Mélanie Le Corre - MLC Avocat

Mélanie Le Corre - MLC Avocat Accompagnement juridique par un avocat

En ce début d’année, je vous adresse mes vœux les plus sincères de santé, de réussite et de sérénité.Que cette nouvelle ...
16/01/2026

En ce début d’année, je vous adresse mes vœux les plus sincères de santé, de réussite et de sérénité.
Que cette nouvelle année soit placée sous le signe de projets qui font sens, de moments précieux et de belles réussites, tant sur le plan professionnel que personnel.
Merci pour la confiance que vous m’accordez. Je serai à vos côtés, cette année encore, pour vous accompagner avec rigueur et engagement.
Très belle année à toutes et à tous🌟✨

10/01/2025

Je vous souhaite à tous une merveilleuse année 2025, remplie de beaux projets personnels et professionnels, bien entourée par vos proches (et votre Avocate!), et une bonne santé 😊

Bon Black Friday à tous!
28/11/2024

Bon Black Friday à tous!

Le consommateur a un droit de rétractation pour les achats à distance, lui permettant de retourner un produit dans les 14 jours suivant sa réception pour obtenir un remboursement. Certains produits, comme ceux personnalisés ou périssables, ne sont pas concernés. En cas de non-information, le d...

10 années me séparent de cette journée où je suis officiellement devenue Avocate 🫶Plus que jamais déterminée à continuer...
20/11/2024

10 années me séparent de cette journée où je suis officiellement devenue Avocate 🫶
Plus que jamais déterminée à continuer de défendre vos droits 💪⚖️

Le Cabinet MLC Mélanie Le Corre - MLC Avocat est ravi d'avoir participé à cette MUDGIRL 2023 aux côtés de Marion & Co'm,...
02/10/2023

Le Cabinet MLC Mélanie Le Corre - MLC Avocat est ravi d'avoir participé à cette MUDGIRL 2023 aux côtés de Marion & Co'm, Laura, Laure, Charlotte, avec la collaboration de la boutique les jolies choses d'Alexandra 🙂
Nous avons franchi les obstacles en équipe 🙂, à l'image de la collaboration entre un client et son avocat 😉
Belle semaine à tous 🌞💪

Régime juridique de la négociation quinquennale : classifications et épargne salariale
19/06/2023

Régime juridique de la négociation quinquennale : classifications et épargne salariale

L’ordonnance du 22 septembre 2017 est venue réorganiser la négociation obligatoire de branche en trois blocs hiérarchisés

Conséquences d'un changement de convention de branche
13/06/2023

Conséquences d'un changement de convention de branche

La définition de la convention de branche La convention collective de branche est une convention conclue entre les organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives d’une branche d’activité (Exemple : le commerce de gros). Cette convention s’appliquera à l’ensemble ...

Rupture d'un commun accord via un accord collectif : rupture conventionnelle collective
07/06/2023

Rupture d'un commun accord via un accord collectif : rupture conventionnelle collective

Un accord collectif peut déterminer le contenu d’une rupture conventionnelle collective, excluant tout licenciement afin d’atteindre les objectifs qui lui sont

Nouvelle annulation d'un bon de commande signé en foire pour un montant de 54.000 € obtenue pour mes Clients grâce à mon...
05/06/2023

Nouvelle annulation d'un bon de commande signé en foire pour un montant de 54.000 € obtenue pour mes Clients grâce à mon intervention et à celle de la presse 😊

Un couple de Loirétains souhaite alerter sur l'absence de délai de rétractation pour tout acte de vente passé sur les foires. En mars dernier, à la Foirexpo d'Orléans, ils ont signé un document pour une prestation à 54.000 euros... sans aucune possibilité de l'annuler 24 heures après. Et c...

Etat des lieux des sanctions pénales en matière d'égalité professionnelle
12/04/2023

Etat des lieux des sanctions pénales en matière d'égalité professionnelle

un salarié qui s’estime victime d’une discrimination dans le cadre de son travail peut diligenter une action pénale devant le Tribunal correctionnel

Etat des lieux des sanctions civiles de l'employeur en matière d'égalité professionnelle
03/04/2023

Etat des lieux des sanctions civiles de l'employeur en matière d'égalité professionnelle

Toute mesure discriminatoire à l’encontre d’un salarié est prohibée, et notamment en matière de rémunération compte tenu de ses actions syndicales comme l’illustre parfois la jurisprudence - ( Cass. Soc., 16 septembre 2020, n°18-19.889). La victime d’une discrimination dispose de la p...

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