23/02/2024
იცოდით, რომ მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად 2023 წლის 01 ოქტომბრიდან დამსაქმებელს ეკრძალება 17-დან 27 წლამდე მამაკაცი მიიღოს სამსახურში წვევამდელის სამხედრო აღრიცხვაზე ყოფნის დამადასტურებელი ოფიციალური დოკუმენტის წარდგენის მოთხოვნის გარეშე. ამ პირობის დარღვევის შემთხევაში დამსაქმებელი დაჯარიმდება პირველ ჯერზე 300 ლარით, განმეორების შემთხვევაში 600 ლარით.