Cabinet Guillaume CHAUVEL

Cabinet Guillaume CHAUVEL Avocats à la Cour
2 Rue Victor Hugo
35000 Rennes
Tel. 02 99 32 22 74
Mob. 06 95 30 94 54
Email. [email protected]

Guillaume Chauvel est avocat depuis 1999, fondateur du cabinet en 2005. Il est titulaire d'un diplôme universitaire en Droit des Malades et Responsabilité Médicale, et d'un diplôme universitaire en Droit du Travail. Possédant à la fois une culture généraliste du droit et des compétences spécifiques, Me Guillaume CHAUVEL traite plus particulièrement des domaines suivants:

droit de la responsabilit

é (accidents médicaux, accidents de la circulation...) droit de la famille (divorces, mesures hors mariage...) droit du travail et droit social (conseil de prud'hommes, tribunal des affaires de sécurité sociale)

droit des contrats. Il travaille en collaboration avec Me Charlotte Larour, laquelle est avocat depuis 2012 et titulaire d'un Mastrer II Droit Privé Fondamental. Le Cabinet CHAUVEL remplit essentiellement trois grandes fonctions auprès de ses clients: une fonction d’information et de conseil, une fonction de rédaction et de transaction, et enfin une fonction de représentation. En matière d’information et de conseil, le Cabinet CHAUVEL sera votre interlocuteur privilégié pour toute question relative à vos droits et obligations, à partir de l’analyse de votre cas et des dernières évolutions en matière législative ou de jurisprudence. Le Cabinet intervient également en qualité de rédacteur, pour tous courriers, contrats ou conventions. Il rédige pour votre compte toute correspondance utile auprès de vos interlocuteurs ou partenaires, ainsi que tout contrat ou transaction. Enfin, le Cabinet CHAUVEL assure un rôle de représentation vis-à-vis de ses clients : A ce titre, il agit pour votre compte et défend vos intérêts devant les juridictions. Dans le cadre de cette mission, le cabinet entreprend toutes les démarches nécessaires, amiables ou judiciaires, pour préserver et faire valoir vos droits, après avoir défini la meilleure stratégie à adopter pour chaque situation particulière. En tant que représentant, le Cabinet CHAUVEL assiste ou conduit les négociations avec partenaires ou adversaires éventuels. Afin d’assurer un service efficace, le Cabinet CHAUVEL s’efforce de créer une relation de confiance et de transparence avec ses clients, en vue d'établir une communication claire, et ce en toute confidentialité. Il accorde une importance toute particulière à l’écoute de ses clients, à un traitement réactif de leurs questions ou remarques, et à la plus grande transparence sur les coûts. Sauf exception, l’aide juridictionnelle est acceptée. Pour toute demande d'information supplémentaire, le cabinet est à votre disposition sur rendez-vous du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 18h30.

05/05/2017

Créé en 1974, le Syndicat des avocats de France milite pour une justice plus démocratique, de qualité égale pour tous, proche des citoyens et garante des droits et libertés publiques et individuelles. Les avocats du SAF placent le justiciable au cœur de leur réflexion, ils s’engagent pour les libert...

22/02/2017

Si l'article L. 452-3 du Code de la Sécurité sociale (N° Lexbase : L5302ADQ), tel qu'interprété par le Conseil constitutionnel dans sa décision n°...

27/01/2017

Indépendamment des cas dans lesquels le défaut d'information sur les risques inhérents à un acte individuel de prévention, de diagnostic ou de...

Le Cabinet Chauvel vous souhaite une excellente année 2017!
02/01/2017

Le Cabinet Chauvel vous souhaite une excellente année 2017!

29/12/2016

Il résulte de l'article L. 412-8, 8° du Code de la Sécurité sociale [...] que le marin victime, au cours de l'exécution de son contrat d'engagement...

30/09/2016

Notre cher article 1382 n'est plus... Les juristes sont en deuil. R.I.P. !

13/09/2016

Selon une étude de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, qui regroupe 5 000 professionnels, la loi Travail n'est pas le "Big Bang" annoncé.

13/09/2016

Garanties conventionnelles de licenciement : gare aux faux-amis !

06/09/2016

Procédure en cas de rupture conventionnelle d'un salarié.

29/08/2016

L'indemnisation des préjudices résultant du défaut de cause réelle et sérieuse devant le Conseil constitutionnel

16/08/2016

Pas d'application des mentions obligatoires du contrat de travail à durée déterminée à la promesse d'embauche

Adresse

2 Rue Victor Hugo
Rennes
35000

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 19:00
Mardi 09:00 - 19:00
Mercredi 09:00 - 19:00
Jeudi 09:00 - 19:00
Vendredi 09:00 - 19:00

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