Công ty Luật tại Anh - Alstern Solicitors

Công ty Luật tại Anh - Alstern Solicitors Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Công ty Luật tại Anh - Alstern Solicitors, Lawyer & Law Firm, 30 Churchill Place, London.
(1)

Đội ngũ Chuyên viên và Luật sư người Việt Nam được cấp phép bởi SRA, UK về
• Di Trú, Thị Thực & Định Cư
• Doanh Nghiệp & Thương Mại, Đầu tư
• Mua, Bán, Thuê & Chuyển Nhượng Bất Động Sản
• Hôn Nhân & Gia Đình
• Di Chúc & Thừa Kế
• Tranh Tụng Dân Sự Công ty Luật tại Anh – Alstern Solicitors có trụ sở tại thủ đô London và đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm chuyên hỗ trợ và đại diện pháp lý cho các doan

h nghiệp, cá nhân Việt Nam trong và ngoài nước Anh.

Ở Alstern Solicitors, chúng tôi tin rằng kết quả và sự hài lòng của khách hàng là thước đo chuẩn xác nhất cho chất lượng dịch vụ và trình độ chuyên môn. Do đó, chúng tôi luôn cố gắng hết sức để đem lại kết quả tốt nhất cho khách hàng.

Đội ngũ luật sư và chuyên viên tại Alstern Solicitors được đào tạo và huấn luyện kỹ lưỡng về mặt chuyên môn cũng như dịch vụ chăm sóc khách hàng. Vậy nên ngoài năng lực chuyên sâu về pháp luật ở Anh , chúng tôi còn am hiểu nhu cầu và văn hoá của người Việt nhằm đưa đến những dịch vụ phù hợp nhất với từng cá nhân và tổ chức Việt Nam. Phí pháp lý, phí của bên thứ ba, phí phát sinh dù là cố định hay tính theo giờ đều được thông báo với khách hàng trước và được thể hiện trong hợp đồng hoặc hoá đơn rõ ràng, cụ thể. Công ty Luật tại Anh - Alstern Solicitors tự hào vì đã hỗ trợ và đại diện pháp lý cho các doanh nghiệp, cá nhân Việt Nam trong và ngoài nước Anh về di trú, mua, bán, chuyển nhượng bất động sản, giấy phép bảo lãnh nhân sự, hôn nhân gia đình và thừa kế với tỷ lệ thành công và sự hài lòng cao.

Nghị viện Westminster, Anh trở lại làm việc, từ Thứ Ba, ngày 1/9 đến Thứ Sáu, ngày 4/9/2026.🔵 Hạ việnThứ Ba: Phiên chất ...
02/09/2026

Nghị viện Westminster, Anh trở lại làm việc, từ Thứ Ba, ngày 1/9 đến Thứ Sáu, ngày 4/9/2026.

🔵 Hạ viện

Thứ Ba: Phiên chất vấn Bộ Ngoại giao; thảo luận kiến nghị liên quan đến Dự luật Sovereign Grant; phiên tranh luận do các nghị sĩ không giữ chức vụ trong Chính phủ đề xuất về các vụ kiện chiến lược nhằm ngăn cản sự tham gia của công chúng (SLAPPs).

Thứ Tư: Phiên chất vấn Văn phòng Xứ Wales; Andy Burnham tham dự Phiên chất vấn Thủ tướng đầu tiên; Dự luật Đại diện Nhân dân bước vào giai đoạn Báo cáo và lần đọc thứ ba; tranh luận tại Westminster Hall về tác động của cuộc trưng cầu dân ý về tư cách thành viên EU năm 2016.

Thứ Năm: Phiên chất vấn Bộ Kỹ thuật số, Văn hóa, Truyền thông và Thể thao; chất vấn các Ủy viên Giáo hội, Ủy ban Hạ viện và Ủy ban Bầu cử; công bố chương trình nghị sự của Hạ viện; Dự luật Sự kiện Thể thao được trình đọc lần thứ hai.

Thứ Sáu: Phiên làm việc đầu tiên dành cho các dự luật do nghị sĩ đề xuất, bao gồm lần đọc thứ hai của:
Dự luật Trẻ sơ sinh, Cha mẹ và Người chăm sóc
Dự luật về X.u.n.g d.o.t Bắc Ireland – Điều tra hình sự và các vấn đề liên quan
Dự luật về Búp bê t.i.n.h d.u.c mô phỏng trẻ em – Các hành vi phạm tội

🔵 Thượng viện

Thứ Ba: Chất vấn về hành vi sai phạm trong học thuật và hệ thống phúc lợi; thảo luận kiến nghị liên quan đến Dự luật Sovereign Grant; Dự luật Nhà ở Xã hội được trình đọc lần thứ ba; xem xét Dự luật Trách nhiệm giải trình trong Công vụ; Dự luật An ninh mạng và Khả năng chống chịu – Hệ thống Mạng và Thông tin bước vào ngày đầu tiên trong bốn ngày xem xét tại giai đoạn Ủy ban.

Thứ Tư: Chất vấn về các hành vi vi phạm luật tài chính bầu cử và chính sách thuế đối với doanh nghiệp nông thôn; Dự luật Lực lượng Vũ trang bước vào ngày đầu tiên trong hai ngày xem xét tại giai đoạn Ủy ban; tranh luận về văn bản pháp quy liên quan đến Khuôn khổ Windsor và sức khỏe thực vật; sáu văn bản pháp quy khác được thảo luận tại Đại Ủy ban.

Thứ Năm: Chất vấn về việc áp dụng bỏ phiếu bắt buộc và tác động của các biện pháp thuế kể từ tháng 7/2024; thảo luận chung về kỹ năng, đào tạo và giáo dục; tranh luận ngắn về dịch vụ giao nhận bưu kiện; xem xét Quy định về Khoản thu Phục hồi Thiên nhiên; Dự luật An ninh mạng và Khả năng chống chịu – Hệ thống Mạng và Thông tin tiếp tục ngày thứ hai tại giai đoạn Ủy ban.

Thứ Sáu: Thảo luận ba báo cáo của các ủy ban chuyên trách về tình trạng già hóa dân số, khả năng dịch chuyển xã hội và lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng tại Anh.

🔵 Các Ủy ban Chuyên trách

Thứ Ba: Ủy viên phụ trách Trẻ em cung cấp bằng chứng liên quan đến Đạo luật An toàn Trực tuyến.

Thứ Tư: Bộ trưởng An sinh Xã hội, Ngài Stephen Timms, cung cấp bằng chứng về những người yêu cầu hỗ trợ thuộc nhóm dễ bị tổn thương; cựu Thư ký Nội các Gus O’Donnell cung cấp bằng chứng về các cơ quan và cá nhân giữ vai trò bảo vệ nền tảng hiến pháp của Anh.

