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ASK Avocats

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21/04/2026

Encore une excellente nouvelle au sein de ASK AVOCATS. Sayon Oularov, l’un de nos collaborateurs a brillamment soutenu, ce vendredi 17 avril 2026, son mémoire de Master en droit privé, portant sur le thème : « Le rôle du syndicat dans la défense des droits des travailleurs miniers en République de Guinée ». Un travail rigoureux, pertinent et ancré dans les réalités juridiques et sociales du secteur minier.

Cette soutenance a été couronnée par l’obtention de la mention « EXCELLENT », ce qui témoigne la qualité de la recherche, de la maîtrise du sujet et de l’engagement intellectuel du candidat. Ce résultat reflète non seulement son sérieux et sa détermination, mais également son attachement à des problématiques essentielles liées à la protection des droits des travailleurs.

Le cabinet ASK Avocats lui adresse ses chaleureuses félicitations pour cette performance remarquable et lui souhaite une carrière professionnelle riche, engagée et impactante. Puisse ce parcours inspirer d’autres jeunes juristes à s’investir avec exigence et passion dans la construction d’un droit plus juste et plus humain.

Jean François Sidiki Magassouba Kadiatou Camara Thierno Racine Diallo Mamadou Saliou Baldé Sorel Diawara Sayon Oularov Mabinty Youla Camara

15/04/2026

ASK Avocats franchit une nouvelle étape dans son engagement à fournir une expertise juridique de haut niveau en Afrique. Le cabinet est désormais contributeur auprès de Legal 500 pour le guide consacré à l’arbitrage relatif aux traités d’investissement en Guinée.

Cette contribution met en lumière les mécanismes juridiques applicables aux différends entre investisseurs et États, notamment les fondements des recours, les procédures arbitrales et les spécificités du cadre guinéen en matière de protection des investissements.

À travers cette publication, ASK AVOCATS confirme son positionnement en tant que partenaire stratégique pour les investisseurs et entreprises opérant en Afrique, en particulier dans la gestion des litiges complexes et le recours à l’arbitrage international. Cette reconnaissance témoigne de la capacité du cabinet à intervenir sur des problématiques transnationales à fort enjeu, tout en apportant des analyses accessibles et opérationnelles.

Découvrez l’intégralité du guide via le lien ci-joint.
https://www.legal500.com/guides/chapter/guinea-investment-treaty-arbitration/

Jean François Sidiki Magassouba Kadiatou Camara Thierno Racine Diallo Mamadou Saliou Baldé Sorel Diawara Sayon Oularov Mabinty Sylla Jonas Étienne Kourouma Mabinty Youla Camara
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10/04/2026

Félicitations à notre collaborateur Karamo Oulén TOURÉ pour la brillante soutenance de son mémoire de Master en droit privé, intervenue le mardi 07 avril 2026.

À travers son thème consacré au rôle du syndic dans le redressement judiciaire en droit OHADA, il met en exergue la place déterminante de cet acteur dans la conduite et la réussite des procédures collectives. Son analyse souligne avec pertinence que l’efficacité du syndic constitue un facteur clé influençant directement les chances de sauvegarde et de redressement de l’entreprise.

Ce travail témoigne d’une compréhension approfondie des mécanismes du droit des entreprises en difficulté, notamment en matière de gouvernance des procédures collectives, de gestion des intérêts en présence et d’optimisation des perspectives de continuité des activités.

Au sein du cabinet ASK AVOCATS, nous saluons cet accomplissement académique, qui s’inscrit pleinement dans notre engagement en faveur d’une pratique juridique rigoureuse, innovante et orientée vers la pérennité des entreprises.

Nous lui adressons nos sincères félicitations et lui souhaitons plein succès pour la suite de son parcours professionnel, ainsi qu’un impact significatif dans la pratique du droit.

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Mamadou Saliou Baldé Jean François Sidiki Magassouba Thierno Racine Diallo Mabinty Youla Camara Sayon Oularov Kadiatou Camara Jonas Étienne Kourouma
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08/04/2026

C’est avec une profonde tristesse que le cabinet ASK Avocats a appris le décès de Mohamed Bangoura, récemment promu à la tête du parquet du Tribunal de Première Instance de N’Zérékoré.

Magistrat engagé, il incarnait avec rigueur le sens du devoir, le professionnalisme et l’intégrité qui fondent la confiance dans la justice. Son parcours et son dévouement au service de l’institution judiciaire resteront une référence pour tous ceux qui œuvrent pour un État de droit fort et crédible.

En cette douloureuse circonstance, ASK AVOCATS adresse ses sincères condoléances à sa famille, à ses proches, ainsi qu’à l’ensemble de la communauté judiciaire.

