, где можно расти, знакомиться, получать важные знания о построении отношений — мы будем рады видеть вас.

Если есть вопросы — пишите
+972 52-4465770 р. Игаль

Регистрация по ссылке: https://forms.gle/ihpjM2HcUfMadjgZA

10/12/2025

שאלה–תשובה בעולם העבודה: הפחתת תעריף שכר ללא הסבר.

שאלה:
אני עובדת 3 שנים בתפקיד פועלת נקיון בחברת נקיון. בחודשים בודדים המעסיק שילם לי שכר לפי תעריף שעה נמוך יותר מבלי להסביר לי מה הסיבה לכך. האם יש הצדקה להפחתת תעריף שעה בתלושים? האם קיים גוף המפקח על תקינות תשלום משכורת?

תשובה:
הפחתת תעריף שעה/יום מהווה הרעת תנאי השכר והפרה מהותית על פני חוק הגנת השכ, תשי"ח-1958.
מלבד זאת, תנאי שכרה והטבות סוציאליות של העובדת לא יכולים להיות פחותים מהמוגדר בצו הרחבה בענף הניקיון התשע"ד – 2014.

גם אם העובדת חוששת לתבוע את מעסיקה בכוחות עצמה, ניתן להגיש תלונה למינהל ההסדרה והאכיפה במשרד העבודה והרווחה על מנת להבהיר למעסיק, כי קיימים חוקים ודיני עבודה, אותם אסור להפר.

כך בעבר משרד העבודה והרווחה ערך חקירה בעניין אכיפת חוקי עבודה בעסק, המקנה שירותי קבלן בניקיון ואחזקה לוועדי בתים פרטיים. בעקבות החקירה בעסק אותרו מספר עבירות על חוקי העבודה כדלקמן : אי תשלום שכר מינימום ו/או אי תשלום שכר בכלל לעובדים, אי העברת ליעד כספים, אשר נוכו מתלושי השכר של העובדים וכו'.

בית הדין האזורי לעבודה בתל- אביב – יפו הכריע בגזר דינו להטיל קנסות מחמירים בסה"כ 954,900 ₪ על המעסיק וזאת משום שהעבירות הנדונות חזרו על עצמן במשך מספר חודשים ובגלל שהופרו זכויות של מספר עובדים בעבירה דומה. בנוסף לכך המעסיק חויב לחתום על כתב התחייבות בסך של 1,130,000 ₪ על מנת למנוע בעתיד ביצוע עבירות הנ"ל במשך 3 שנים הבאות.

גם מנהל החברה הורשע בביצוע העבירות האמורות ונגזר עליו קנס בסך 40,000 ₪ וחויב לחתום על התחייבות בסך 116,800 ₪ כדי למנוע ביצוע העבירות למשך 3 שנים.

זקוקים לייעוץ או בדיקה מקצועית?

פנו לעורך הדין יעקב שניטמן, מומחה לדיני עבודה והגנת שכר.
📞 058-7679201
🌐 https://jshnitman.co.il

#תלוששכר #זכויותעובדים #הרעתתנאים #חוקיהעבודה #דיניעבודה #ייעוץמשפטי #יעקבשניטמן

03/12/2025

פיטורים על רקע לאומי: בית הדין קבע – זו אפליה, והמעסיק ישלם ביוקר

אפליה של עובדים מהמגזר הערבי קיימת בשוק העבודה הישראלי, אך לא זוכה למספיק חשיפה בפסיקות בתי הדין. למרות זאת, יש מקרים שבהם בתי הדין שולחים מסר ברור: אפליה = פיצוי משמעותי. כך קרה במקרה שבו עסק בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב.

נהג צעיר בן 23 התחיל לעבוד בחברה גדולה בשנת 2013. כבר בחודש הראשון זכה לשבחים, נחשב לעובד מצטיין ולא היו נגדו כל טענות. אך לאחר מספר חודשים נגנב רכב של החברה. המשטרה הגיע לחקור, כולם נחקרו — אבל רק העובד הערבי נלקח לתחנה להמשך חקירה, שם שוחרר לאחר שלא נמצא נגדו דבר.

כעבור כמה חודשים התרחשה גניבה נוספת, הפעם של רכב של מנהלת בכירה. שוב הופנו החשדות כלפיו, ושוב ללא כל ראיה. הוא זומן לשיחה שבה נמסר לו שיש “צמצומים”, והוא בין המפוטרים. בהמשך אחד המנהלים אף הודה בפניו שהחשד כלפיו נבע מהשתייכותו הלאומית. הוצע לו לעבור לסניף אחר, אך הוא סירב — מתוך הבנה שהבעיה אינה מקצועית.