Thứ Năm: Các bộ trưởng cung cấp bằng chứng về việc thực thi Đạo luật B.a.o h.a.n.h Gia đình.

🇻🇳 CHÀO MỪNG QUỐC KHÁNH VIỆT NAM 2/9/2026Tự hào nguồn cội – Vững bước nơi xứ ngườiNgày 2 tháng 9 luôn là một dấu mốc thi...
02/09/2026

🇻🇳 CHÀO MỪNG QUỐC KHÁNH VIỆT NAM 2/9/2026
Tự hào nguồn cội – Vững bước nơi xứ người

Ngày 2 tháng 9 luôn là một dấu mốc thiêng liêng trong trái tim mỗi người Việt Nam. Dù đang sống tại quê hương hay cách xa hàng nghìn cây số, chúng ta vẫn cùng hướng về Tổ quốc với niềm tự hào, lòng biết ơn và tình yêu dành cho hai tiếng Việt Nam.

Nhân dịp Quốc khánh 2/9, Công ty Luật tại Anh - Alstern Solicitors xin kính chúc cộng đồng người Việt tại Vương quốc Anh và trên toàn thế giới luôn mạnh khỏe, bình an, đoàn kết và không ngừng vươn lên xây dựng một tương lai tốt đẹp.

Trong dấu mốc đầy ý nghĩa này, Alstern Solicitors cũng tự hào chính thức giới thiệu website hoàn toàn mới của chúng tôi - được xây dựng với mong muốn trở thành một thư viện kiến thức pháp luật đáng tin cậy dành cho người Việt tại Anh.

Tại đây, bạn có thể tìm hiểu những thông tin thiết thực về luật di trú và thị thực, hôn nhân gia đình, bất động sản, doanh nghiệp và nhiều vấn đề pháp lý thường gặp trong cuộc sống tại Vương quốc Anh.

Đây không chỉ là một diện mạo mới, mà còn là lời cam kết của Alstern Solicitors: tiếp tục mang kiến thức pháp luật đến gần hơn với cộng đồng bằng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, được kiểm chứng cẩn trọng dưới sự giám sát và quản lý bởi Cơ quan Quản lý luật sư tại Anh.

🌐 Hãy truy cập website mới của Alstern Solicitors để khám phá thư viện pháp luật dành cho người Việt tại Anh.

Nếu bạn đang gặp vấn đề pháp lý và cần được hỗ trợ phù hợp với hoàn cảnh của mình, hãy liên hệ với Alstern Solicitors. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và đồng hành cùng bạn.

Alstern Solicitors – Am hiểu luật pháp Anh, thấu hiểu cộng đồng Việt. ⚖️🇬🇧🇻🇳

Khi sponsor licence của một công ty bị thu hồi, toàn bộ nhân viên đang được doanh nghiệp đó bảo lãnh có thể bị ảnh hưởng...
01/09/2026

Khi sponsor licence của một công ty bị thu hồi, toàn bộ nhân viên đang được doanh nghiệp đó bảo lãnh có thể bị ảnh hưởng. Certificate of Sponsorship – CoS sẽ mất hiệu lực và thời hạn visa của người lao động thường có thể bị rút ngắn xuống còn 60 ngày, hoặc ngắn hơn nếu visa hiện tại sắp hết hạn.

Trong thời gian giới hạn này, skilled worker thường cần nhanh chóng:
• Tìm một chủ lao động mới có sponsor licence;
• Nhận CoS mới và nộp hồ sơ;
• Xem xét chuyển sang một diện visa khác nếu đủ điều kiện; hoặc
• Rời Anh trước khi permission hiện tại hết hạn.

⚠️ Người lao động không nên chờ đến khi nhận được thư curtailment mới bắt đầu tìm phương án. Việc tìm sponsor mới, xin CoS và chuẩn bị hồ sơ có thể mất nhiều tuần.

❓ Vì sao nhiều công ty đang mất giấy phép bảo lãnh?
Lao động quốc tế đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực ngành nghề tại Anh. Tuy nhiên, sau giai đoạn số lượng hồ sơ skilled visa tăng mạnh, Bộ Nội vụ đã đẩy mạnh kiểm tra việc tuân thủ nghĩa vụ bảo lãnh.

Theo số liệu được bài nguồn trích dẫn, trong quý I/2026:
• 1.712 sponsor licence bị đình chỉ;
• 1.545 sponsor licence bị thu hồi.

Nhiều công ty chịu ảnh hưởng đáng kể từ hoạt động kiểm tra này. Hệ quả là nhiều lao động dù không liên quan đến sai phạm của doanh nghiệp vẫn có nguy cơ mất việc và bị rút ngắn thời hạn cư trú.

⚠️ Điều gì xảy ra khi sponsor licence bị thu hồi?
UKVI thường liên hệ với những người lao động được doanh nghiệp bảo lãnh để thông báo rằng:
• Chủ lao động đã bị xóa khỏi danh sách licensed sponsors;
• Certificate of Sponsorship hiện tại không còn hiệu lực;
• Visa có thể bị hủy hoặc rút ngắn;
• Người lao động cần nộp đơn theo một diện phù hợp hoặc rời Anh trước thời hạn mới.

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, nếu người lao động không chủ động và cố ý tham gia vào hành vi dẫn đến việc licence bị thu hồi, permission của họ thường được rút ngắn để còn 60 ngày theo lịch. Nếu visa còn dưới 60 ngày, thời hạn ngắn hơn sẽ được áp dụng.

Nếu UKVI cho rằng người lao động đã chủ động tham gia vào hành vi vi phạm, permission có thể bị hủy ngay lập tức.

📌 Đình chỉ và thu hồi sponsor licence khác nhau thế nào?
▪ Licence bị đình chỉ 👉 Người đang làm việc thường có thể tiếp tục công việc trong thời gian điều tra. Hồ sơ gia hạn đang chờ có thể chưa được quyết định cho đến khi có kết quả.
▪ Licence bị thu hồi 👉 CoS mất hiệu lực và permission thường bị rút ngắn xuống còn 60 ngày, hoặc thời gian còn lại của visa nếu ngắn hơn.
▪ Người lao động có liên quan đến sai phạm 👉 Permission có thể bị hủy hoàn toàn và người lao động có thể phải rời Anh ngay.
▪ Đã có visa nhưng chưa đến Anh 👉 Visa có thể bị hủy và người lao động không được nhập cảnh dựa trên CoS cũ.
▪ Đang chờ quyết định visa 👉 Hồ sơ dựa trên CoS đã mất hiệu lực có nguy cơ bị từ chối nếu không kịp thay đổi căn cứ hoặc cung cấp CoS mới.

⏳ Thời hạn 60 ngày bắt đầu từ khi nào?
Theo hướng dẫn dành cho cán bộ xét duyệt, khi người lao động không có lỗi, khoảng thời gian 60 ngày thường được tính từ ngày quyết định rút ngắn permission được tống đạt.

