07/02/2016
SIMULACION DE CONTRATO LABORAL:
con el acto de simulación , el patrono persigue un objetivo especifico, de engañar al trabajador , encubriendo la relacion juridica de trabajo que existe entre ambos, dandole otra apariencia ya sea de: contrato de servicios profesionales o contratista.
Pero nuestro Codigo de Trabajo es claro y especifico al mencionar que existe una relacion de trabajo cuando concurren estos 3 elementos eseciales;
a- La actividad personal del trabajador , realizada por si mismo.
b- La continuada subordinación del trabajador respecto del patrono.
c- Un salario como retribución del servicio.
una vez concurran estos 3 elementos esenciales , existe un contrato de trabajo. y por ende es empleado de una determinada empresa.
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