MaTeam'Co - Votre allié Marque employeur

MaTeam'Co - Votre allié Marque employeur Contactez-moi pour un accompagnement adapté à vos besoins.

J’aide les dirigeants du BTP, de l’artisanat et de l’industrie à attirer, recruter et fidéliser durablement leurs équipes en valorisant ce qui fait la singularité de leur entreprise. 🌿 Recruter dans les métiers en tension — bâtiment, artisanat, industrie — n’a jamais été aussi complexe.
👉 Les bons profils se font rares, les dirigeants manquent de temps, et les recrutements dans l’urgence deviennen

t coûteux. Ma mission : aider les TPE/PME à attirer, recruter et fidéliser durablement leurs collaborateurs, en valorisant ce qui fait la singularité de leur entreprise — leurs valeurs, leur histoire, leurs projets et leurs équipes.

💡 Mon approche : concrète, structurée et humaine. Je vous accompagne à chaque étape : définition du besoin, rédaction d’offres attractives, diffusion ciblée, suivi et intégration réussie.

🎯 Objectif : faire du recrutement un levier de croissance, pas une contrainte.

🧩 15 ans d’expérience RH auprès de dirigeants de TPE/PME m’ont convaincue d’une chose : les entreprises qui prennent soin de leur image interne recrutent mieux… et gardent leurs talents plus longtemps.

📩 Vous recrutez ou préparez une embauche ?

Si je vous demande là, maintenant : pourquoi quelqu’un voudrait-il travailler chez vous plutôt qu’ailleurs? Qu’est ce qu...
10/06/2026

Si je vous demande là, maintenant : pourquoi quelqu’un voudrait-il travailler chez vous plutôt qu’ailleurs? Qu’est ce que vous répondez? 🕵🏻‍♀️

La plupart des dirigeants me disent : « Bah… on paie correctement, et il y a une bonne ambiance. » Le souci, c'est que c'est exactement ce que disent les 14 autres annonces que le candidat a lues avant la vôtre.

La vraie réponse, elle est ailleurs :
🔸 le quotidien réel de votre équipe (à quoi ressemble une journée chez vous ?)
🔸 vos projets (où va votre entreprise ? on aime embarquer sur quelque chose qui avance)
🔸 votre façon de traiter les gens (la considération, l'autonomie, la confiance : tout ça, ça se ressent)
🔸 ce qui vous rend unique (chaque entreprise a une pépite, même la vôtre ! )

J'ai passé 15 ans à recruter dans un secteur où, soi-disant, personne ne voulait venir. Et j'ai appris une chose : on ne change pas d'entreprise pour 50 ou 100€ de plus. On vient, et on reste, pour ce que l'entreprise EST.

Alors je vous pose la question pour de vrai : pourquoi viendrait-on travailler chez vous ? Répondez-moi en commentaire. Et si vous séchez un peu, c'est normal. C'est exactement le travail qu'on fait ensemble 😊.

🔎 𝑱𝒆 𝒓𝒆𝒎𝒆𝒕𝒔 𝒄𝒆𝒕𝒕𝒆 𝒂𝒏𝒏𝒐𝒏𝒄𝒆 𝒆𝒏 𝒂𝒗𝒂𝒏𝒕.MAIGNAN Solutions Fermetures recherche toujours un 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐮𝐢𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬...
09/06/2026

🔎 𝑱𝒆 𝒓𝒆𝒎𝒆𝒕𝒔 𝒄𝒆𝒕𝒕𝒆 𝒂𝒏𝒏𝒐𝒏𝒄𝒆 𝒆𝒏 𝒂𝒗𝒂𝒏𝒕.

MAIGNAN Solutions Fermetures recherche toujours un 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐮𝐢𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐇/𝐅 à Rochefort-sur-Nenon.

Le profil recherché ?

👉🏻 Une personne qui connaît le terrain, qui sait lire un plan, préparer un chantier, poser avec soin, régler correctement, et sortir un travail propre jusqu’aux finitions.

Si vous aimez le concret, les chantiers bien menés et la satisfaction de voir un ouvrage bien posé, cette offre peut clairement vous parler.

Et si ce n’est pas pour vous, vous connaissez peut-être quelqu’un à qui elle pourrait correspondre... Alors faites suivre 😉

Vous aimez aller vers les autres ?Vous êtes à l’aise pour échanger avec des dirigeants d’entreprise ?Vous aimez les post...
09/06/2026

Vous aimez aller vers les autres ?

Vous êtes à l’aise pour échanger avec des dirigeants d’entreprise ?

Vous aimez les postes variés, où il faut organiser, développer, créer du lien et faire avancer les choses ?

La CAPEB Jura recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de développement H/F.

Ce poste peut correspondre à une personne qui a envie de travailler au contact des artisans du bâtiment, dans une structure de proximité, engagée sur son territoire.

Une connaissance du bâtiment serait un plus, mais le plus important reste d’avoir une vraie aisance relationnelle, le goût du terrain, de l’organisation et l’envie de s’impliquer auprès des entreprises locales.

La CAPEB Jura propose un poste en CDI, basé à Lons-le-Saunier, au sein d’une équipe à taille humaine, conviviale et engagée.

📩 Pour lire le détail de l’offre et postuler :

https://www.mateamco.com/emploi-charge-de-developpement-capeb-jura/

Si ce poste vous parle, prenez le temps d’aller voir.

Et si vous connaissez quelqu’un à qui cette offre pourrait correspondre, vous pouvez lui transmettre ce post.