Tuy nhiên, skilled worker không nên mặc định rằng mình chắc chắn có đủ 60 ngày kể từ ngày đọc email hoặc ngày employer thông báo. Cần kiểm tra:
• Ngày ghi trên curtailment notice;
• Ngày quyết định được gửi hoặc được coi là đã tống đạt;
• Ngày hết hạn mới hiển thị trên eVisa;
• Thời hạn gốc của visa;
• Permission của người phụ thuộc, nếu có.

⚠️ Nếu visa chỉ còn 30 ngày tại thời điểm UKVI xử lý, người lao động có thể chỉ còn 30 ngày thay vì được cộng thêm 60 ngày.

💼 Có thể tiếp tục làm việc cho employer cũ không?
Hướng dẫn công khai chưa giải quyết chi tiết mọi tình huống về quyền tiếp tục làm việc trong khoảng thời gian từ khi licence bị thu hồi đến khi permission bị rút ngắn.
Skilled worker không nên cho rằng mình có thể tiếp tục làm việc chỉ vì eVisa vẫn hiển thị ngày hết hạn cũ. Cũng không nên tự ý chuyển sang làm toàn thời gian cho một employer khác khi chưa có permission phù hợp.

Cần kiểm tra riêng:
• Tình trạng permission hiện tại;
• Nội dung thư của UKVI;
• Right to Work check;
• Tình trạng hợp đồng lao động;
• Quy định về công việc bổ sung;
• Ngày được phép bắt đầu công việc mới.

🔎 Làm thế nào để tìm chủ bảo lãnh mới?
Tìm sponsor mới thường là ưu tiên hàng đầu. Người lao động có thể:
• Tìm việc trên các trang tuyển dụng uy tín;
• Kiểm tra trực tiếp website của các công ty;
• Tham dự job fair;
• Kiểm tra employer trong danh sách licensed sponsors của UKVI;
• Xác minh sponsor licence trước khi cung cấp tài liệu hoặc trả bất kỳ khoản tiền nào.

Việc một doanh nghiệp xuất hiện trên danh sách licensed sponsors không đồng nghĩa họ chắc chắn có thể cấp CoS ngay lập tức. Employer mới còn phải:
• Có licence phù hợp;
• Có vị trí đáp ứng Immigration Rules;
• Có đủ CoS allocation;
• Trả mức lương đáp ứng yêu cầu;
• Thực hiện đúng quy trình tuyển dụng và bảo lãnh.

📝 Có được bắt đầu công việc mới ngay sau khi nhận CoS không?
Thông thường, skilled worker thay đổi chủ lao động phải:
1. Nhận lời mời làm việc hợp lệ;
2. Được employer mới cấp CoS;
3. Nộp đơn cập nhật Skilled Worker visa;
4. Chờ UKVI xác nhận permission mới trước khi bắt đầu công việc.

Hướng dẫn GOV.UK nêu rõ người lao động không nên bắt đầu công việc mới trước khi nhận được xác nhận permission mới. Trong lúc hồ sơ được xét, họ chỉ có thể tiếp tục công việc cũ nếu vẫn được phép và đã nộp đơn trước khi visa hết hạn.

🚨 Cảnh giác với lừa đảo và bóc lột khi tìm sponsor mới
Người lao động thường rơi vào tình trạng dễ bị tổn thương vì:
• Không có thu nhập ổn định;
• Bị giới hạn thời gian tìm việc;
• Không được tiếp cận phần lớn public funds;
• Phải hỗ trợ người phụ thuộc tại Anh hoặc ở nước ngoài;
• Lo ngại trở thành overstayer.

Kẻ xấu có thể lợi dụng hoàn cảnh này để yêu cầu:
• Trả tiền để được nhận việc;
• Mua Certificate of Sponsorship;
• Thanh toán phí sponsor licence;
• Hoàn trả Immigration Skills Charge;
• Chấp nhận mức lương thấp hơn trên CoS;
• Làm việc nhiều giờ nhưng không được ghi nhận;
• Ký hợp đồng chứa điều khoản hoàn trả bất hợp lý.

💷 Người lao động không phải trả những khoản nào?
Recruitment agency không được thu phí của người tìm việc chỉ để tìm hoặc giới thiệu việc làm.

Sponsor cũng không được yêu cầu skilled worker thanh toán hoặc hoàn trả:
• Phí xin sponsor licence;
• Phí cấp Certificate of Sponsorship;
• Immigration Skills Charge;
• Chi phí hành chính gắn với việc duy trì licence;
• Chi phí ưu tiên dành cho yêu cầu quản lý sponsor;
• Chi phí pháp lý của doanh nghiệp liên quan đến việc duy trì sponsor licence.

Người lao động có thể phải thanh toán:
• Phí hồ sơ visa của mình;
• Phí priority service nếu tự lựa chọn;
• Chi phí tư vấn pháp lý cá nhân nếu đồng ý sử dụng dịch vụ.

⚠️ Skilled worker nên yêu cầu mọi khoản phí được giải thích bằng văn bản và không chuyển tiền vào tài khoản cá nhân khi chưa xác minh.

💰 Phải làm gì nếu bị nợ lương hoặc trừ lương trái phép?
Việc sponsor licence bị thu hồi là vấn đề giữa employer và Home Office. Điều đó không xóa bỏ nghĩa vụ của employer đối với công việc mà nhân viên đã thực hiện.

Người lao động vẫn có thể có quyền yêu cầu:
• Thanh toán tiền lương còn thiếu;
• Thanh toán tiền làm thêm nếu hợp đồng quy định;
• Bảo vệ theo National Minimum Wage;
• Hoàn lại các khoản bị khấu trừ trái phép;
• Holiday pay;
• Notice pay;
• Quyền liên quan đến unfair dismissal nếu đáp ứng điều kiện về thời gian làm việc và các yêu cầu khác.

Nên lưu giữ:
• Hợp đồng lao động;
• Payslip và bank statement;
• Timesheet hoặc rota;
• Tin nhắn với manager;
• Bản sao CoS;
• Chứng từ những khoản đã thanh toán;
• Thông báo đình chỉ hoặc thu hồi sponsor licence.

Người lao động có thể liên hệ Acas để nhận hướng dẫn miễn phí về quyền lao động. Những tranh chấp phức tạp hoặc có thời hạn khởi kiện nên được đánh giá sớm bởi luật sư chuyên về employment law.

🆘 Làm gì nếu có dấu hiệu bóc lột nghiêm trọng?
Từ tháng 4/2026, các chức năng bảo vệ và thực thi quyền lao động được tập trung dưới Fair Work Agency.

