Maître Charles-Elie Martin - Droit du Travail

29/04/2025

https://cem-avocat.fr/refus-de-signer-un-avenant-peut-on-me-forcer-a-changer-de-poste

Refus de signer un avenant : peut-on me forcer à changer de poste ? Dans la vie professionnelle, il n’est pas rare qu’un salarié se…

28/04/2025

https://cem-avocat.fr/etre-bien-conseille-en-droit-du-travail-un-atout-pour-les-employeurs-parisiens

10/05/2023

📣 Retrouvez l'article auquel j'ai contribué pour MERCI POUR L'INFO et ayant pour thème : Chômage : pouvez-vous être radié de Pôle emploi si vous ne répondez pas aux offres d’embauche ?

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Chômage : pouvez-vous être radié de Pôle emploi si vous ne répondez pas aux offres d’embauche ? Interrogé par Merci Pour l’Info, Maître Charles-Elie MARTIN a…

17/01/2023

https://cem-avocat.fr/la-modification-du-contrat-de-travail-pour-motif-economique-nest-pas-nulle-du-seul-defaut-de-validite-de-laccord-collectif-determinant-le-contenu-du-pse

Nouvel article, nouvel arrêt de la Chambre sociale !

En l’espèce, une salariée télévendeuse s’est vue proposer la modification de son contrat de travail dans le cadre d’un projet de réorganisation (article L.…

06/09/2022

Interrogé par Libération, le cabinet a apporté quelques précisions sur l'absence d'un salarié pour cause de rentrée de son enfant...

Interrogé par Libération, Maître Charles-Elie MARTIN a apporté quelques élements de réponse dans cette période de rentrée propice aux questionnenements, que vous pouvez consulter en…

02/09/2022

Même 5, 6 semaines après la connaissance de faits fautifs, l'employeur peut engager la procédure de licenciement pour faute grave, enfin, dans certains cas...

Classiquement, la faute grave du salarié est celle qui rend impossible le maintien de son contrat de travail au sein de l’entreprise. Elle se distingue…