Maître Jeremy Zerah

Maître Jeremy Zerah Avocat au Barreau de Paris. J'interviens en droit de l'e-sport et droit du travail. Je suis aussi mandataire sportif.

Qui dit période de vacances scolaires dit congés ! Voici quelques informations essentielles sur les congés payés avant u...
04/03/2022

Qui dit période de vacances scolaires dit congés ! Voici quelques informations essentielles sur les congés payés avant un prochain post sur cette thématique !

N’hésitez pas à réagir en commentaire et à partager 😁

Aujourd’hui, quel est le statut d’un esportif ou joueur de jeu vidéo professionnel pour les non initiés ? Vous trouverez...
23/02/2022

Aujourd’hui, quel est le statut d’un esportif ou joueur de jeu vidéo professionnel pour les non initiés ?

Vous trouverez la réponse à cette question grâce à ce post 😉

Une question qui revient systématiquement dans mes messages privés et qui mérite donc un post 🤓                         ...
27/01/2022

Une question qui revient systématiquement dans mes messages privés et qui mérite donc un post 🤓

As an athletic mandatary lawyer I can accompany my clients "almost" as a sports agent for the conclusion of professional...
14/01/2022

As an athletic mandatary lawyer I can accompany my clients "almost" as a sports agent for the conclusion of professional contracts! 🏀⚽️🏈⚾️🏉🎾🏐🏒🥊🥋🏂🤺🏄🏼🏇🚴🏼♂️🥇🥈🥉🏅🏆

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En tant qu’avocat mandataire sportif je peux accompagner mes clients « presque » comme un agent sportif pour la conclusi...
14/01/2022

En tant qu’avocat mandataire sportif je peux accompagner mes clients « presque » comme un agent sportif pour la conclusion de contrat pro ! 🏀⚽️🏈⚾️🏉🎾🏐🏒🥊🥋🏂🤺🏄🏼🏇🚴🏼‍♂️🥇🥈🥉🏅🏆

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13/01/2022

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La question des heures supplémentaires est fréquente et ces 3 points répondront peut être aux interrogations de certains...
10/01/2022

La question des heures supplémentaires est fréquente et ces 3 points répondront peut être aux interrogations de certains.

La notion étant vaste, d’autres post suivront sur cette thématique.

En attendant, si des sujets vous intéressent n’hésitez pas à me contacter.

La décision tant attendue du Conseil Constitutionnel est disponible sur son site. La loi n’est que partiellement censuré...
05/08/2021

La décision tant attendue du Conseil Constitutionnel est disponible sur son site.

La loi n’est que partiellement censurée !

Dans une prochaine publication, je parlerai de l’impact concret pour les salariés de ces mesures temporaires (jusqu’au 15 novembre 2021 pour l’instant).

Le nouveau congé paternité est entré en vigueur depuis le 1er juillet 2021, en voici les informations essentielles ! 👨‍👨...
05/08/2021

Le nouveau congé paternité est entré en vigueur depuis le 1er juillet 2021, en voici les informations essentielles ! 👨‍👨‍👦👩‍👩‍👦👨‍👩‍👦👨‍👨‍👧👩‍👩‍👧👨‍👩‍👧👩‍👦👨‍👦👩‍👧👨‍👧👼👶

social

La majorité des relations de travail commencent par un essai. C’est commun et pourtant les concernés connaissent raremen...
27/05/2021

La majorité des relations de travail commencent par un essai. C’est commun et pourtant les concernés connaissent rarement les conditions qui entourent le recours à la période d’essai.

Voici donc quelques informations à retenir avant un second post sur l’essai pour faire le tour de la notion ! 😁

Le mannequinat est un secteur attractif à bien des égards, mais l’utilisation des réseaux sociaux en a fait apparaître l...
01/05/2021

Le mannequinat est un secteur attractif à bien des égards, mais l’utilisation des réseaux sociaux en a fait apparaître les dérives au grand jour 🙅🏻‍♂️

Voici 3 informations qui doivent selon moi être connues par les mannequins lorsqu’ils s’engagent dans une relation contractuelle 1️⃣2️⃣3️⃣‼️‼️

D’autres suivront 😉

Il est assez indécent de voir à quel point le droit du travail peut être bafoué sous prétexte qu'elles sont des candidat...
22/04/2021

Il est assez indécent de voir à quel point le droit du travail peut être bafoué sous prétexte qu'elles sont des candidates de télé-réalité.

Le Code du travail s'applique à tous les travailleurs, quel que soit le domaine d'activité, le milieu social, l'expérience, les compétences, etc.

Aucune situation de harcèlement, qu'il soit moral ou sexuel, ne doit être tolérée.

Je publierai prochainement une vidéo pour vous donner quelques conseils pour gérer une situation de harcèlement moral ou sexuel au travail.

Malgré la prohibition de tels agissements, c'est malheureusement une problématique encore bien trop fréquente. 🤯😡

Pour Angèle Salentino, Rania Saidi et Nathanya Sion, la société de production "La Grosse Équipe" a une responsabilité dans l'acharnement envers certains candidats dans l'émission de NRJ12.

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