העובד הגיש תביעה לבית הדין בטענה כי פוטר מסיבות מפלות. לדבריו, קישרו את שמו לגניבות רק משום שהוא ערבי. הוא דרש פיצוי על נזק לא ממוני, לשון הרע והפרת הליך פיטורים תקין — בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

במהלך הדיון הציגה נציגת משרד האוצר תמונת מצב מדאיגה: אפליית עובדים ערבים רחבה מאוד, אך קשה להוכיח אותה, ולכן מעט מקרים מגיעים להכרעה משפטית.

החברה מצידה טענה שמדובר בצמצומי כוח אדם בלבד.

אך השופט הזכיר כלל בסיסי בדיני עבודה:
על המעסיק חלה החובה להוכיח שלא הייתה אפליה.

בפועל, החברה לא הצליחה להסביר מדוע דווקא הוא פוטר, לא הציגה עילה מקצועית ולא הוכיחה קשר אמיתי לצמצומים. ואז הגיע נתון נוסף ששינה את התמונה — דיווח חדשותי לפיו החברה סירבה בעבר להשכיר רכבים ללקוחות ערבים.

לבסוף קבע בית הדין:

✔ 80,000 ₪ פיצוי על פיטורים מפלים
✔ 16,000 ₪ הוצאות משפט

נציגת המדינה סיכמה: זהו פסק דין חשוב, אפקטיבי ומשמעותי. הוא שולח מסר חד — בתי הדין פתוחים לתביעות של עובדים שמגינים על זכויותיהם, והמעסיקים חייבים להבין שהפליה לא תעבור בשקט.

אם פוטרתם ללא הצדקה מקצועית, או שאתם חושדים שהסיבה האמיתית היא הפליה — החוק לצדכם.

📍 https://jshnitman.co.il

📞 058-767-9201 — עו״ד יעקב שניטמן, דיני עבודה

#דיניעבודה #אפליהבתעסוקה #פיטוריםלאחוקיים #שוויוןהזדמנויות #הגנתעובדים #ישראל #פיצויים #יעקבשניטמן

30/11/2025

פסק דין: כשמסמכים מדברים — אין מקום לספק

לאחרונה ניתן פסק דין חד וברור בבית הדין האזורי לעבודה.
השופטת הסתמכה אך ורק על המסמכים והעובדות — ללא שמץ של ספק.

לאחר עיון בכלל החומרים וההסכמות בין הצדדים, בית הדין אישר:

✔ 105,000 ₪ — עבור רכיבי התביעה המרכזיים
✔ 35,000 ₪ — שכר טרחת עו”ד והוצאות משפט

כאשר לעובד יש סדר במסמכים והראיות מדויקות, הצדק מגיע מהר וברור.

הפרטים המלאים — בסרטון.

📍 האתר הרשמי: https://jshnitman.co.il
📞 058-767-9201 — עו”ד לדיני עבודה יעקב שניטמן

עקבו אחרינו כדי לא לפספס ניתוחים חשובים על הזכויות שלכם בעבודה:

🔹 Instagram: https://www.instagram.com/jacobshnitman_advocate/
🔹 Facebook: https://www.facebook.com/JacobShnitman
🔹 TikTok: https://www.tiktok.com/
🔹 Telegram: https://t.me/jacobshnitman

#דיניעבודה #פסקדין #זכויותעובדים #פיטוריםלאחוקיים #שכרעבודה #פיצויים #תלוששכר #ביתהדיןלעבודה #הגנתזכויותעובדי

26/11/2025

פיטורים בלי הוכחות? זה לא יעבור.

לאחרונה פנה אליי עובד שפוטר מהמרכז הרפואי רמב״ם.

הסיבה הרשמית – "הוא לא ביצע משימות רבות".
רשימה ארוכה וכללית, בלי שום פירוט.
בדיון השימוע שאלנו את המעסיק שאלה אחת פשוטה והגיונית:

👉 "תראו באופן מדויק – איפה בדיוק הוא עשה את עבודתו בצורה לא טובה?"
כדי שהעובד יוכל להבין על מה בדיוק מאשימים אותו, ולהגיב בהתאם.

איך אתם חושבים? קיבלנו תשובה?
התשובה – בסרטון.

