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Cabinet Zenou Paris avocat droit social, avocat droit du travail Avocat expert droit social, expert droit du travail, droit pénal et en droit de la sécurité sociale

💡 Rentrée des classes : 4 solutions simples pour éviter les litiges avec votre employeur Accompagner son enfant à la r...
25/09/2026

💡 Rentrée des classes : 4 solutions simples pour éviter les litiges
avec votre employeur

Accompagner son enfant à la rentrée est un moment fort pour les familles, mais du côté du droit du travail, aucune autorisation d'absence n'est automatique.

Pour aborder ce jour en toute sérénité sans risquer de retenue sur salaire ni de sanction, voici les leviers à anticiper :

1️⃣ Vérifier sa convention collective : certains accords prévoient des heures d'absence rémunérées.

2️⃣ Mobiliser un congé ou une RTT : poser une demi-journée reste la solution la plus sécurisante
3️⃣ Négocier un télétravail ponctuel : une alternative idéale si votre poste le permet.

4️⃣ Obtenir un accord écrit : formalisez toujours votre demande à l'avance auprès de votre hiérarchie.

Pour tout savoir sur la jurisprudence, les tolérances employeur et vos recours en cas de litige, lisez notre dernier article 👇
https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/rentree-scolaire-salarie-droit-absence-retard.html

Peut-on faire du sport ou partir en week-end pendant un arrêt maladie ? 🏃‍♂️✈️C’est une question que beaucoup de salarié...
15/07/2026

Peut-on faire du sport ou partir en week-end pendant un arrêt maladie ? 🏃‍♂️✈️

C’est une question que beaucoup de salariés se posent, surtout lorsque le médecin coche la case « sorties libres ». Pourtant, les règles imposées par la Sécurité sociale et l'employeur sont strictes, et les pièges nombreux !

Une activité physique non autorisée ou une absence lors d’un contrôle médical surprise peut entraîner la suspension immédiate de vos indemnités journalières. 🛑

Pour éviter les mauvaises surprises, Maitre Johan Zenou fait le point sur :
✅ Les véritables limites des "sorties libres" (heures de présence obligatoire).
✅ Les risques liés à la pratique d'un sport ou aux déplacements.
✅ Le déroulement et les conséquences des contrôles médicaux de l'employeur ou de la CPAM.

👉 Découvrez l'article complet ici :
https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/arret-maladie-salarie-droits-sport-sorties-controles.html

Couple de même sexe au travail : mutuelle, congés, PMA, GPA... Où en sont vos droits ?Depuis la loi sur le mariage pour ...
01/07/2026

Couple de même sexe au travail : mutuelle, congés, PMA, GPA... Où en sont vos droits ?

Depuis la loi sur le mariage pour tous en 2013, l'égalité de traitement est le principe fondamental en entreprise. Refuser un avantage à un salarié en raison de son orientation se****le constitue une discrimination sévèrement punie par la loi.

Pourtant, de la couverture mutuelle aux congés parentaux (PMA, adoption), des zones d'ombre et des inégalités persistent notamment concernant le congé d'accueil pour le second père en cas de recours à une GPA à l'étranger.

🔍 Tour d'horizon complet des démarches à suivre en cas de refus injustifié de votre employeur dans notre dernier article 👇
https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/couple-meme-sexe-travail-mutuelle-conges-pma-gpa.html

🩳 Peut-on venir en short ou en bermuda au travail quand il fait trop chaud ?C'est la question qui revient chaque été ! S...
24/06/2026

🩳 Peut-on venir en short ou en bermuda au travail quand il fait trop chaud ?

C'est la question qui revient chaque été ! Si le Code du travail n’interdit pas explicitement le short, la jurisprudence a déjà validé des sanctions pour des tenues jugées inappropriées dans certains secteurs d'activité.
Découvrez l’analyse juridique complète du Cabinet Zenou pour concilier confort et législation👇
https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/short-bermuda-jupe-travail-loi-canicule.html

L'orientation se****le au travail : où s'arrêtent les droits de l'employeur et des collègues ?En France, le Code du trav...
23/06/2026

L'orientation se****le au travail : où s'arrêtent les droits de l'employeur et des collègues ?

