08/03/2021
Με αφορμή τη σημερινή μέρα θα ήθελα να αναφερθώ στις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης στα θέματα ισότητας και στη Στρατηγική Ισότητας των Φύλων 2020-2025 της Ευρωπαϊκής Επιτροπής https://ec.europa.eu/info/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-strategy_el
Σύμφωνα με τα καταγεγραμμένα σε ευρωπαϊκό επίπεδο στοιχεία ποσοστό 33% των γυναικών έχει υποστεί βία, φυσική ή σεξουαλική, ενώ το 55% έχει υποστεί σεξουαλική παρενόχληση. Στην αγορά εργασίας υφίσταται μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών. Παρόλο που περισσότερες γυναίκες αποφοιτούν από πανεπιστήμια, εντούτοις λαμβάνουν μικρότερες αμοιβές της τάξεως του 16% από τους άντρες. Σε επίπεδο θέσεων ευθύνης και λήψης πολιτικών και οικονομικών αποφάσεων ο αριθμός των γυναικών παραμένει μικρός, ενώ μόνο ποσοστό 8% από τους CEO στις μεγαλύτερες ευρωπαϊκές εταιρείες είναι γυναίκες.
Η Ελλάδα, σύμφωνα με τη μελέτη για τα έτη 2016 -2019, κατατάσσεται στις τελευταίες θέσεις, μεταξύ των κρατών μελών, αναφορικά με τη συμμετοχή των γυναικών στα όργανα λήψης αποφάσεων, σημειώνοντας παρόμοιες επιδόσεις με χώρες όπως η Μάλτα και η Εσθονία.
Η απαλλαγή από τη βία και τα στερεότυπα αποτελεί βασική αρχή της στρατηγικής της ΕΕ. Γυναίκες και άνδρες, κορίτσια και αγόρια, σε όλη την πολυμορφία τους, θα πρέπει να είναι ελεύθερα να εκφράζουν τις ιδέες και τα συναισθήματά τους και να χαράζουν την εκπαιδευτική και επαγγελματική πορεία που επιλέγουν, χωρίς τους περιορισμούς των στερεοτυπικών έμφυλων προτύπων.
