Osez vos droits

19/06/2022

Une France au destin incertain se profile avec un risque probable d’ingouvernabilité qui fait craindre à un chaos économique et social. J’ai une pensée pour tous les travailleurs et entrepreneurs qui risquent d’en être les otages si l’indocilité des parlementaires conclut à l’avortement des lois nécessaires pour faire avancer les grandes causes : pouvoir d’achat, santé, emploi, formation des plus vulnérables, pénibilité, retraite, lutte contre les inégalités, sécurité et justice… En tant que citoyen français, acteur de la vie économique, formateur aux côtés des IRP…, je suis dubitatif et inquiet pour les 5 années à venir.

10/03/2022

Découvrez le plaisir de se former à distance via notre plateforme et parcourez notre catalogue de formations en ligne ; https://swll.to/PMUrlPT

Formations en ligne en droit du travail, en management d'équipe, en communication et en santé et sécurité au travail.

10/07/2021

Découvrez une nouvelle chaîne où sont traitées des thématiques comme le , le , la et la . Jean-Baptiste Giraud Journaliste économique d’EconomieMatin et Chroniqueur sur RTL , passe en r***e en ma compagnie des sujets d'actualité pour sans concession éclairer les auditeurs de leurs droits et de leurs moyens d'action. https://www.podcastics.com/podcast/le-droit-de-savoir-by-ceos-conseils-dexpert/?tab=episodes

21/02/2021

La est devenu un où tout est mis en œuvre pour vous , vous , vous , vous , vous et tout cela au nom de l' ou de la . Sans oublier de vous sans vergogne. Quel beau pays :)

05/11/2020

Imbroglio autour du . Obligatoire ou pas ? Pas Obligatoire mais un peu quand même, car l'entreprise peut être contrôlée et sanctionnée.

05/11/2020

La et la des , on en parle ?
Montée des liée à l'explosion du lié à l' et le risque de

29/10/2020

Chers clients (es) et utilisateurs (trices) de notre assistance juridique,

Bien que les annonces d’un retour au pour 4 semaines sonnent comme une punition, nous vous réaffirmons notre disponibilité durant cette période. Les et du cabinet OVD Avocats, plus que jamais demeurent alertes et à vos côtés, pour vous aider dans le traitement de vos questions.

À l’image de nos actions menées lors du premier confinement, nous garderons un œil averti sur l’évolution de vos droits. Ceci afin de vous informer rapidement des changements qui pourraient intervenir dans les matières comme l’activité partielle, les licenciements économiques, le , les missions et moyens d’actions des représentants du personnel , les obligations des entreprises… Comme vous le savez, personne n’est jamais trop informé de nos jours.

Aussi, nous scruterons pour vous l’actualité juridique et vous en livrerons l’essentiel et l’essence pour que vous ayez les outils pour vous défendre le cas échéant. Cela ramènera sans doute un peu d’espoir pour celles et ceux qui en ces temps difficiles, désespèrent de retrouver un certain allant.

Au nom de toute l’équipe du cabinet OVD Avocats, je vous souhaite le meilleur malgré cet épisode contrasté.

Et plus largement, les collaborateurs de la société INGENIUM CONSULTANTS (Osez Vos Droits, ID Prévention, Osez Vous Défendre…), formateurs et avocats demeurent non loin de vous, pour répondre à vos besoins.

Le savoir est aussi essentiel en ces temps difficiles. Il y va de votre capacité à décider notamment en conscience.

Amicalement vôtre,

Nous sommes mobilisés pour être à vos côtés

19/09/2020

La s'inscrit comme une nécessité dans bien des cas et le n'y échappe pas ; mais que faire ?

Voilà une vraie question : comment est-il possible de gérer les conflits au CSE ? Mais, voilà, pas si simple d'y répondre sans tomber dans la facilité.

19/09/2020

Astuces pour bien rédiger votre ordre du jour

La rédaction de l'ordre du jour du CSE pose quelques fois des problèmes tant aux élus du personnel qu'à l'employeur en tant que président du CSE.

09/07/2020

Le télétravail, ce qu'il faut en savoir 😀

Mais qu’est-ce que le télétravail du point de vue de la législation ? Quelles sont les règles de sa mise en place ? Quels sont les droits des salariés ?

09/07/2020

Mise au placard, de quoi on parle juridiquement et quelles sont les conséquences pour les salariés concernés ?

La mise au placard consiste à isoler un salarié des autres collègues et à le reléguer à des tâches subalternes. C'est un délit et il faut le dénoncer !