Alice Thevenard Avocat

24/08/2021

Tour d'horizon des modes de rupture du contrat de travail
Webconférence

Nouvelle web conférence à destination des élus de CSE, des chefs d’entreprise et des RH sur la gestion des ruptures de contrat.Nous abordons différentes thém...

21/06/2021

Prendre un peu de hauteur avant d'entrer en salle d'audience !

11/06/2021

Tribunal Judiciaire de Paris

03/06/2021

Esprit du Code Napoléon
Tribunal de Commerce de Paris

02/02/2021

Au Tribunal de proximité d'Aubervilliers

12/01/2021

15/12/2020

Dorénavant vous aurez tous les outils pour me joindre : téléphone, rendez-vous au cabinet, visio, consultation écrite !!!

Maître THEVENARD exerce son activité d'avocat à Paris et intervient notamment en Droit des sociétés, Droit commercial et des affaires, et Droit du travail. Issue du monde de l'entreprise (PME) où elle a exercé pendant une quinzaine d'années en ...

02/07/2020

https://www.thevenard-avocat.com/post/covid-19-mettez-votre-document-unique-duerp-%C3%A0-jour

Covid-19 : mettez votre document unique (DUERP) à jour !

Vous avez besoin d’aide ? N’hésitez pas à me contacter par mail ou téléphone.

Face au Covid-19 et dans le cadre de la reprise de l’activité, une évaluation des risques professionnels doit être menée au sein de votre entreprise pour adapter les conditions de travail et assurer la protection de la santé de vos salariés ainsi que pour déterminer la conduite à tenir pou...

26/06/2020

Le nouveau protocole national de déconfinement du 24 juin 2020 assouplit les règles applicables sur les lieux de travail en vue d’un retour à la normalité.

Le ministère du travail a publié le 24 juin un nouveau protocole national de déconfinement pour les entreprises pour assurer la santé et la sécurité des salariés. Cette nouvelle version, qui correspond à l'étape 3, assouplit les règles applicables sur les lieux de travail en vue d’un le ...

11/06/2020

Qui va faire la lessive ?

Si l’employeur décide, après évaluation des risques, de mettre à disposition des masques « grand public » comme une mesure de prévention, leur entretien sera à sa charge.
Il devra tenir compte du nombre de lavages et des conditions de lavage prévus par la notice d’utilisation et figurant sur le marquage du masque.

Si le masque a été acquis par le salarié lui-même pour se protéger ou est destiné à répondre uniquement aux impératifs de santé publique et non pas à prévenir un risque dans le cadre professionnel, son entretien ne sera pas à la charge de l’employeur.

28/05/2020

Au 1er juin, les conditions de prise en charge de l’indemnité d’activité partielle sont revues :

✔Le salarié perçoit toujours 70 % de sa rémunération brute

✔Les entreprises sont remboursées de 60% du salaire brut

Depuis le déconfinement, l'activité économique reprend progressivement dans la majeure partie des secteurs d'activité. Au 1er juin, les conditions de prise en charge de l'indemnité d'activité partielle…

26/05/2020

https://www.thevenard-avocat.com/post/prise-en-charge-des-investissements-de-protection-covid-19

Les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants implantés en France (métropole et DOM) peuvent bénéficier d’une subvention de 50% du montant HT des investissements engagés entre le 14 mars 2020 et le 31 juillet 2020 pour réduire l’exposition au Covid-19. Les équ...