En France, le Code du travail et la jurisprudence de la Cour de cassation sont très clairs : la vie privée du salarié doit être scrupuleusement respectée sur le lieu de travail.

Que faire si l'intimité d'un employé est divulguée à son insu ? Quels sont les recours légaux en cas de propos déplacés ou de discrimination liée à l'orientation se****le ?

Découvrez l’analyse détaillée de Maître Johan Zenou pour mieux comprendre vos droits et les limites à ne pas franchir en entreprise. 👉 https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/coming-out-outing-travail-vie-privee-salarie.html

🛠️ Erreur au travail : quels sont les risques réels pour le salarié ?Tout le monde peut faire une erreur dans son quotid...
16/06/2026

🛠️ Erreur au travail : quels sont les risques réels pour le salarié ?

Tout le monde peut faire une erreur dans son quotidien professionnel. Mais savez-vous jusqu'où va votre responsabilité ?

🔹 Quelles sont les rares exceptions ?
🔹 Quelle différence entre erreur, faute grave et faute lourde ?
🔹 Quels sont les recours possibles ?

Découvrez l'analyse complète du Cabinet Zenou pour comprendre vos droits et obligations 👇
https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droit-de-la-securite-sociale/erreur-professionnelle-salarie-faute-responsabilite-risques.html

📧 Vie privée au bureau : Votre employeur a-t-il le droit de vider votre boîte mail ?C'est une question fréquente : à qui...
15/06/2026

📧 Vie privée au bureau : Votre employeur a-t-il le droit de vider votre boîte mail ?

C'est une question fréquente : à qui appartiennent les e-mails stockés sur votre messagerie professionnelle ? Si l'employeur dispose d'un droit de regard sur l'activité de ses équipes, il ne peut pas effacer n'importe quel courriel à votre insu.

🔹 Qu'en est-il des mails marqués comme "Perso" ?
🔹 Quelles sont les sanctions en cas de suppression abusive ?
🔹 Que dit la CNIL à ce sujet ?

Pour connaître précisément vos droits et éviter les faux pas, découvrez l'article de Maître Johan Zenou 💡
👉 https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/employeur-supprimer-mail-boite-professionnelle-salarie.html

⏱️ Idée reçue : "J'ai le droit de sortir fumer une cigarette quand je veux au travail." ➡️ C'est FAUX !En droit du trava...
15/06/2026

⏱️ Idée reçue : "J'ai le droit de sortir fumer une cigarette quand je veux au travail." ➡️ C'est FAUX !

En droit du travail, le temps consacré à la pause cigarette n’est pas un droit automatique et, sauf accord d'entreprise plus favorable, ce temps n'est en principe ni rémunéré ni considéré comme du temps de travail effectif.

🔹 Quelles sont les obligations du salarié ?
🔹 L'employeur peut-il interdire ou restreindre ces pauses ?
🔹 Que dit précisément la loi ?

Découvrez l'analyse complète de Maître Zenou pour éviter les litiges au bureau
👉 https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/pause-cigarette-travail-pas-un-droit.html

Votre employeur utilise-t-il l'IA pour vous évaluer ou surveiller vos tâches ?De l'aide au recrutement jusqu’à la survei...
10/06/2026

Votre employeur utilise-t-il l'IA pour vous évaluer ou surveiller vos tâches ?

De l'aide au recrutement jusqu’à la surveillance en entrepôt, l'Intelligence Artificielle transforme le monde du travail. Si elle peut être un outil formidable, elle comporte aussi des risques majeurs de dérives et de discriminations.

La CNIL reste particulièrement vigilante sur plusieurs points :

🔹 La transparence des décisions prises par les algorithmes.
🔹 La prévention des discriminations à l'embauche.
🔹 Les excès de la surveillance numérique des salariés.

Bonne nouvelle pour les travailleurs : le cadre juridique se durcit ! L'entrée en vigueur de nouvelles étapes de l'AI Act européen vient encadrer ces technologies dites « à haut risque »

Cliquez ici pour lire l'article 👇
https://www.cabinet-zenou.fr/actualites/droits-du-salarie/intelligence-artificielle-travail-droits-salarie-2026.html

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