02/07/2024
For English scroll down ⬇️
📢📢შეუძლია თუ არა დასაქმებულს ფარული ჩანაწერი გამოიყენოს მტკიცებულებად?
📌ზოგადი წესის მიხედვით ფარული ჩანაწერი დაუშვებელ მტკიცებულებად ითვლება მაგრამ, უზენაესმა სასამართლომ მიიღო ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი გადაწყვეტილება და განმარტა, რომ : თუ კი დასაქმებულზე ხორციელდება შანტაჟი,მუქარა,ზეწოლა და ფარული ჩანაწერი ერთადერთი საშუალებაა უფლების დასაცავად ასეთი ჩანაწერი თვითდახმარების ფარგლებში მოპოვებულ მტკიცებულებად ჩაითვლება და მას სასამართლო დასაშვებად ცნობს. ✅
იცოდე შენი უფლებები 🤝❤️
🏢. მისამართი ლუარსაბ ანდრონიკაშვილის 1 ა (სასამართლოს მოპირდაპირედ)
☎️ 597 05 11 01
📢📢 Can an employee use a hidden record as evidence?
📌According to the general rule, a secret record is considered inadmissible evidence, but the Supreme Court made one of the most important decisions and explained that: if the employee is blackmailed, threatened, pressured, and a secret record is the only way to protect the right, such a record is considered evidence obtained within the framework of self-help, and it is recognizes as admissible.✅
Know your rights 🤝❤️
🏢Address: Luarsab Andronikashvili 1a (opposite the court)
☎️ 597 05 11 01