Cécile Reyboz Avocat

12/04/2017

Que contient la nouvelle convention Unedic d’Assurance chômage ?
http://www.avocat-reyboz.com/unedic-2017.html

01/04/2017

http://www.avocat-reyboz.com/reclassement-inaptitude.html

Cécile Reyboz Avocat fait le point sur une récente décision de la cour de cassation concernant le périmètre géographique d'une recherche de reclassement après licenciement pour inaptitude.

18/03/2017

La clause Molière qu'est-ce que c'est ?
http://www.avocat-reyboz.com/clause-moliere.html

Cécile Reyboz avocat en droit du travail

05/03/2017

INDEMNISATION DU LICENCIEMENT INJUSTIFIÉ ET RÉFÉRENTIEL INDICATIF : UN NOUVEAU BARÈME PLUS AVANTAGEUX
http://www.avocat-reyboz.com/le-licenciement/indemnisation.html

Cécile Reyboz Avocat présente le tableau correspondant aux montants d'indemnisation pour un licenciement jugé comme infondé suivant le nombre d'années d'ancienneté du salarié dans l'entreprise.

25/11/2016

http://www.avocat-reyboz.com/inaptitude-physique-au-travail.html

Cécile Reyboz avocat en droit du travail présente les nouvelles procédures d'inaptitude physique au travail : déclaration et recherche de reclassement.

13/09/2016

http://www.avocat-reyboz.com/loi-macron-aout-2016.html

Cécile Reyboz avocat en droit du travail fait le point complet concernant l'impact de la loi Macron à propos des procédures aux prud'hommes

01/02/2016

http://www.avocat-reyboz.com/droit-du-travail/deplacements-et-temps-de-travail.html

Cécile Reyboz avocat présente les différents cas où les déplacements pour aller travailler ou dans le cadre professionnel peuvent être comptés dans le temps de travail.

22/01/2016

http://www.avocat-reyboz.com/licenciement-femme-enceinte.html

Commentant deux récentes décisions de la cour de Cassation, Cécile Reyboz Avocat fait le point sur la protection contre le licenciement dont bénéficie une femme enceinte

29/09/2014

http://www.avocat-reyboz.com/fr/article/actualites-en-droit-du-travail/acces/blog.html

L’article : L1451-1 du code du travail, créé par la toute récente LOI n°2014-743 du 1er juillet 2014 (article unique) permet désormais aux salariés qui prennent acte de la rupture de leur contrat de travail aux torts de leur employeur de bénéficier d’une procédure accélérée : le conseil de prud'hommes saisi d'une demande de requalification de la rupture du contrat en licenciement sans cause doit enrôler directement l’affaire devant le bureau de jugement, qui statue au fond dans un délai d'un mois suivant sa saisine.

12/06/2014

http://www.avocat-reyboz.com/fr/article/jurisprudence-salarie/travail-domicile/blog.html

Au regard de la jurisprudence de la Cour de cassation, le lieu de travail n’est pas a priori un élément essentiel du contrat de travail. Il peut cependant le devenir par la volonté des parties...

03/06/2014

http://www.avocat-reyboz.com/fr/article/actualites-en-droit-du-travail/differe-chomage/blog.html

Attention, nouvelle convention d'assurance chômage : durée allongée du différé d'indemnisation

06/05/2014

http://www.avocat-reyboz.com/fr/article/actualites-en-droit-du-travail/prescription/blog.html

Attention, les délais de prescription sont raccourcis en droit du travail...