ואני רוצה לומר שוב לכל העובדים:
❗️ יש לכם ספק אם הפיטורים חוקיים? תגיעו – ונבדוק את זה יחד.
הזכויות שלכם מוגנות בחוק, ואין שום סיבה להסכים לטענות כלליות וללא בסיס.

#דיניעבודה #פיטוריםבלתיחוקיים #יעקבשניטמן #הגנתעובדים #ישראל

עו״ד יעקב שניטמן – מומחה לדיני עבודה
אתר: https://jshnitman.co.il
טלפון: 058-767-9201

23/11/2025

הכרעת בית הדין: השפלה פומבית בעבודה ופיצויי פיטורים גם בהתפטרות
רובריקה: החלטות בית הדין

מוכרת ברשת אופנה מוכרת הואשמה בגניבה והושפלה פומבית מול עובדי החנות. האם היא זכאית לפיצויים – למרות שהתפטרה מיוזמתה? בית הדין ענה: כן.

🔹 האם אפשר לקבל פיצויי פיטורים גם בהתפטרות?

לפי החוק, עובד שהתפטר עדיין יכול להיות זכאי לפיצויי פיטורים, אם ההתפטרות נובעת מנסיבות שמצדיקות זאת:

* הגעה לגיל פרישה
* סיבות רפואיות
* צורך לטפל בילד לאחר לידה או אימוץ
* מעבר דירה למרחק גדול
* השפלה פומבית, הכפשות ויצירת אווירה בלתי נסבלת במקום העבודה

מקרה כזה בדיוק נדון בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, בתביעה שהגישה עובדת לשעבר של רשת ZARA.

🔹 מה קרה? – הסיפור של מיכל

מיכל עבדה כשנתיים בחנות ZARA. במשך כל תקופת עבודתה היה נהוג שעובדים רשאים למדוד פריטים לפני רכישה, ואף להסיר תגיות למדידה.

כשמחליפה חדשה נכנסה לתפקיד – הכול השתנה.

❗️ האשמות פומביות בגניבה

יום אחד, סמוך לסגירת החנות:
המנהלת החדשה חטפה ממיכל את הפריטים,
זרקה לה אותם בפנים,
וצעקה מול כל העובדים שמיכל מנסה לגנוב.

גם כשהגיעה מיכל לקופה לשלם על הפריטים, המנהלת המשיכה להאשים אותה בקול רם, ודרשה שתעמוד בתור רגיל כמו לקוחות – בניגוד לנוהל המקובל לעובדים.

❗️ השפלות יומיומיות

מאותו רגע:

* המנהלת דרשה שמיכל תציג את חפציה האישיים כל יום לפני היציאה,
* דיברה בטון מזלזל ובוטה,
* יצרה אווירה שבה מיכל מרגישה כמו “גנבת” מול כל הצוות,
* וטענה שיש “הנחיה מלמעלה” לבדוק תיקים – למרות שרק מיכל נבדקה.
* העבודה הפכה לבלתי אפשרית.

🔹 פנייה להנהלה – ושום דבר לא נעשה

מיכל כתבה מכתב להנהלה הבכירה, תיארה את המצב וביקשה עזרה.
התקיימה פגישה, אך שום צעד ממשי לא ננקט. ההנהלה למעשה עצמה עיניים.

בסופו של דבר, מיכל התפטרה והגישה תביעה לפיצויי פיטורים.

🔹 עמדת בית הדין

השופטת נטע רות קיבלה את גרסתה של מיכל במלואה.

לדבריה:
מיכל עברה השפלה מתמשכת,
המנהלת התייחסה אליה כאל עבריינית,
ההנהלה לא התערבה ולא טיפלה במצב,
נוצרה סביבה עוינת ובלתי נסבלת,
ולכן ההתפטרות נחשבת התפטרות בדין מפוטר – המזכה בפיצויי פיטורים מלאים.

🔹 הפיצוי שנפסק

בית הדין קבע שמיכל תקבל:

✅ 30,000 ₪ פיצויי פיטורים
✅ 3,500 ₪ הוצאות משפט
📌 מסקנה

כאשר עובד סובל מהשפלה, הכפשה ואווירה פוגענית – ההתפטרות נחשבת כפיטורים, והעובד זכאי לפיצויים מלאים.

גם אם רשמית הוא “התפטר”.