Người lao động có thể báo cáo nếu bị:
• Đe dọa hoặc kiểm soát;
• Giữ hộ chiếu;
• Ép trả tiền để có việc;
• Buộc làm việc quá giờ;
• Không trả lương;
• Đe dọa báo Home Office để ngăn khiếu nại;
• Ép sống trong chỗ ở không an toàn;
• Mua bán hoặc bóc lột lao động.

Fair Work Agency: 0800 432 0804

📌 Lưu ý: Thông tin báo cáo có thể được cung cấp ẩn danh.

🏠 Skilled worker gặp khó khăn tài chính có được nhận public funds không?
Skilled Worker visa thường đi kèm điều kiện No Recourse to Public Funds – NRPF.

Điều này có nghĩa người lao động thường không được yêu cầu phần lớn:
• Welfare benefits;
• Housing assistance;
• Tax credits;
• Các khoản được định nghĩa là public funds theo luật di trú.

Home Office hiện thừa nhận có quyền quyết định gỡ bỏ NRPF đối với một số người đang ở những diện visa khác ngoài family, private life hoặc BN(O). Tuy nhiên, đối với Skilled Worker hoặc Health and Care Worker:
• Quyền này chỉ được sử dụng trong trường hợp đặc biệt;
• Hoàn cảnh phải đặc biệt thuyết phục;
• Người nộp đơn phải cung cấp bằng chứng chi tiết;
• Việc được chấp thuận được dự kiến là hiếm.

⚠️ Người lao động không nên tự ý yêu cầu public funds khi visa vẫn có điều kiện NRPF. Cũng không nên nộp yêu cầu gỡ bỏ điều kiện mà chưa đánh giá ảnh hưởng đối với hồ sơ di trú hiện tại và tương lai.

🔄 Có thể chuyển sang diện visa nào nếu không tìm được sponsor?
Nếu không thể tìm employer mới kịp thời, skilled worker nên kiểm tra xem mình có đủ điều kiện chuyển sang diện khác hay không.

Các khả năng có thể bao gồm:

🔹 Partner visa
Có thể phù hợp nếu người lao động là vợ/chồng, civil partner hoặc unmarried partner của:
• Công dân Anh;
• Người có settled status hoặc ILR;
• Một số người có quy chế bảo vệ phù hợp.

🔹 Parent route
Có thể áp dụng nếu người lao động có con đang ở Anh và đáp ứng các điều kiện về quốc tịch, cư trú, quan hệ cha mẹ và trách nhiệm chăm sóc.

🔹 Private life hoặc human rights route
Một số người có thể có căn cứ dựa trên thời gian cư trú, đời sống riêng tư, gia đình hoặc những trở ngại nghiêm trọng khi trở về nước.

🔹 Protection claim
Người thực sự có nỗi sợ bị đàn áp hoặc đối mặt với nguy cơ tổn hại nghiêm trọng tại quốc gia của mình có thể cần tư vấn về hồ sơ xin bảo hộ.

🔹 Protection claim không nên được sử dụng đơn thuần vì người lao động mất việc hoặc không tìm được sponsor mới. Phải có căn cứ bảo hộ thực tế và đáng tin cậy.

✅ Checklist khẩn cấp cho skilled worker bị mất sponsor
Ngay khi biết licence bị thu hồi, người lao động nên:
1. Lưu lại toàn bộ email và thư của UKVI.
2. Kiểm tra eVisa và ngày hết hạn permission.
3. Không giả định mình chắc chắn có đủ 60 ngày.
4. Liên hệ hỗ trợ từ địa phương tại nơi đang sống.
5. Bắt đầu tìm sponsor mới và kiểm tra sponsor register.
6. Không trả tiền để mua việc hoặc CoS.
7. Thu thập hợp đồng, payslip và bằng chứng về các khoản bị trừ.
8. Kiểm tra permission của vợ/chồng và con phụ thuộc.
9. Đánh giá các diện visa thay thế.
10. Nộp hồ sơ hợp lệ trước khi permission hết hạn hoặc rời Anh đúng hạn.

⚖️ Sponsor licence của employer vừa bị thu hồi?
Alstern Solicitors có thể trao đổi về curtailment notice, tư vấn các diện visa thay thế phù hợp với hoàn cảnh của quý vị.

📌 Lưu ý: Bài viết cung cấp thông tin pháp lý chung và không thay thế tư vấn pháp lý dành riêng cho từng hồ sơ.

--------- Công ty Luật tại Anh - Alstern Solicitors --------
Tự hào là công ty luật đầu tiên do người Việt Nam thành lập và được cấp phép bởi Cơ quan Quản lý Luật sư (the SRA) - Vương Quốc Anh.
Chúng tôi đã và đang hỗ trợ, đại diện pháp lý cho cá nhân và doanh nghiệp Việt Nam tại Anh và quốc tế với tỷ lệ thành công và mức độ hài lòng cao trong các lĩnh vực:
• Luật Di Trú, Thị Thực & Định Cư
• Luật Doanh Nghiệp & Thương Mại, Đầu tư
• Mua, Bán, Thuê & Chuyển Nhượng Bất Động Sản
• Luật Hôn Nhân & Gia Đình
• Di Chúc & Thừa Kế
• Tranh Tụng Dân Sự
Thông tin Liên hệ:
📞020 3923 9188 | 07378 206539
📧[email protected]
📍30 Churchill Place, London E14 5RE, UK

🇬🇧 Sau hơn 16 năm không có tình trạng cư trú hợp pháp: Hành trình tìm lại sự bình yên cho một gia đình tại Anh📌 Hoàn cản...
31/08/2026

🇬🇧 Sau hơn 16 năm không có tình trạng cư trú hợp pháp: Hành trình tìm lại sự bình yên cho một gia đình tại Anh

📌 Hoàn cảnh: Khách hàng đã sống tại Anh hơn 16 năm nhưng không có tình trạng cư trú hợp pháp

⚠️ Thách thức: Cuộc hôn nhân trước chưa chấm dứt về mặt pháp lý, không đáp ứng yêu cầu tiếng Anh và tài chính

👨‍👩‍👧‍👦 Gia đình: Người bạn đời có quyền ở lại theo Family Route; cả hai có con riêng từ những mối quan hệ trước

⚖️ Chiến lược: Làm rõ mối quan hệ hiện tại, vai trò của khách hàng trong gia đình và các ngoại lệ có thể áp dụng

🎉 Kết quả: Home Office cấp quyền ở lại Anh sau khoảng tám tháng xem xét

💭 Hơn 16 năm sống cùng một nỗi bất an
Khách hàng tìm đến Alstern Solicitors sau hơn 16 năm sinh sống tại Anh mà không có tình trạng cư trú hợp pháp.

