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Herald - anciennement Granrut

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Herald - anciennement Granrut

Herald, cabinet d'avocats d'affaires indépendant, fondé en 1957 à Paris. Anciennement Granrut.

HERALD, anciennement Granrut, est un cabinet d'avocat d'affaires multi-spécialistes. Avec plus de 50 avocats dont 17 associés, il accompagne ses clients, tant en conseil qu'en contentieux dans de nombreux domaines du droit, public et privé. Experts de leur secteur, les avocats du cabinet HERALD travaillent en collaboration et de manière transversale pour répondre à tous les besoins de leurs clients, et leur assurer suivi, conseil et représentation sur le long terme.

01/10/2026

| et des |

📌 " 𝑵𝒖𝒍 𝒏’𝒆𝒔𝒕 𝒄𝒆𝒏𝒔𝒆́ 𝒊𝒈𝒏𝒐𝒓𝒆𝒓… 𝒍’𝒂𝒗𝒊𝒔 𝒅𝒖 𝒎𝒆́𝒅𝒆𝒄𝒊𝒏 𝒅𝒖 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 " - par Ondine JUILLET et Guillaume ROLAND

Dans un arrêt du 9 septembre 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation, réunie en formation plénière de chambre, opère un revirement en matière d’obligation de sécurité : le seul non-respect des préconisations du médecin du travail relatives à l’aménagement, l’adaptation ou la transformation du poste ouvre droit à réparation.

➜ Le salarié n’a donc plus à démontrer, en plus du manquement, l’existence d’un préjudice.

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17/09/2026

| 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 |

"Rupture conventionnelle et harcèlement : le consentement du salarié au cœur du contrôle", par Guillaume ROLAND

La jurisprudence affine progressivement le régime applicable à la rupture conventionnelle lorsqu’elle intervient dans un contexte de maladie ou de harcèlement moral. Retour sur une décision du 24 juillet 2026 du Conseil d’État.

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10/09/2026

| 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 |

❌ " Touche pas à ma coupe ! "

Dans notre nouvelle lettre d'actualité, Julie PLEUVRET et Guillaume ROLAND reviennent sur une décision du 20 mai 2026 du Défenseur des droits, qui sanctionne une consigne d'apparence physique jugée discriminatoire.

Un rappel utile pour tous les et donneurs d'ordre.

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16/07/2026

| 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 |

☀️" Le mercure s’emballe, le droit tempère : les conditions de recours à l’activité partielle en cas de canicule ".

Le Ministère du Travail vient de mettre à jour son « Questions-réponses » sur l’activité partielle. Hugo TANGUY et Guillaume ROLAND font le point dans le dernier hebdo de la saison.

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09/07/2026

| 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 |

❝ Arrêt maladie : travailler de son propre chef ne suffit pas à être indemnisé ❞ par Sandrine Henrion et Guillaume Roland.

Le travail pendant un arrêt maladie constitue, en principe, une situation que l’employeur doit éviter. Mais que se passe-t-il lorsque le salarié choisit lui-même de poursuivre son activité, sans être sollicité ?
Dans un arrêt du 1er juillet 2026, la Cour de cassation apporte une précision importante : dans cette hypothèse, le salarié ne bénéficie pas d’une indemnisation automatique.

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08/07/2026

| 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 |

⚠️ : encadrement des conditions de travail, de l’ et risques encourus en cas de non-respect, droits des

Retrouvez l'interview de Sandrine Henrion pour Courrier Cadres

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Merci à Léa Lucas

06/07/2026

| |

📌 Herald (anciennement Granrut) renforce son pôle et confirme ses ambitions à l’international.

Nous sommes très heureux d'annoncer l'arrivée de Valérie RAVIT en qualité d’associée, accompagnée de Roxane Hervy, Marin Denizet et Prince Pouye.

Reconnue pour sa maîtrise des enjeux civils et réglementaires liés à l’ et aux produits de , elle intervient également dans la gestion de sériels complexes et de dossiers à dimension internationale, en particulier impliquant des acteurs britanniques et américains.

❝ Les compétences de Valérie vont compléter à merveille celles de l’équipe, qui étaient pour l’instant très axées sur le conseil et les contentieux complexes en matière d’assurance-vie et de fraude. Elle promet un développement magistral de ce pôle compte tenu des synergies à venir ❞, souligne Pierre-Yves Rossignol, associé.

Communiqué complet en commentaires ⬇️

02/07/2026

| & |

"𝗔𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁"

💡A lire, le point d'actualité de Ondine JUILLET et Guillaume ROLAND.

Lorsqu’un accident du travail survient au même moment qu’une procédure de , la des faits peut faire toute la différence. Dans un arrêt du 3 juin 2026, la Cour de cassation confirme sa jurisprudence et rappelle un principe essentiel : l’ ne peut se voir reprocher de ne pas avoir tenu compte d’une information dont il ne disposait pas au moment où il a décidé de licencier.

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18/06/2026

| 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 |

"Pour la Cour de cassation, « l’ambiance » n’est plus au harcèlement", par Maé HAMON et Guillaume ROLAND

Dans un arrêt du 28 mai 2026, la Cour de cassation reconnaît qu’une peut être de se**el alors même qu’elle n’est pas directement visée par les propos ou comportements à connotation se**elle ou sexiste en cause.

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15/06/2026

| 𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲 |

📌 Le 4 mars 2026, la Cour de cassation a rendu un arrêt qui offre l'occasion de rappeler l'étendue, mais surtout les limites des prérogatives du particulier.
A la différence de la , qui produit ses effets entre vifs, le ne peut résulter que d'un testament et ne prend effet qu'au décès du testateur.

📝 Elodie Abitbol, avocate, et Stephane Micheli, associé font le point pour Gestion de Fortune.

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