Maître Haleblian

Maître Haleblian 👩🏻‍⚖️Avocate engagée - Défense des victimes
🔎Stratégies juridiques décodées
🥊Pénal ⭐️ Indemnisation 💜 Famille
📍France / Poitiers

04/09/2026

Opale permet à l'employeur de mettre en place un dispositif à ses salariés victimes de violences conjugales, de manière totalement anonyme, afin d'adapter son poste, son temps de travail et lui donner accès à tous les acteurs qui pourront lui venir en aide.

J'ai eu le plaisir de recevoir Vigdis, fondatrice d'Opale, un outil destiné aux employeurs afin d'aider leurs collaboratrices victimes de violences conjugales.

Retrouvez l'intégralité de cet entretien dès maintenant sur ma chaîne YouTube et Spotify (lien en bio).

02/09/2026

L'employeur ne va pas se substituer aux professionnels de la santé et de la justice pour venir en aide à ses salarié(e)s, mais il est un relai fondamental.

J'ai eu le plaisir de recevoir Vigdis, fondatrice d'Opale, un outil destiné aux employeurs afin d'aider leurs collaboratrices victimes de violences conjugales.

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31/08/2026

Dans de nombreux dossiers de violences conjugales, les employeurs étaient au courant de la situation de leur salarié(e). Alors que des solutions, comme l'outil Opale, existe pour leur venir en aide.

J'ai eu le plaisir de recevoir Vigdis, fondatrice d'Opale, un outil destiné aux employeurs afin d'aider leurs collaboratrices victimes de violences conjugales.

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28/08/2026

Conserver son emploi lorsque l'on est victime de violences conjugales, c'est vital pour le/la salarié(e) victime. Mais c'est aussi une responsabilité de l'employeur de répondre à son obligation de sécurité.

J'ai eu le plaisir de recevoir Vigdis, fondatrice d'Opale, un outil destiné aux employeurs afin d'aider leurs collaboratrices victimes de violences conjugales.

Retrouvez l'intégralité de ce podcast à partir du 31 août sur ma chaîne YouTube et Spotify (lien en bio).

26/08/2026

Préserver la sphère privée dans la sphère professionnelle, tout en aidant sa salariée victime des violences conjugales, est-ce possible ?

J'ai eu le plaisir de recevoir Vigdis, fondatrice d'Opale, un outil destiné aux employeurs afin d'aider leurs collaboratrices victimes de violences conjugales.

Retrouvez l'intégralité de ce podcast à partir du 31 août sur ma chaîne YouTube et Spotify (lien en bio).

24/08/2026

Victimes de violences conjugales : les employeurs peuvent-ils et doivent-ils venir en aide à leurs salarié(e)s victimes ?

J'ai eu le plaisir de recevoir Vigdis, fondatrice d'Opale, un outil destiné aux employeurs afin d'aider leurs collaboratrices victimes de violences conjugales.

Retrouvez l'intégralité de ce podcast à partir du 31 août sur ma chaîne YouTube et Spotify (lien en bio).

🌒 Eclipse du 12 août 2026 : Attention à vos yeux et aux lunettes non conformes aux normes obligatoires !🕶️ Les lunettes ...
12/08/2026

🌒 Eclipse du 12 août 2026 : Attention à vos yeux et aux lunettes non conformes aux normes obligatoires !

🕶️ Les lunettes pour observer l'éclipse doivent obligatoirement comporter les normes CE et ISO 12312-2. Mais certaines portent des mentions trompeuses, ce qui indique qu'elles ne vous protégeront pas et qu'elles pourront vous causer des troubles de la vision irréversibles.

Si vous êtes victime de troubles visuels (brûlure rétinienne, tache sombre au centre de la vision, baisse d'acuité) après l'observation d'une éclipse, voici la marche à suivre pas-à-pas :

🩺 L'urgence médicale
Consultez un ophtalmologiste immédiatement. Réalisez un examen rétinien (OCT) et exigez un certificat médical détaillé liant directement les lésions à l'observation de l'éclipse.

📁 La préservation des preuves
Ne jetez PAS les lunettes ni l'emballage. Conservez la facture, la preuve de paiement et des captures d'écran de la fiche produit en ligne vantant les fausses normes.

🎯 Contre qui agir et sur quels fondements ?
Vous pouvez engager la responsabilité du vendeur, de la plateforme de vente ou du fabricant :
• Responsabilité du fait des produits défectueux (Art. 1245 C. civ) : Le vendeur/fabricant est responsable de plein droit des dommages causés par le manque de sécurité du produit.
• Pratiques commerciales trompeuses (Art. L. 121-2 C. conso) : Sanctionne pénalement le mensonge sur les normes ISO/CE.

💰 Quelle indemnisation obtenir ?
Remboursement des soins, prise en charge des arrêts de travail et pertes de revenus, mais aussi indemnisation des séquelles visuelles définitives, des souffrances morales et du préjudice d'agrément (Nomenclature Dintilhac).

ℹ️ Pour retrouver toutes les consignes de sécurité et la FAQ officielle du gouvernement :
https://www.info.gouv.fr/actualite/faq-sur-l-eclipse-solaire-2026

10/08/2026

JE SUIS SCANDALISÉE par la lettre transmise par Gérald Darmanin à Laurent Nuñez. Et nous devrions tous l’être.