Mười sáu năm là một khoảng thời gian rất dài — đủ để một người xây dựng các mối quan hệ, trở thành một phần của gia đình và coi nước Anh là nơi gắn bó với cuộc sống của mình. ❤️🇬🇧

Thế nhưng, phía sau những ngày tháng tưởng như bình thường ấy luôn là một nỗi lo chưa bao giờ thực sự biến mất:
❓ Liệu khách hàng có thể tiếp tục ở lại Anh bên người bạn đời và các con, hay gia đình sẽ phải đối mặt với nguy cơ chia cắt?

👨‍👩‍👧‍👦 Người bạn đời hiện tại của khách hàng đang có quyền lưu trú theo Family Route. Khách hàng có một người con từ cuộc hôn nhân trước, còn người bạn đời cũng có hai người con từ một mối quan hệ trước đó.

Hoàn cảnh gia đình đã phức tạp, hồ sơ di trú lại càng có nhiều nút thắt.
Khách hàng chưa hoàn tất thủ tục ly hôn hợp pháp với người vợ trước. Bên cạnh đó, khách hàng không đáp ứng yêu cầu về tiếng Anh, trong khi tổng thu nhập của hai người thấp hơn đáng kể so với ngưỡng tài chính áp dụng theo Immigration Rules.

⚠️ Với thời gian cư trú không hợp pháp kéo dài và nhiều điều kiện thông thường không thể đáp ứng, khách hàng từng lo rằng cơ hội được Home Office chấp thuận gần như rất mong manh.

⚖️ Nút thắt pháp lý: Khi một gia đình không nằm trong khuôn mẫu thông thường
Sau khi tiếp nhận hồ sơ, đội ngũ Alstern Solicitors tiến hành đánh giá toàn diện lịch sử di trú, hoàn cảnh cá nhân và đời sống gia đình của khách hàng. 🔍

Câu hỏi quan trọng không chỉ là khách hàng đang thiếu những điều kiện nào, mà còn là:
💡 Có cơ sở pháp lý và bằng chứng nào để Home Office xem xét đầy đủ hoàn cảnh thực tế của cả gia đình hay không?

Trước hết, chúng tôi cẩn trọng xử lý vấn đề liên quan đến cuộc hôn nhân trước chưa được chấm dứt về mặt pháp lý. Đồng thời, hồ sơ cần chứng minh rõ rằng mối quan hệ giữa khách hàng và người bạn đời hiện tại là chân thực, ổn định và đang tiếp diễn. ❤️

🤝 Đội ngũ đã phối hợp chặt chẽ với gia đình để thu thập và hệ thống hóa các tài liệu thể hiện:
• Bản chất và quá trình phát triển của mối quan hệ hiện tại;
• Đời sống gia đình mà hai người đã cùng xây dựng tại Anh;
• Vai trò thực tế của khách hàng trong gia đình;
• Sự gắn bó giữa khách hàng và các con của người bạn đời;
• Những trách nhiệm chăm sóc và hỗ trợ trong đời sống hằng ngày;
• Các hậu quả có thể xảy ra nếu gia đình không được tiếp tục chung sống tại Anh.

Một phần đặc biệt quan trọng của hồ sơ là giúp Home Office nhìn thấy khách hàng không chỉ qua lịch sử cư trú kéo dài hơn 16 năm.

❤️ Đằng sau tình trạng di trú ấy còn là một người bạn đời, một người cha và một thành viên đang đảm nhận vai trò thực sự trong gia đình.

Do thu nhập của hai người không đáp ứng ngưỡng tài chính, Alstern Solicitors đã xem xét kỹ những ngoại lệ có thể áp dụng theo Immigration Rules và chuẩn bị bản trình bày pháp lý chi tiết. ⚖️📑

Trong đó, chúng tôi giải thích vì sao hồ sơ cần được đánh giá dựa trên toàn bộ hoàn cảnh gia đình và quyền duy trì đời sống gia đình tại Anh, thay vì chỉ dừng lại ở những điều kiện khách hàng không thể đáp ứng. 🇬🇧

Từng tài liệu được lựa chọn và sắp xếp rõ ràng để Home Office có thể hiểu đầy đủ:
• Vì sao khách hàng chưa thể đáp ứng yêu cầu tài chính và tiếng Anh;
• Mối quan hệ hiện tại có chân thực và đang tiếp diễn hay không;
• Khách hàng giữ vai trò như thế nào trong cuộc sống của các con;
• Việc từ chối có thể tác động ra sao đến sự ổn định của cả gia đình.

🎉 Quyết định khép lại hơn 16 năm bất định
Sau khoảng tám tháng chờ đợi, gia đình cuối cùng đã nhận được quyết định từ Home Office:
🇬🇧 Khách hàng được cấp quyền ở lại Vương quốc Anh.

Đối với khách hàng, đây không đơn thuần là kết quả thành công của một hồ sơ Leave to Remain phức tạp.

💙 Đó là dấu mốc khép lại hơn 16 năm sống trong tình trạng không chắc chắn.

Lần đầu tiên sau một hành trình rất dài, khách hàng có thể tiếp tục cuộc sống gia đình tại Anh mà không còn thường trực nỗi lo về tình trạng cư trú của mình.
Khách hàng vô cùng biết ơn và nhẹ nhõm khi có thể ở bên người bạn đời, tiếp tục chăm sóc các con và hướng tới một tương lai ổn định hơn cho cả gia đình.

✨ Kết quả này cũng cho thấy một điều quan trọng:
Thời gian cư trú không hợp pháp kéo dài, cuộc hôn nhân trước chưa hoàn tất thủ tục ly hôn hay việc không đáp ứng yêu cầu tài chính chưa chắc đã đồng nghĩa với việc mọi cơ hội đều khép lại.

Tuy nhiên, mỗi yếu tố đều cần được đánh giá cẩn trọng, giải thích nhất quán và chứng minh bằng những tài liệu phù hợp.

💬 Lời nhắn từ Alstern Solicitors
Các hồ sơ xin quyền ở lại Anh trên cơ sở đời sống gia đình có thể trở nên đặc biệt phức tạp khi người nộp đơn:
• Đã cư trú không hợp pháp trong thời gian dài;
• Chưa hoàn tất việc ly hôn với người phối ngẫu trước;
• Không đáp ứng yêu cầu tài chính hoặc tiếng Anh;
• Có hoàn cảnh gia đình liên quan đến con riêng của các bên;
• Cần dựa vào ngoại lệ thay vì các điều kiện thông thường.

Trong những trường hợp này, không nên chỉ nhìn vào một bất lợi riêng lẻ để kết luận rằng hồ sơ chắc chắn không có cơ hội.

🔍 Điều quan trọng là phải xác định đúng cơ sở nộp đơn, đánh giá toàn bộ đời sống gia đình và chuẩn bị bằng chứng đủ mạnh để hoàn cảnh thực tế của khách hàng được Home Office xem xét đầy đủ.