Que son âme repose en paix.

Jean François Sidiki Magassouba Mamadou Saliou Baldé Thierno Racine Diallo Sorel Diawara Mabinty Youla Camara Kadiatou Camara Jonas Étienne Kourouma

05/04/2026

Toute l’équipe ASK AVOCATS vous souhaite une joyeuse Pâques, que la lumière de la résurrection éclaire vos pas et fortifie votre foi.

Que cette Pâques apporte la paix à vos cœurs, la joie à vos foyers et les bénédictions à vos projets. Que cette fête soit pour vous et vos proches
une source de joie profonde, de réconfort sincère et de bénédictions abondantes.

Thierno Racine Diallo Jean François Sidiki Magassouba Mamadou Saliou Baldé Sorel Diawara Mabinty Youla Camara Kadiatou Camara Sayon Oularov Aboubacar Sidiki Kanté

27/03/2026

La saisie des comptes Mobile Money dans l’espace OHADA, ce qu’il faut savoir.

Le Mobile Money est devenu un outil central de paiement pour les particuliers et les entreprises. Dans l’espace , cette réalité a conduit le législateur à préciser le régime juridique applicable aux avoirs détenus en monnaie électronique.

Depuis la réforme du 17 octobre 2023 de l’Acte uniforme portant organisation des procédures simplifiées de recouvrement et des voies d’exécution (AUPSRVE), les fonds disponibles sur un compte Mobile Money peuvent être saisis. L’article 153 prévoit en effet que toute créance détenue par un tiers pour le compte du débiteur, y compris sous forme de monnaie électronique, peut faire l’objet d’une saisie, à condition qu’elle soit liquide et exigible.

Concrètement, cette saisie s’opère entre les mains de l’émetteur de monnaie électronique, assimilé à un tiers saisi. Conformément aux articles 154 et suivants de l’AUPSRVE, celui-ci est tenu de déclarer les sommes détenues et de rendre indisponibles les fonds à concurrence du montant poursuivi.

Cette évolution concerne directement les opérateurs Mobile Money et les utilisateurs, dont les soldes peuvent être temporairement bloqués. Toutefois, la rapidité des transactions et la multiplicité des acteurs techniques posent encore des défis pratiques.

Le cadre juridique actuel permet-il de concilier efficacité du recouvrement et fluidité des paiements digitaux ?

Thierno Racine Diallo Jean François Sidiki Magassouba Mamadou Saliou Baldé Sorel Diawara Mabinty Sylla Sayon Oularov Jonas Étienne Kourouma Kadiatou Camara Jonas Étienne Kourouma Mabinty Youla Camara
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24/03/2026

Aujourd’hui, toute l’équipe d’ASK AVOCATS célèbre avec fierté et reconnaissance l’anniversaire de Maître Aboubacar Sidiki Kanté.

Au-delà du professionnel rigoureux et engagé, nous saluons un homme de valeurs, dont la vision, l’exigence et le sens du devoir inspirent au quotidien les collaborateurs et les partenaires. Votre contribution au rayonnement du cabinet et votre engagement constant au service du droit et de l’excellence font de vous une référence.

En ce jour spécial, nous vous souhaitons la santé, la longévité et encore de nombreuses réussites, tant sur le plan professionnel que personnel.

Joyeux anniversaire cher Maître !

Thierno Racine Diallo Jean François Sidiki Magassouba Mamadou Saliou Baldé Sayon Oularov Sorel Diawara Mabinty Sylla Kadiatou Camara Jonas Étienne Kourouma Mabinty Youla Camara

20/03/2026

À l’occasion de la célébration de Aïd el-Fitr, marquant la fin du mois béni de Ramadan, le cabinet ASK AvocatsASK AVOCATS adresse ses vœux les plus sincères à toute la communauté musulmane, à ses partenaires, clients et collaborateurs.

Que cette fête soit un moment de paix, de joie et de partage dans vos familles. Puisse Allah accepter vos prières, récompenser vos efforts et vous accorder santé, réussite et prospérité dans toutes vos entreprises. Eid Mubarak !

Mabinty Youla Camara Jonas Étienne Kourouma Mabinty Sylla Sayon Oularov ASK AvocatsSorel Diawara Mamadou Saliou Baldé Thierno Racine Diallo Jean François Sidiki Magassouba

19/03/2026

C’est avec une profonde tristesse que le cabinet ASK AVOCATS a appris le rappel à Dieu de notre consœur, Maître Saran Dioumessy.

En ces circonstances douloureuses, nous exprimons notre vive émotion face à cette perte inattendue qui frappe le Barreau de Guinée. Maître Saran Dioumessy était une professionnelle engagée, dont la rigueur, la dignité et le dévouement à la cause du droit resteront gravés dans nos mémoires. Son départ laisse un vide immense au sein de la communauté juridique.