85 000 plaintes. C'est le chiffre terrifiant qui rappelle une réalité intolérable : aujourd'hui, le système actuel ne protège pas les mineurs.

Voir nos politiques faire comme s'ils découvraient l'ampleur et la gravité de la situation après l'affaire Lyhanna est insupportable. Ça fait des années que nous, avocats et acteurs du terrain, nous tirons la sonnette d'alarme.

Cette note transmise entre ministères n'est qu'un écran de fumée. La réalité du terrain, nous la connaissons par cœur :

- Un manque criant de moyens humains et matériels.

- Des professionnels débordés qu'on refuse de former correctement.

Ce qu'il faut aujourd'hui, c'est simple : des professionnels formés et des moyens pour travailler.

Ne nous y trompons pas : les premiers responsables de ce naufrage ne sont pas les professionnels de la justice ou les forces de l'ordre. Les seuls responsables sont ceux qui refusent d'accorder à la justice les budgets pour fonctionner.

On ne fait pas de miracles avec du vide. Il est temps que l'Etat cesse d'accuser le terrain et prenne enfin ses responsabilités.

N'hésitez pas à partager cette vidéo.

🚨 Mise en examen d'Antoine VEY, ex-associé d'Éric DUPOND-MORETTI : décryptage de la stratégie pénale (Partie 1).D'ancien...
03/08/2026

🚨 Mise en examen d'Antoine VEY, ex-associé d'Éric DUPOND-MORETTI : décryptage de la stratégie pénale (Partie 1).

D'ancien(ne)s collaborateurs(rices) de ce cabinet pénaliste réputé dénoncent des méthodes de management brutales, des brimades répétées et des dysfonctionnements financiers.

Le juge d'instruction a tranché :
• Mis en examen pour harcèlement moral et abus de confiance.
• Témoin assisté pour harcèlement sex*el.

Que signifient réellement ces statuts ?

⚖️ 1. Témoin assisté vs Mis en examen : deux rôles opposés
• Témoin assisté ("spectateur") : statut protecteur (sans contrôle judiciaire), mais leviers d'action restreints.
• Mis en examen ("acteur") : droits renforcés pour solliciter des actes (auditions, expertises) et contester les ordonnances du juge.

📁 2. L'accès au dossier : étape clé
Loin d'être une pré-condamnation, la mise en examen est le point de bascule qui permet à la défense d'accéder intégralement au dossier pénal pour agir.

🎯 3. Une décision attendue
Cette mise en examen fait écho à sa sanction disciplinaire définitive. Attention : si le Conseil de l'Ordre n'a pas qualifié pénalement les faits de « harcèlement moral », il a sanctionné des manquements qui en reprennent les critères.

🛡️ 4. La présomption d'innocence demeure
Malgré la gravité des accusations, Antoine Vey reste présumé innocent tant qu'une juridiction pénale n'a pas statué.

👉 Il a accepté une condamnation déontologique... Quel impact sur la suite du procès pénal ? Rendez-vous dans la Partie 2 !

💬 Des questions sur l'instruction pénale ? Parlons-en en commentaire ou en MP.

🤳🏻REVENGE P**N : "Je t'ai envoyé une photo, mais je ne t'ai PAS autorisé à la garder."C'est un arrêt majeur rendu par la...
31/07/2026

🤳🏻REVENGE P**N : "Je t'ai envoyé une photo, mais je ne t'ai PAS autorisé à la garder."

C'est un arrêt majeur rendu par la Cour de cassation (Crim., 23 juin 2026, n° 25-82.188) qui vient renforcer la protection de la vie privée numérique.

💡 Ce qu'il faut retenir :
Jusqu'ici, une zone grise persistait. Si vous envoyiez vous-même un cliché intime à un proche, certains juges considéraient que le destinataire pouvait le conserver sans commettre de délit, tant qu'il ne le diffusait pas largement.

La Cour de cassation met un terme à cette interprétation : le consentement est autonome et divisible.

• Consentir à l'envoi d'une photo ≠ consentir à son enregistrement.
• Consentir à l'enregistrement ≠ consentir à sa retransmission.

Dès lors qu'une personne enregistre, conserve ou transmet votre image intime à votre insu, l'infraction est caractérisée, même si vous étiez à l'origine de l'envoi.

🛡️ FACE À CETTE SITUATION, COMMENT AGIR ?

1️⃣ Fixez les preuves : Ne supprimez aucun message. Effectuez des captations d'écran (avec dates et identifiants) ou, idéalement, faites réaliser un constat par commissaire de justice.
2️⃣ Bloquez la diffusion : Faites un signalement sur PHAROS et exigez le retrait immédiat du contenu auprès des hébergeurs ou plateformes.
3️⃣ Déposez plainte : Fondez votre action sur les articles 226-1 et 226-2-1 du Code pénal.
4️⃣ Ne négligez pas le volet civil : Même en cas de complexité sur la qualification pénale, l'action civile (arts. 470-1 et 497 CPP) reste un levier indispensable pour obtenir l'indemnisation de vos préjudices.

Votre intimité ne devient jamais la propriété de la personne qui la reçoit.

💬 Des questions sur la préservation de vos preuves ou vos droits ? Laissez un commentaire ou contactez le cabinet en message privé.

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1 Rue Henri Oudin
Poitiers
86000

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