📞 Nếu bạn đang sống tại Anh nhưng chưa có tình trạng cư trú hợp pháp, không đáp ứng một số yêu cầu thông thường hoặc lo ngại gia đình có nguy cơ bị chia cắt, hãy liên hệ Alstern Solicitors – đội ngũ luật sư di trú tại London để được đánh giá dựa trên hoàn cảnh cụ thể.

🔒 Bài viết được chia sẻ nhằm mục đích cung cấp thông tin. Danh tính và các chi tiết nhận diện của khách hàng đã được bảo mật. Mỗi hồ sơ phụ thuộc vào hoàn cảnh, quy định và bằng chứng riêng; kết quả trước đây không bảo đảm kết quả tương tự cho hồ sơ khác.

--------- Công ty Luật tại Anh - Alstern Solicitors --------
Tự hào là công ty luật đầu tiên do người Việt Nam thành lập và được cấp phép bởi Cơ quan Quản lý Luật sư (the SRA) - Vương Quốc Anh.
Chúng tôi đã và đang hỗ trợ, đại diện pháp lý cho cá nhân và doanh nghiệp Việt Nam tại Anh và quốc tế với tỷ lệ thành công và mức độ hài lòng cao trong các lĩnh vực:
• Luật Di Trú, Thị Thực & Định Cư
• Luật Doanh Nghiệp & Thương Mại, Đầu tư
• Mua, Bán, Thuê & Chuyển Nhượng Bất Động Sản
• Luật Hôn Nhân & Gia Đình
• Di Chúc & Thừa Kế
• Tranh Tụng Dân Sự

Thông tin Liên hệ:
📞020 3923 9188 | 07378 206539
📧[email protected]
📍30 Churchill Place, London E14 5RE, UK

28/08/2026

🎉 Chúc mừng khách hàng đã chính thức trở thành Công dân Anh 🇬🇧 sau một hành trình di trú đầy thử thách!

27/08/2026

📈 Trước khi bắt đầu Franchising, doanh nghiệp cần chuẩn bị kỹ cả về mặt pháp lý và thương mại

26/08/2026

🔥 Nóng: Thủ tướng Anh cảnh báo khả năng UK có thể là mục tiêu của Nga!

Chúc mừng Đội tuyển Việt Nam đã dành chức vô địch Asean Cup 2026!
26/08/2026

Chúc mừng Đội tuyển Việt Nam đã dành chức vô địch Asean Cup 2026!

25/08/2026

🏠 💷 Chính phủ Anh có kế hoạch ngăn chi phí ẩn cho Leaseholder

‼️ Một thông tin không chính xác trong hồ sơ visa Anh không tự động đồng nghĩa với hành vi gian dối. Tuy nhiên, nếu Home...
24/08/2026

‼️ Một thông tin không chính xác trong hồ sơ visa Anh không tự động đồng nghĩa với hành vi gian dối. Tuy nhiên, nếu Home Office kết luận người nộp đơn cố ý cung cấp thông tin sai hoặc che giấu sự thật, hồ sơ có thể bị từ chối bắt buộc và kéo theo thời hạn từ chối 10 năm, thường được gọi là “10-year re-entry ban”.

📌 Điểm quan trọng nằm ở việc phân biệt giữa:
• Deception: Gian dối có chủ ý;
• False representation: Thông tin, tuyên bố hoặc tài liệu sai nhưng chưa chứng minh được ý định gian dối;
• Innocent mistake: Lỗi vô ý hoặc sai sót không trọng yếu.

Sự phân loại này ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định visa, khả năng tiếp tục lưu trú và các hồ sơ nhập cảnh Anh trong tương lai.

🔹 Tóm tắt nhanh: Home Office phải có bằng chứng để kết luận người nộp đơn cố ý gian dối. Tài liệu sai hoặc câu trả lời không chính xác chưa đủ để tự động áp dụng lệnh cấm 10 năm.

⚖️ Quy định hiện hành về khai sai thông tin trong hồ sơ visa Anh
Từ ngày 11/11/2025, các căn cứ liên quan được chuyển từ Part 9 sang Part Suitability của Immigration Rules. Part Suitability áp dụng cho phần lớn, nhưng không phải tất cả, các diện nhập cư; một số diện như Appendix EU và Appendix EU (Family Permit) có quy định riêng. Xem phạm vi áp dụng của Part Suitability trên GOV.UK.

⭐️ Ba trường hợp cần phân biệt:

1️⃣ Trường hợp: Cố ý gian dối
Căn cứ chính: SUI 9.1
Hệ quả có thể xảy ra: Hồ sơ phải bị từ chối nếu Home Office chứng minh được deception; có thể phát sinh thời hạn từ chối bắt buộc 10 năm

2️⃣ Trường hợp: Thông tin hoặc tài liệu sai nhưng chưa chứng minh được gian dối
Căn cứ chính: SUI 10.1
Hệ quả có thể xảy ra: Home Office có quyền cân nhắc từ chối; không tự động dẫn đến lệnh cấm 10 năm

3️⃣ Trường hợp: Lỗi vô ý hoặc sai sót nhỏ, không trọng yếu
Căn cứ chính: Không nên áp dụng SUI 9.1 hoặc SUI 10.1 chỉ vì lỗi đó
Hệ quả có thể xảy ra: Có thể không bị từ chối về suitability, nhưng hồ sơ vẫn có thể không đạt điều kiện của diện visa

Theo SUI 9.1, hồ sơ phải bị từ chối nếu người ra quyết định xác định rằng đương đơn đã dùng thủ đoạn gian dối bằng cách cung cấp thông tin, tài liệu hoặc tuyên bố sai, hoặc không khai báo sự thật liên quan. Trong khi đó, SUI 10.1 là căn cứ từ chối mang tính tùy nghi, kể cả khi thông tin sai được cung cấp bởi bên thứ ba hoặc đương đơn không biết về sai sót đó. Đọc SUI 9.1 và SUI 10.1 trong Immigration Rules.

❓ Khi nào Home Office có thể kết luận có hành vi “deception”?
Trong bối cảnh luật di trú Anh, deception là hành vi cố ý khiến người khác tin vào một điều không đúng sự thật.

Để áp dụng SUI 9.1, Home Office phải xác định, theo tiêu chuẩn balance of probabilities, rằng khả năng đương đơn cố ý và không trung thực là cao hơn khả năng ngược lại. Đây không phải tiêu chuẩn hình sự “beyond reasonable doubt”, nhưng cáo buộc vẫn phải được chứng minh bằng bằng chứng cụ thể.

Home Office không nên kết luận có deception chỉ vì:
• Một thông tin trong đơn không chính xác;
• Tài liệu bị nghi ngờ là giả;
• Nhân viên xét duyệt không tin hoàn toàn vào lời giải thích;
• Hồ sơ có sự khác biệt nhưng chưa điều tra nguyên nhân;
• Người nộp đơn không đáp ứng điều kiện của diện visa.