אתר עו"ד יעקב שניטמן: https://jshnitman.co.il

טלפון: 058-7679201
עורך דין דיני עבודה יעקב שניטמן

#ישראל #פיצויים #עבודה

20/11/2025

צוואות וירושות: שירותים משפטיים לעורכי צוואות וליורשים

תחום הצוואות והירושות הוא אחד התחומים הרגישים ביותר במשפט, משום שכל החלטה משפיעה באופן ישיר על עתידם של היורשים ועל מימוש רצונו של המוריש. כדי להבטיח שהצוואה תהיה חוקית, ברורה ותשקף במדויק את רצון המצווה, חשוב לפנות לעורך דין מומחה בתחום הירושה.
להלן סקירה של השירותים המשפטיים המרכזיים בתחום הצוואות והירושות:

1. עריכת צוואות אישיות המותאמות לצורכי הלקוח

עורך דין המתמחה בצוואות וירושות יסייע בגיבוש צוואה שתואמת את רצונות המצווה ואת נסיבות חייו. ניסוח מדויק וברור של הצוואה מונע מחלוקות עתידיות בין היורשים.

2. קבלת צו ירושה או צו קיום צוואה

לאחר פטירת המצווה יש להגיש בקשה לקבלת צו ירושה או צו קיום צוואה, על מנת להכיר בזכויות היורשים ולהתחיל את הליך חלוקת העיזבון. עורך הדין ילווה את התהליך ויבטיח הגשה תקינה ללא עיכובים מיותרים.

3. ייצוג במחלוקות הנוגעות לצוואות

במקרים שבהם אחד מהמעורבים מבקש להתנגד לצוואה — למשל בטענה להשפעה בלתי הוגנת — ניתן להגיש תביעה בבית המשפט לענייני משפחה. עורך דין מומחה ייצג אתכם, ישמור על זכויותיכם ויגן על עמדתכם.

4. ליווי בהסכמים לחלוקת עיזבון

כאשר נדרש לחלק נכסים בין היורשים בצורה הוגנת, ניתן להגיע להסכם חלוקה. עורכי הדין יסייעו בניסוח ובהגעה להבנות בין כל הצדדים בצורה משפטית ומוסכמת.

5. ייעוץ בנושאי מס ירושה והעברת נכסים

הליך העברת נכסים ליורשים עשוי להיות כרוך בחיובי מס שונים. עורך דין הבקיא במיסוי ירושה יעניק ייעוץ כיצד לצמצם את חבות המס ולבצע את ההעברה באופן תקין ויעיל.

6. ניהול עיזבון ומימושו

ישנם עיזבונות הדורשים ניהול מקצועי — טיפול בנכסים, מכירה, תשלום חובות ועוד — כדי לוודא שהכול נעשה בהתאם לחוק ולרצון המצווה. עורך הדין ינהל את ההליך במקצועיות ובשקיפות.

7. סכסוכי ירושה

כאשר מתעוררים סכסוכים בין בני המשפחה לגבי חלוקת העיזבון, עורכי הדין יסייעו בפתרון המחלוקות ובהגעה להסדרה משפטית ברורה וצודקת.

8. עריכת צוואות משותפות לבני זוג

בני זוג רשאים לערוך צוואה משותפת, המגדירה את רצונם לגבי הנכסים שיועברו לבן/בת הזוג לאחר פטירה. עורך דין ינסח את הצוואה בצורה להבטחת רצון שני הצדדים.

9. ביטול צוואה עקב השפעה בלתי הוגנת

במקרים שבהם עולה חשד כי הצוואה נערכה תחת לחץ, מניפולציה או ניצול של המצווה — ניתן לפנות לבית המשפט בבקשה לבטל את הצוואה. עורך דין מנוסה יבחן את הנסיבות וינהל את התיק.

10. ייעוץ בעיזבונות מורכבים

בעיזבונות הכוללים מספר רב של נכסים, נכסים בחו״ל או עניינים פיננסיים מורכבים — נדרש ניהול משפטי הדוק ומקצועי. עורכי דין מומחים יספקו ליווי מלא עד להשלמת מימוש העיזבון.

סיכום

העיסוק בצוואות וירושות הוא רגיש ומורכב ודורש ידע משפטי מעמיק. ליווי מקצועי של עורך דין מומחה מבטיח שמירה על זכויות המצווה והיורשים, ושההליך יתבצע בצורה תקינה, הוגנת ושקופה.

🔗 https://jshnitman.co.il

📞 058-7679201 — עו"ד דיני עבודה יעקב שניטמן

#ישראל #עבודה #חיפה