13/02/2020
מיזוג של חברה ישראלית עם חברה אמריקאית מעורר תמיד חששות גדולים, והם התעוררו במלוא עוצמתם עם ההודעה של הנהלת ECI על המיזוג עם חברת Ribbon Communications.
הנהלת החברה ניסתה בכל כוחה לטעון כי אין כל צורך לחתום על הסכם קיבוצי נוסף שיסדיר את השלכות המכירה, אבל אופיר וחברי הוועד לא ויתרו.
מדובר בהסכם משמעותי, אשר ממסד מנגנון חזק לשמירה על העובדים ועל הביטחון התעסוקתי שלהם, וכולל התחייבות הסכמית של ההנהלה לנהל משא ומתן על כל השלכה של המיזוג על העובדים. בנוסף כולל ההסכם הטבות כלכליות שניתנו לעובדים בעקבות עסקת המיזוג. שוב ניתנת הוכחה לחשיבות של העבודה המאורגנת גם בחברות הייטק.
אנחנו מלווים את העובדים עוד מהמשא ומתן לחתימה על ההסכם הקיבוצי הראשון (שנחתם לפני קצת יותר משנה), וכעת שמחים להיות חלק מההישג הכל כך חשוב הזה שלהם.
מקווים שההשלכות היחידות מעסקת המיזוג יהיו במתן הטבות לעובדים ושיפור תנאי העבודה והשכר שלהם, ואם לא - יש הסכם קיבוצי שישמור על העובדים, ויש ועד עובדים חזק שיגן על העובדים.
שבוע לאחר שהכריזו על סכסוך עבודה, שני הצדדים הגיעו להסכם שכולל עצירת כל שינוי ארגוני עד יוני הקרוב לגבי 800 עובדי החברה לאחר רכישתה בידי ריבון האמריקאית