Hướng dẫn nghiệp vụ của Home Office xác nhận rằng không được đưa ra cáo buộc deception nếu không có bằng chứng. Khi chưa đủ bằng chứng về ý định gian dối, hồ sơ phải được xem xét theo căn cứ khác, chẳng hạn SUI 10.1 hoặc điều kiện eligibility của diện visa.

👉 Ví dụ: Chứng chỉ CAS giả do người đại diện cung cấp
Một sinh viên sử dụng dịch vụ của bên trung gian để nộp hồ sơ Student visa. Người đại diện đưa một Confirmation of Acceptance for Studies giả vào hồ sơ.

Hệ quả phụ thuộc vào bằng chứng:
• Nếu sinh viên biết tài liệu là giả và vẫn sử dụng, Home Office có thể áp dụng SUI 9.1;
• Nếu sinh viên không biết, Home Office có thể cân nhắc SUI 10.1 nhưng không nên tự động kết luận deception;
• Nếu có bằng chứng về việc sinh viên đã kiểm tra hợp lý và bị bên thứ ba lừa, đây là yếu tố quan trọng để phản bác quyết định từ chối.

Dù sử dụng agent, người nộp đơn vẫn nên kiểm tra toàn bộ thông tin và tài liệu trước khi ký xác nhận hồ sơ.

🔹 Lệnh cấm nhập cảnh Anh 10 năm được áp dụng như thế nào?
Khi một hồ sơ bị từ chối vì deception của chính đương đơn, hành vi đó có thể được xem là vi phạm luật di trú trước đây theo SUI 11.4. Các hồ sơ xin entry clearance hoặc permission to enter thuộc phạm vi áp dụng có thể bị từ chối bắt buộc trong thời hạn 10 năm theo SUI 11.1 và SUI 12.1.

Thời hạn 10 năm được tính từ ngày ban hành quyết định từ chối vì deception, không phải ngày nộp đơn hoặc ngày đương đơn rời Anh. Xem hướng dẫn về mandatory refusal period.

Tuy nhiên, cần lưu ý:
• Đây không phải một “lệnh cấm” đồng nhất áp dụng cho mọi loại hồ sơ;
• Phạm vi áp dụng phụ thuộc vào diện nhập cư và loại permission được xin;
• Hồ sơ permission to stay trong Anh có cách xem xét khác với entry clearance;
• Ngay cả sau khi hết 10 năm, lịch sử gian dối vẫn có thể được Home Office xem xét trong một số trường hợp.

Vì vậy, nếu thư từ chối ghi nhận deception, người nộp đơn nên tìm luật sư xử lý lệnh cấm nhập cảnh Anh 10 năm càng sớm càng tốt.

📄 Thông tin sai nhưng không có ý định gian dối
SUI 10.1 cho phép Home Office cân nhắc từ chối khi người nộp đơn hoặc bên thứ ba:
• Cung cấp tài liệu giả;
• Đưa ra tuyên bố hoặc thông tin sai;
• Không khai báo một sự thật liên quan;
• Cung cấp thông tin sai dù thông tin đó không ảnh hưởng trực tiếp đến hồ sơ;
• Nộp tài liệu sai mà đương đơn không biết.

Khác với SUI 9.1, đây là căn cứ từ chối tùy nghi. Người xét duyệt phải cân nhắc hoàn cảnh tổng thể trước khi quyết định.

Nếu deception không được chứng minh, quyết định theo SUI 10.1 hoặc SUI 10.2 không tự động dẫn đến lệnh cấm 10 năm.

👉 Sai sót của agent có giúp tránh bị từ chối không?
Không phải lúc nào cũng vậy. Người nộp đơn thường phải ký xác nhận rằng thông tin trong hồ sơ là đầy đủ và chính xác.

Nếu lỗi do agent hoặc người đại diện gây ra, nên thu thập:
• Bản sao thông tin đã cung cấp cho agent;
• Email, tin nhắn và hướng dẫn giữa hai bên;
• Bản hồ sơ cuối cùng mà agent đã nộp;
• Khiếu nại chính thức gửi cho agent;
• Phản hồi hoặc bản tường trình của agent thừa nhận sai sót;
• Bằng chứng cho thấy người nộp đơn không biết và không đồng ý với thông tin sai.

Hướng dẫn của Home Office cũng đề cập việc cung cấp bằng chứng khi đương đơn cho rằng bên đại diện đã phạm sai sót vô ý.

🫣 Lỗi vô ý có khiến hồ sơ visa Anh bị từ chối không?
Home Office phải xem xét khả năng đã xảy ra một innocent mistake. Các lỗi nhỏ, không trọng yếu như viết sai tên hoặc postcode không nên bị sử dụng để kết luận deception hoặc false representation.

Tuy nhiên, một lỗi vô ý vẫn có thể khiến hồ sơ không đạt điều kiện.
Ví dụ: Gõ nhầm thu nhập £40,000 thành £4,000

Nếu bằng chứng tài chính chỉ thể hiện thu nhập £4,000 nhưng đơn ghi £40,000, Home Office có thể chấp nhận đây là lỗi đánh máy, không phải gian dối. Dù vậy, hồ sơ vẫn có thể bị từ chối nếu mức thu nhập thực tế không đáp ứng yêu cầu của diện visa.

Nói cách khác:
❗️Không có deception không đồng nghĩa với việc hồ sơ chắc chắn được chấp thuận.

Hướng dẫn hiện hành yêu cầu người xét duyệt không áp dụng căn cứ deception hoặc false representation đối với lỗi vô ý hay sai sót nhỏ không ảnh hưởng nội dung, nhưng vẫn cho phép từ chối nếu đương đơn không đáp ứng eligibility requirements.

❎ Những sai sót thường gặp trong hồ sơ visa Anh

❌ Không khai tiền án hoặc vi phạm giao thông
Đương đơn không nên tự suy đoán rằng một khoản phạt hoặc vi phạm giao thông là “quá nhỏ” nên không cần khai báo.

Cần xác định chính xác đó là:
• Criminal conviction;
• Fixed Penalty Notice;
• Driving endorsement;
• Caution hoặc out-of-court disposal;
• Pending prosecution;
• Vi phạm hành chính không tạo thành conviction.

Nếu biểu mẫu yêu cầu khai báo, câu trả lời cần đầy đủ và phù hợp với hồ sơ chính thức.

❌ Khai sai lịch sử visa và xuất nhập cảnh
Những lỗi thường gặp bao gồm:
• Quên một lần bị từ chối visa trước đây;
• Không khai hồ sơ permission to stay từng bị từ chối;
• Ghi sai ngày đến hoặc rời Anh;
• Không khai thời gian overstaying;
• Nhầm lẫn giữa visa refusal và refusal of leave to remain.

