Cabinet d'avocats METIN & Associés à Versailles

Cabinet d'avocats METIN & Associés à Versailles Notre cabinet, à taille humaine, privilégie la relation personnelle avec ses clients. Notre sp... Nous plaidons dans toute la France y compris dans les DROM-COM.

Notre spécialité réside dans la maîtrise du droit du travail et de la sécurité sociale. Depuis 20 ans, nous avons fait le choix de défendre et conseiller exclusivement les salariés et les représentants du personnel, élus ou désignés. Nos avocats mobilisent leurs connaissances en matière sociale pour répondre à vos attentes, avec promptitude et efficacité fondées sur l’écoute, l’analyse et l’action. Notre cabinet se tient donc à votre disposition.

La fausse équité de la réforme des retraites
15/06/2019

La fausse équité de la réforme des retraites

  A la demande du gouvernement, le haut-commissaire, chargé de la mise en œuvre de la réforme des retraites doit rendre son rapport courant juillet et le vote de la loi est envisagé courant 2020. Cette réforme visant à mettre en place un régime de retraite universel qui concernera tous les r...

14/05/2019

LE SAVIEZ VOUS ?

Un salarié ne peut pas réclamer le paiement de ses heures supplémentaires s’il n’a pas dénoncé son reçu pour solde de tout compte signé dans le délai de six mois. En effet, en l’absence de dénonciation, le reçu présente un effet libératoire pour l’employeur pour les sommes qui y sont mentionnées. C’est ce que juge la Cour de cassation dans un arrêt non publié du 13 mars 2019.

10/05/2019

Le Savez vous ?

Les indemnités de licenciement d’un salarié en congé parental à temps partiel doivent être calculées sur son temps plein.

Sont contraires à l’accord-cadre européen sur le congé parental les dispositions du code du travail français qui prévoient que l’indemnité de licenciement et l’allocation de congé de reclassement d’une salariée licenciée pendant un congé parental à temps partiel tiennent compte de la rémunération réduite perçue pendant ce temps partiel. Ces dispositions constituent une discrimination indirecte en raison du sexe dès lors que la majorité des salariés qui optent pour ce type de congé parental sont des femmes. C’est ce que retient le 8 mai 2019 la Cour de justice de l’Union européenne.

http://www.lefigaro.fr/societes/ascoval-british-steel-favori-pour-reprendre-l-acierie-et-tous-ses-salaries-20190502?&utm...
03/05/2019

http://www.lefigaro.fr/societes/ascoval-british-steel-favori-pour-reprendre-l-acierie-et-tous-ses-salaries-20190502?&utm_source=CRM&utm_medium=email&utm_campaign=%5B20190503_Audience-Eco%5D&een=378a8882754a781d9478304453b586af&seen=6&m_i=RD%2B_ncz0KjgaXigd2OzB_1BJTWGdyXJ4l3T9fgS51U066z8NnijRzDEVe46Wfo%2BLsNyBu70HOp%2BKqrVK76Vj6ZxweV0H1zPY3U

Après plusieurs années d’incertitudes, la décision du tribunal de Strasbourg a été rendue ce jeudi. Le plan de reprise prévoit notamment la conservation de l’ensemble des 270 emplois. Bruno Le Maire a indiqué qu’il allait se rendre sur place dans l’après-midi.

Vous avez dit démocratie ??? Triste France
03/05/2019

Vous avez dit démocratie ??? Triste France

Ne pas baisser les bras sinon nous allons vers une République EN MARCHE vers l'esclavagisme
03/05/2019

Ne pas baisser les bras sinon nous allons vers une République EN MARCHE vers l'esclavagisme

03/05/2019
03/05/2019

L'info du droit du travail :
Emmanuel Macron annonce, jeudi 25 avril 2019, "la répétition, cette année, de la prime exceptionnelle sans charges ni impôt", créée par la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales en réponse au mouvement des gilets jaunes. On peut supposer que cela signifie que les employeurs pourront la verser en 2020, et non une deuxième fois en 2019. Par ailleurs, le chef de l’État écarte toute réforme de la durée légale du travail, rappelant que les partenaires sociaux ont le pouvoir de négocier sur le sujet dans les entreprises et les branches. Il déclare aussi n’être "pas favorable" à l’idée d’un nouveau jour férié travaillé, considérant que ce type de dispositif, déjà existant, "n’a pas très bien marché". Il considère néanmoins qu’il est nécessaire que les Français "travaillent davantage" tout au long de la vie, tout en balayant un report de l’âge légal de départ à la retraite.
Attendons de voir les mesures dans le détail. La vérité est parfois bien différente de l'annonce.

http://lesaf.org/quand-manifester-nest-plus-un-droit-mais-un-risque/
03/05/2019

http://lesaf.org/quand-manifester-nest-plus-un-droit-mais-un-risque/

Les manifestations des travailleuses et des travailleurs ce 1er mai ont à nouveau fait l’objet de violences d’Etat contre les manifestantes et les manifestants, notamment en France, en Italie : interdictions de manifestation au dernier moment, arrestations sans motif, utilisation de la violence...

On peut bien sûr pleurer pour Notre Dame. Mais pourquoi les millions n'affluent-ils pas aussi pour les salariés injustem...
22/04/2019

On peut bien sûr pleurer pour Notre Dame. Mais pourquoi les millions n'affluent-ils pas aussi pour les salariés injustement licenciés ?

AUDIENCE CE MATIN DES SALARIES CONTRE LA SOCIETE SGI
08/03/2019

AUDIENCE CE MATIN DES SALARIES CONTRE LA SOCIETE SGI

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