Le cabinet ASK AVOCATS adresse ses sincères condoléances à sa famille, à ses proches ainsi qu’à l’ensemble du Barreau de Guinée. Nous prions le Tout-Puissant de lui accorder sa miséricorde infinie, de l’accueillir dans saint espace et d’apporter le réconfort et la patience à tous ceux qui pleurent sa disparition.

Qu’Allah lui fasse miséricorde et lui accorde le repos éternel.

Sayon Oularov Sorel Diawara Mabinty Sylla Jonas Étienne Kourouma Mabinty Youla Camara Thierno Racine Diallo Sorel Diawara Mamadou Saliou Baldé Jean François Sidiki Magassouba
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17/03/2026

En ce mois béni de Ramadan et de carême, l’équipe de ASK Avocats a partagé un moment de fraternité et de convivialité à l’occasion d’une rupture collective du jeûne au bureau. Au-delà de l’exigence professionnelle qui guide chaque mission du cabinet, ce moment nous rappelle l’importance des valeurs humaines qui rassemblent (la solidarité, la gratitude et le partage).

Ces instants simples mais précieux témoignent de l’esprit qui anime ASK AVOCATS au quotidien, travailler avec rigueur, servir avec engagement et avancer ensemble dans un climat de respect et de fraternité. Un cabinet d’avocats n’est pas seulement un lieu de travail, c'est aussi une communauté de personnes unies par des valeurs communes.

Qu’Allah accepte votre jeûne, purifie vos intentions, bénisse votre travail et accorde à chacun la paix, la santé et la prospérité. Amine.

Jean François Sidiki Magassouba Thierno Racine Diallo Mamadou Saliou Baldé Sorel Diawara Sayon Oularov Mabinty Sylla Mabinty Youla Camara Jonas Étienne Kourouma
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13/03/2026

Le 30 janvier 2025, la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage (CCJA) de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires a rendu l’arrêt n°035/2025 dans l’affaire opposant la Société DANGOTE CEMENT Cameroon à Société ES CONSULTING. Le litige portait sur une ordonnance d’injonction de payer d’un montant de 142 771 916 FCFA obtenue par ES CONSULTING.

Cette somme correspondait à une facture émise dans le cadre d’un projet de construction lié à une cimenterie au Cameroon, exécuté en joint-venture avec une autre société, CORELEC GROUP.

La question centrale était simple : existait-il un lien contractuel direct entre DANGOTE CEMENT Cameroon et ES CONSULTING ? La CCJA rappelle que, selon l’article 2 de l’Acte uniforme sur les procédures simplifiées de recouvrement, l’injonction de payer n’est possible que si la créance a une cause contractuelle. Or, aucun contrat direct ne liait les deux sociétés ; la facture provenait d’un tiers.

La Cour a donc cassé l’arrêt d’appel et confirmé la rétractation de l’ordonnance d’injonction de payer.

Leçon à retenir de cet arrêt : sans lien contractuel direct, la procédure d’injonction de payer ne peut prospérer. Cette décision rappelle l’importance fondamentale de la preuve du contrat dans le recouvrement des créances en droit OHADA.

Jean François Sidiki Magassouba Thierno Racine Diallo Mamadou Saliou Baldé Sorel Diawara Sayon Oularov Mabinty Sylla @ Mabinty Youla Camara

10/03/2026

Le licenciement en Afrique, ce que beaucoup d’employeurs ignorent et qui les expose en justice

Un licenciement ne se résume pas à une simple lettre remise au salarié.

Dans de nombreux pays africains, le droit du travail impose des règles strictes telles que l'invitation à l'entretien préalable au licenciement, la notification écrite, le respect des délais, la justification d’un motif réel et sérieux, le calcul précis des indemnités.

Lorsqu’une seule étape est négligée, le licenciement peut être jugé irrégulier et/ou abusif.

L'employeur peut alors se voir condamné à payer au salarié licencié des indemnités liées au motif du licenciement et/ou à la procédure.

Beaucoup d’employeurs pensent agir “dans leur droit”, alors que le défaut de preuve du motif et/ou le non-respect de la procédure de licenciement les expose à une condamnation devant les juridictions sociales.

Le contentieux du travail est aujourd’hui l’un des plus fréquents. Et il ne concerne pas seulement les grandes entreprises.

La question n’est donc pas seulement “Puis-je licencier ?” mais plutôt “La procédure a-t-elle été correctement suivie ? Le motif est-il justifié ? ”

Selon vous, quelle est l’erreur la plus fréquente commise par les employeurs lors d’un licenciement ? Partagez votre expérience en commentaire.

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