Khi câu hỏi trên biểu mẫu không rõ ràng, việc chủ động khai báo kèm giải thích thường an toàn hơn việc bỏ qua thông tin có thể liên quan.

❌ Tài liệu bị cho là giả
Home Office có thể kiểm tra tài liệu trực tiếp với:
• Trường học hoặc cơ sở đào tạo;
• Ngân hàng;
• Người sử dụng lao động;
• Cơ quan cấp chứng nhận;
• Bộ phận xác minh chuyên môn của Home Office.

Một cuộc điện thoại không được trả lời hoặc hiểu lầm trong quá trình xác minh có thể dẫn đến nghi ngờ tài liệu giả. Tuy nhiên, tài liệu sai không tự động chứng minh rằng đương đơn biết tài liệu đó sai hoặc cố ý gian dối.

Nếu quyết định dựa vào xác minh tài liệu, người nộp đơn nên cân nhắc yêu cầu hoặc tìm cách tiếp cận Document Verification Report, đồng thời xin xác nhận trực tiếp từ đơn vị phát hành tài liệu.

📍 Home Office có phải cho cơ hội giải trình không?
Trong một số trường hợp, nguyên tắc procedural fairness yêu cầu Home Office thông báo cáo buộc và cho đương đơn cơ hội trả lời trước khi đưa ra kết luận deception.

Thông báo này thường được gọi là “Minded to Refuse” hoặc “Minded to Cancel”. Nội dung cần nêu rõ:
• Cáo buộc cụ thể là gì;
• Ai bị cho là đã thực hiện hành vi gian dối;
• Bằng chứng nào đang được Home Office sử dụng;
• Hệ quả có thể xảy ra;
• Thời hạn để đương đơn giải trình.

Theo hướng dẫn hiện hành, ngoài các trường hợp xử lý tại biên giới, 14 ngày thường được coi là khoảng thời gian phù hợp để phản hồi, tùy hoàn cảnh.
Việc không cho cơ hội giải trình trong trường hợp đáng lẽ phải thực hiện có thể là một căn cứ quan trọng khi xem xét tính hợp pháp của quyết định.

⭐️ Cách xử lý khi bị từ chối visa Anh vì khai sai thông tin

▪️ Bước 1: Xác định chính xác căn cứ từ chối
Kiểm tra thư quyết định có viện dẫn:
• SUI 9.1 – deception;
• SUI 10.1 – false representations hoặc false documents;
• Điều kiện eligibility của diện visa;
• SUI 3.1 – conduct không phù hợp với public good;
• Một căn cứ khác trong Part Suitability.
Đừng chỉ dựa vào tiêu đề hoặc phần kết luận của thư từ chối.

▪️ Bước 2: Lưu giữ toàn bộ hồ sơ
Thu thập ngay:
• Bản đơn đã nộp;
• Danh sách tài liệu tải lên;
• Email và tin nhắn với agent;
• Biên nhận thanh toán;
• Tài liệu gốc;
• Thư từ chối và mọi thư “Minded to Refuse”;
• Bản giải trình đã gửi Home Office.

▪️ Bước 3: Giải thích nguồn gốc sai sót
Bản giải trình nên làm rõ:
• Thông tin nào không chính xác;
• Sai sót xảy ra khi nào và bằng cách nào;
• Ai chuẩn bị hoặc cung cấp thông tin;
• Đương đơn biết gì tại thời điểm nộp đơn;
• Vì sao sai sót không mang lại lợi ích cho đương đơn;
• Những bước kiểm tra hợp lý đã được thực hiện;
• Bằng chứng khách quan hỗ trợ lời giải thích.

▪️ Bước 4: Phản bác kết quả xác minh tài liệu
Nếu tài liệu bị coi là giả, có thể cần:
• Thư xác nhận mới từ đơn vị phát hành;
• Thông tin liên hệ của người có thẩm quyền;
• Hồ sơ nhân sự, bảng lương hoặc sao kê liên quan;
• Bằng chứng người xác minh ban đầu không hiểu câu hỏi;
• Yêu cầu cung cấp tài liệu xác minh hoặc thông tin mà Home Office đã dựa vào.

▪️ Bước 5: Chọn đúng biện pháp pháp lý
Tùy loại hồ sơ và nội dung quyết định, các lựa chọn có thể bao gồm:
• Administrative Review;
• Kháng cáo nếu có quyền appeal;
• Yêu cầu Home Office xem xét lại;
• Judicial Review;
• Nộp hồ sơ mới với bằng chứng khắc phục.

Nộp hồ sơ mới không phải lúc nào cũng xóa được kết luận deception trước đó. Thời hạn khiếu nại có thể rất ngắn, vì vậy người bị từ chối nên tìm dịch vụ luật sư di trú uy tín tại Anh ngay sau khi nhận quyết định.

🔵 Cách hạn chế rủi ro trước khi nộp hồ sơ visa Anh
Trước khi ký xác nhận, người nộp đơn nên:
• Đọc lại từng câu trả lời trong application form;
• Đối chiếu ngày tháng với hộ chiếu cũ và lịch sử di chuyển;
• Kiểm tra mọi lần bị từ chối visa hoặc permission trước đây;
• Xác minh tiền án, vi phạm giao thông và pending prosecutions;
• Kiểm tra tên, ngày sinh, số hộ chiếu và địa chỉ;
• Đối chiếu thu nhập với payslip, P60 và hồ sơ HMRC;
• Kiểm tra tính xác thực của CAS, CoS, thư việc làm và sao kê;
• Yêu cầu agent gửi bản hoàn chỉnh để phê duyệt trước khi nộp;
• Giải thích rõ những điểm có thể gây hiểu lầm;
• Không ký xác nhận nếu chưa đọc toàn bộ hồ sơ

--------- Công ty Luật tại Anh - Alstern Solicitors --------
Tự hào là công ty luật đầu tiên do người Việt Nam thành lập và được cấp phép bởi Cơ quan Quản lý Luật sư (the SRA) - Vương Quốc Anh.
Chúng tôi đã và đang hỗ trợ, đại diện pháp lý cho cá nhân và doanh nghiệp Việt Nam tại Anh và quốc tế với tỷ lệ thành công và mức độ hài lòng cao trong các lĩnh vực:
• Luật Di Trú, Thị Thực & Định Cư
• Luật Doanh Nghiệp & Thương Mại, Đầu tư
• Mua, Bán, Thuê & Chuyển Nhượng Bất Động Sản
• Luật Hôn Nhân & Gia Đình
• Di Chúc & Thừa Kế
• Tranh Tụng Dân Sự
Thông tin Liên hệ:
📞020 3923 9188 | 07378 206539
📧[email protected]
📍30 Churchill Place, London E14 5RE, UK

Address

30 Churchill Place
London
E145RE

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Friday 9am - 5pm

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Công ty Luật tại Anh - Alstern Solicitors posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Featured

Share