10/05/2026
En el marco del Día de las Madres, es importante reconocer que la maternidad no solo es un rol de amor y entrega, sino también una condición protegida por la ley dentro del ámbito laboral.
El Código del Trabajo de Honduras establece garantías especiales para la madre trabajadora, reconociendo que su jornada no termina en el centro de trabajo, sino que continúa en el cuidado de sus hijos. Dentro de estas protecciones se encuentra el derecho a la lactancia materna, como una etapa esencial para el desarrollo del niño y un deber que el Estado protege mediante condiciones laborales dignas.
En ese sentido, el artículo 135 del Código del Trabajo regula la protección a la maternidad, incluyendo el derecho de la trabajadora en periodo de lactancia a disponer de tiempo dentro de su jornada laboral para alimentar a su hijo, sin afectación a su salario ni represalias laborales. Este derecho refleja el equilibrio que la ley busca entre la productividad laboral y la protección de la vida familiar.
Hoy, en el Día de las Madres, se honra no solo el amor incondicional de cada madre, sino también su fortaleza al cumplir múltiples roles, y el compromiso del marco legal de protegerlas en una de las etapas más importantes: la crianza y lactancia de sus hijos.
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