02/02/2023
Fonctionnaires et agents publics-changement d'affectation-décision verbale-mesure d'ordre intérieur-mutation d'office-sanction disciplinaire déguisée-détournement de pouvoir
Dans un dossier qui illustre particulièrement bien l'excès de pouvoir de l'administration, mon cabinet a obtenu l'annulation de la décision par laquelle le supérieur hiérarchique de mon client avait décidé, sans motif valable, de le changer d'affectation.
Une telle décision a été censurée par le juge administratif dès lors, d'une part, qu'elle n'avait pas été prise dans l'intérêt du service et, d'autre part, qu'elle ne reposait que sur la volonté, du supérieur hiérarchique, de le punir. Pour le juge, cette décision constitue non seulement une sanction disciplinaire déguisée mais aussi un détournement de pouvoir.
Les motifs de ce jugement sont clairs :
"Dès lors qu’il ne revêt pas le caractère d’une mesure d’ordre intérieur, le changement d’affectation d’un agent constitue une mutation si elle a été prise dans l’intérêt du service. Si l’administration a entendu punir l’agent, la décision constitue une sanction déguisée.(...)
6. D’une part, le ministre justifie le changement d’affectation par l’«hostilité» de M.X. et son comportement qui aurait «annihilé toute la confiance que lui accordait jusqu’alors sa hiérarchie». Toutefois, ce motif est peu circonstancié et n’est établi par aucune pièce du dossier, à l’exception du compte-rendu de l’entretien professionnel au titre de l’année 2018, lequel a été rédigé par la supérieure hiérarchique du requérant, dans le contexte de tensions décrit ci-dessus. En outre, les entretiens professionnels de M. X. font état d’une manière de servir exemplaire entre 2013 et 2017. Dans ces conditions, le changement d’affectation du requérant n’a pas été pris dans l’intérêt du service.
7. D’autre part, la décision de mutation est intervenue à une échéance de moins de deux mois après le signalement décrit au point 5, sous une forme verbale, sans délai et alors même, ainsi qu’il a été dit au point précédent, que l’intérêt du service ne le justifiait pas. Dans ces conditions, le requérant est fondé à soutenir que son changement d’affectation a été prononcé en raison du signalement qu’il a effectué et afin de le punir. Ainsi, cette décision revêt le caractère d’une sanction déguisée et est constitutive d’un détournement de pouvoir.
8. La décision du ... 2019, confirmant la décision verbale du ... 2018 et le rejet implicite de son recours hiérarchique, n’a été précédée d’aucune procédure, repose sur des faits matériellement inexacts et sur une qualification juridique erronée de ces faits, dès lors que M. X., qui a agi dans l’intérêt de son service et de manière adaptée, n’a commis aucune faute en signalant le comportement de sa supérieure hiérarchique".
TA Paris, 16 déc. 2021, n° 1909926, C+.