עו"ד רלי ארביב

09/06/2026

פרגון מהמם
אחרי גישור מוצלח בו לקוח משרדי
זכה בפיצוי של 150,000 ש״ח

לרשותכם

https://get-marketing.co.il/arviv-law/

04/06/2026

"הָיִיתִי בַיּוֹם אֲכָלַנִי חֹרֶב וְקֶרַח בַּלָּיְלָה, וַתִּדַּד שְׁנָתִי מֵעֵינָי", אמר יעקב אבינו ללבן הארמי, אצלו עבד עשרים שנה והאשימו בהחלפת משכורתו "עשרת מונים".

לצערנו, פגיעה בזכויות עובדים אינה מוגבלת לתקופת התנ"ך, וגם כיום ישנם מעסיקים שנמנעים מלשלם כמו שצריך - בפרט גמול שעות נוספות. סוכן מכירות שאף הוא עבד כשני עשורים בחברה מסוימת, תבע לאחר פיטוריו שעות נוספות שלטענתו לא שולמו לו.

הוא סיפר בבית הדין שבניגוד לטענת החברה, לפיה לא ביצע שעות נוספות - הלכה למעשה עבד ימים ארוכים, כולל מהבית ובימי שישי, אבל מעולם לא קיבל את התגמול שמגיע לו. השופטת קיבלה את גרסתו, בהיעדר דוחות נוכחות מטעם המעסיקה שיפריכו אותה, ופסקה לטובתו יותר מרבע מיליון שקל פיצויים והוצאות.

המסר לעובדים: פגעו לכם בזכויות? פנו לעורך דין שיפעל לתיקון העוול.

לקריאת פסק הדין: https://did.li/i0F6q

21/05/2026

32 שנות העסקה בחוזים זמניים באו לקיצן.

בית הדין לעבודה קבע שעיריית רעננה לא יכולה להמשיך להעסיק מדריכת כושר מאז 1994 בחוזים שנתיים מתחדשים, כאילו מדובר באיזה פרויקט קיץ.

השופט קבע בפשטות: מי שעובדת שם עשרות שנים, בהיקף של 75% משרה, היא לא "זמנית" — היא עובדת קבועה, עם כל מה שמשתמע מזה.

עכשיו ייבדקו גם הפרשי השכר והזכויות שמגיעים לה רטרואקטיבית.

הסיפור המלא כאן >> https://did.li/IoQx5

10/05/2026

מתחילה הדרכת עובדים
במקום הכי יפה בארץ …

07/05/2026

יחסי עבודה הם דבר מורכב.

פסק דין מעניין שפורסם לאחרונה מדגים מצב שבו סיום יחסי עבודה לא ניתק את הקשר הכלכלי בין המעסיקה לבין העובד.



בית הדין לעבודה קבע כי סוכן ביטוח שפוטר יהיה זכאי לכ-730 אלף שקל, ואף ל-12% מהרווחים שיניב בעתיד מיזם ביטוחי שהיה שותף להקמתו.

הקביעה המרכזית היא שגם אחרי סיום יחסי העבודה, הזכאות לרווחים מהמיזם תימשך.

בית הדין קבע כי הסוכן היה גורם מרכזי בהקמת המיזם, הסתמך על ההסכמות שנקבעו מראש, ואף תרם תרומה מכרעת להצלחתו. לכן, אין הצדקה לנתק בין הפיטורים לבין ההתחייבויות הכספיות שנקבעו בהסכם.

המקרה הזה מדגיש עד כמה חשוב להבין מה באמת כתוב בהסכם העסקה, ובעיקר מה קורה עם זכויות עתידיות במקרה של פרידה.

לקריאת פסק הדין המלא>>

https://did.li/5i8Iw

30/04/2026

שם טוב ומוניטין
צוברים מתיק לתיק
מלקוח ללקוח
מעסקה לעסקה

והכי כיף לקבל פרגון
מעמיתה למקצוע

26/04/2026

עובדת בבית חולים, שהייתה בתחילת היריון, קיבלה ממטופל הערות מיניות בוטות במיוחד ("רוצה ללקק את איבר מינך, לשים את ראשי בין רגלייך...") – שלא נשארו רק במילים. האירוע הידרדר למגע פיזי, ובמהלכו היא חוותה דימום, שבדיעבד התברר כהפלה.

אבל הסיפור לא נגמר שם.

העובדת פנתה שוב ושוב לגורמים במקום העבודה – ונתקלה בעיקר באדישות.

בית הדין קבע: גם כשהמטריד אינו עובד – אחריות המעסיק לסביבת עבודה בטוחה ונקייה מהטרדות מיניות נותרת בעינה. והתגובה של המערכת כאן? הייתה רחוקה מזה.

פסק הדין: המדינה, כבעלת ביה"ח, תשלם לעובדת, שעקב המקרה התפטרה, פיצויים והוצאות בסך 90 אלף שקל.

לקריאת פסק הדין: https://did.li/vztDN

23/04/2026

פוסטים פוליטיים אחרי ה-7.10 הובילו לפיטורי מרצה. ביה"ד קבע: "המכללה פעלה שלא כדין".

למרצה, ממוצא ערבי, יוחסו אמירות מבחילות כגון "עזה לא תשתטח!! חמאס וג'יהאד לא יפסיקו להתנגד", אך השופטת קבעה שהמוסד האקדמי היה פזיז מדי בסיום העסקתה, לאחר כשלושה עשורי עבודה בין כותליו, וכי עליו לשלם לה כ-230 אלף שקל.

"היה מקום ליתר הבנה ורגישות תרבותית מצדה של המכללה לדעותיה של התובעת, שאף אם אינן משקפות את הלך הרוח הציבורי ואף אם מקוממות בחלקן - מהוות דעות לגיטימיות החוסות בצלו של חופש הביטוי בכלל, וחופש הביטוי באקדמיה בפרט", כתבה השופטת.

את דעתי על פסק הדין אשמור לעצמי - ומה איתכם? שתפו אותי בתגובות.

קישור לסיפור המלא >> https://did.li/RtKOf

31/03/2026

23/03/2026

בשעה טובה לרוכשת האהובה
משרדי שמח לתת שירות מקצועי