Cécile Villard Avocat Droit du Travail et Sécurité Sociale Toulouse

Cécile Villard Avocat Droit du Travail et Sécurité Sociale Toulouse Une avocate qui connait le monde du travail. Après avoir été salariée, je conseille et assiste Je connais, donc, bien les différents rouages de l’entreprise.

UNE AVOCATE QUI CONNAIT LE MONDE DU TRAVAIL
Avant d’être avocate, j’ai travaillé plusieurs années en entreprise en tant que salariée. J’ai une vision réaliste des relations entre les acteurs de l’entreprise
Le droit social est un droit complexe. Un avis expert s’avère souvent nécessaire avant de prendre une décision aux conséquences parfois dramatiques. C’est pourquoi, depuis 21 ans, je plaide p

our mes clients, des salariés essentiellement, mais également des dirigeants de petites et moyennes entreprises en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Enfin pour maintenir mon expertise à son plus haut niveau, j’ai validé un Diplôme Universi-taire de Droit Social en 2013. Avocate en droit collaboratif, je sais négocier efficacement. J’entretiens avec mes clients une relation basée sur la confiance et la transparence. Ceux-ci sont informés du déroulement du dossier et pleinement associés à son évolution. Mes honoraires sont évalués dès le premier rendez-vous.

Le travail c’est une multitude de pratiques on peut se lever t**d et travailler beaucoup
02/12/2024

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J’ai aussi des salariés qui sont sans ressources leur salaire n’étant pas payé. Comment les aider ?
11/04/2020

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Alors que la majorité des conseils de prud'hommes sont fermés en cette période de crise, certains salariés, qui ne sont plus payés, se retrouvent dans l'incapacité de se défendre au tribunal. Des avocats dénoncent une juridiction laissée à l'abandon.

Covid19 solidarité J’assure les réponses aux questions en droit du travail posées sur la radio 100%. N’hésitez pas à pos...
31/03/2020

Covid19 solidarité
J’assure les réponses aux questions en droit du travail posées sur la radio 100%. N’hésitez pas à poser vos questions sur la page FB de la radio.

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26/11/2019

LA DISCRIMINATION INDIRECTE A RAISON DU SEXE, LA CENSURE OBJECTIVE DE LA COUR DE CASSATION. Une salariée comptable ne devait pas être réintégrée dans son précédent emploi ni dans un emploi similaire, au retour de son congé parental d’éducation. Elle se retrouvait affectée à des tâches ...

Des lois mais pas de résultat, il faut une vraie volonté politique
25/09/2019

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L'entreprise et son ancien PDG Didier Lombard sont jugés pour "harcèlement moral" à partir du 6 mai.

Une évidence...
13/06/2019

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-space: ENTRETIEN - Dans l’ombre de leur cabinet, ils soignent et réparent les salariés cassés par le travail. Ils sont psy, médecin du travail ou infirmière. Ils voient l’évolution du monde du travail à travers les problématiques de ceux qui viennent les voir. Que constatent-ils ? ...

Gaspillage alimentaire et licenciement affaire instructive
27/03/2019

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Le combat de 8 ans d'une directrice de magasin licenciée est à l'origine d'une jurisprudence contre le gaspillage alimentaire. Explications.

On attend la suite avec impatience Cour d’Appel et Cour de Cassation
10/02/2019

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Pour la première fois en France, un juge professionnel, à l'occasion d'une procédure à Agen (Lot-et-Garonne) n'ayant pas pu être tranchée aux Prud'hommes, a décidé de passer outre le plafonnement des indemnités prud'homales pour licenciement abusif, prévu par le barème instauré depuis 20...

Les maladies professionnelles sont sous estimées.
03/02/2019

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Le rôle du travail dans la survenue des cancers est sous-estimé. Et les salariés peinent à obtenir réparation en cas de maladie professionnelle.

Et ça continue encore et encore.On attend avec impatience l’avis de la Cour de Cassation
22/01/2019

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Les conseils de prud'hommes d'Amiens et de Lyon ont décidé de s'affranchir du plafonnement des dommages et intérêts que les salariés peuvent réclamer en cas de licenciement abusif dans des décisions rendues les 19 et 21 décembre. Une décision similaire avait déjà été rendue à Troyes...

Fausse indépendance et décision logique
11/01/2019

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VIDÉO - Dans un arrêt rendu jeudi, la cour d'appel de Paris a estimé que le lien qui unissait un chauffeur à la plateforme de réservation était bien un «contrat de travail». Une première concernant le géant américain en France. Uber va se pourvoir en cassation contre cet arrêt.

Interview à la Dépêche
09/01/2019

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La grogne sociale gagnerait-elle les conseils de prud’hommes ? Le journal Le Monde et le site actuel RH ont révélé ces derniers jours trois décisions de conseillers prud’homaux – dans des affaires de licenciements jugés abusifs – contredisant...

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