Hélène Echard - Avocat

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Hélène Echard - Avocat

Avocat - droit du travail / faute inexcusable de l'employeur

11/08/2016

https://helene-echard-avocat.fr/loi-travail-le-conseil-constitutionnel-a-tranche-la-loi-est-publiee/

La loi Travail a été publiée, après décision du Conseil Constitutionnel, qui n'avait pas été saisi des dispositions

14/07/2016

https://helene-echard-avocat.fr/harcelement-moral-lemployeur-nest-plus-systematiquement-responsable/

Harcèlement moral : à quelles conditions la responsabilité de l'employeur est-elle écartée ?

07/04/2016

https://helene-echard-avocat.fr/accident-du-travail-ou-maladie-professionnelle-inopposable-a-lemployeur-et-faute-inexcusable/

Un accident du travail ou une maladie professionnelle inopposable à l'employeur n'empêche pas qu'il soit reconnu responsable d'une faute inexcusable

14/03/2016

Article intéressant sur l'impact négatif sur les femmes de l'avant-projet de loi El Khomri :
http://www.leparisien.fr/economie/comment-la-loi-el-khomri-va-penaliser-les-femmes-13-03-2016-5622163.php =https%3A%2F%2Fwww.google.fr

Voilà un avis rendu le 11 mars, en toute discrétion, par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle (CSEP, rattaché au ministère des...

11/03/2016

https://helene-echard-avocat.fr/enfin-bonne-nouvelle-salaries/

Quel que soit leur montant, les indemnités pour licenciement injustifié accordées judiciairement ne repoussent plus l'indemnisation par POLE EMPLOI

04/03/2016

https://helene-echard-avocat.fr/plafonnement-indemnites-prudhomales-juridiquement-contestable/

L'avant-projet de loi dit "El Khomri" vise à nouveau à introduire un mécanisme de plafonnement des indemnités prud'homales en cas de licenciement illégal.

14/02/2016

https://helene-echard-avocat.fr/lobligation-de-securite-de-lemployeur-mutation-a-preciser/

Publié le 3 février 20163 février 2016 par Hélène Echard L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (articles L. 4121-1 et L. 4121-21 du code du travail). Depuis 2002, la Chambre sociale de la Cour de Cassation…

20/12/2015

https://helene-echard-avocat.fr/articulation-entre-rupture-conventionnelle-et-licenciement/

Employeur et salarié peuvent convenir ensemble de rompre le contrat de travail par le biais d'une rupture conventionnelle, exclusive du licenciement.

Adresse

33 Boulevard Henri IV
Paris
75004

Téléphone

06 86 88 87 61

Site Web

https://helene-echard-avocat.fr/

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