Avant de publier une annonce, la plupart des dirigeants sautent une étape, une seule. Mais c’est celle qui fait toute la...
05/06/2026

Avant de publier une annonce, la plupart des dirigeants sautent une étape, une seule. Mais c’est celle qui fait toute la différence.

Cette étape, c’est celle de répondre 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑎𝑝𝑖𝑒𝑟 à 5 questions toute simples :

🔸 De qui ai-je vraiment besoin ? (pas juste « un menuisier », mais quel niveau, quelle autonomie, pour compléter quoi dans l'équipe)
🔸 Quelles missions et quelles tâches concrètes, au quotidien ?
🔸 Pourquoi ce recrutement, maintenant ? (un départ, une surcharge, un développement. Tout bête mais ça change le profil idéal)
🔸 Pourquoi viendrait-on travailler chez moi plutôt qu'ailleurs ?
🔸 À quoi ressemblera la réussite dans six mois ?

Evident ! Et pourtant je le vois tout le temps dans les entreprises que j’accompagne : ces questions n’ont jamais été posées noir sur blanc. Pas par négligence, mais par manque de temps. Celui après lequel on court tous, tout le temps.

Pourtant, un café☕ et 30 minutes là-dessus, et on recrute déjà mieux que la plupart des entreprises de la même taille.

Gardez ces questions quelque part. Vous les ressortirez à votre prochain recrutement 😉

Quand on parle d’un poste de Chargé(e) de développement, cela peut parfois sembler un peu flou.Ici, le rôle est très con...
04/06/2026

Quand on parle d’un poste de Chargé(e) de développement, cela peut parfois sembler un peu flou.

Ici, le rôle est très concret.

À la CAPEB Jura, il s’agit d’aller à la rencontre des entreprises artisanales du bâtiment, d’échanger avec les dirigeants, de comprendre leurs besoins et de faire vivre un réseau local.

Le poste prévoit notamment :

🔸 le développement des adhésions
🔸 le suivi de la relation avec les adhérents
🔸 la remontée des réalités du terrain
🔸 le développement de partenariats locaux
🔸 la participation à des réunions, ateliers, clubs, événements et temps forts
🔸 la contribution à la communication de la structure

C’est un poste vivant, varié, avec du contact humain et une vraie utilité pour les entreprises du bâtiment du Jura.

La CAPEB Jura recherche une personne autonome, organisée, à l’aise dans la relation et qui aime les missions concrètes.

📍 CDI à Lons-le-Saunier
🚗 Déplacements dans le Jura

Pour découvrir l’offre complète et postuler :
https://www.mateamco.com/emploi-charge-de-developpement-capeb-jura/

03/06/2026

L'entreprise UNY de Cousance recherche un ou une plaquiste, n'hésitez pas à partager.

On me dit souvent : “𝐽𝑒 𝑛’𝑎𝑟𝑟𝑖𝑣𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑟, 𝑙𝑒𝑠 𝑔𝑒𝑛𝑠 𝑛𝑒 𝑣𝑒𝑢𝑙𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟”Et puis quand on creuse un peu, vo...
03/06/2026

On me dit souvent : “𝐽𝑒 𝑛’𝑎𝑟𝑟𝑖𝑣𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑎̀ 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑟, 𝑙𝑒𝑠 𝑔𝑒𝑛𝑠 𝑛𝑒 𝑣𝑒𝑢𝑙𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟”

Et puis quand on creuse un peu, voilà ce qui se passe : un départ ou une surcharge de travail. Il faut trouver quelqu’un… idéalement pour hier 😶‍🌫️

On publie une annonce (sûrement un copié-collé “𝑞𝑢𝑖 𝑓𝑒𝑟𝑎 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑙’𝑎𝑓𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒”) à la va-vite, entre 2 chantiers. Le premier candidat qui répond et qui a l’air correct, “𝑓𝑒𝑟𝑎 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑙’𝑎𝑓𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒” aussi. Embauché.

3 mois plus t**d : Oh Surprise ! Ca ne colle pas. Alors on recommence, toujours dans l’urgence.

Je le vois régulièrement dans les entreprises que j’accompagne. Le problème, ce n’est pas vous. Ce n’est pas non plus “les gens”. C’est le mode pompier dans lequel vous vous retrouvez régulièrement.

Recruter dans l'urgence, c'est comme éteindre un feu : on n'a pas le temps de choisir, on attrape ce qui est à portée.

Un recrutement, ça mérite l'inverse.

Avant même de publier une annonce, quelques questions toutes simples : de qui ai-je vraiment besoin ? Pour faire quoi, exactement ? À quoi ressemblera la réussite dans six mois ?

Une demi-heure à se poser les bonnes questions au départ, c'est des mois d'erreurs évités ensuite.

Et vous, votre dernier recrutement, vous l’avez fait en mode pompier ou vous avez eu le temps de bien le préparer ?

Racontez-moi 🙂

02/06/2026

🎉 Bonne nouvelle !
Quelques places VIP vont être remises en vente pour la soirée du vendredi 17 juillet.

Quand on est du métier, on ne regarde pas seulement l’intitulé du poste.On regarde aussi les conditions derrière :✅ les ...
31/05/2026

Quand on est du métier, on ne regarde pas seulement l’intitulé du poste.

On regarde aussi les conditions derrière :

✅ les déplacements,
✅ le matériel,
✅ l’organisation,
✅ l’ambiance,
✅ et la façon de travailler au quotidien.

Chez MAIGNAN Solutions Fermetures, le poste de 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐮𝐢𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐇/𝐅 à Rochefort-sur-Nenon, c’est aussi :

✔ des chantiers principalement locaux
✔ une semaine de 4 jours une semaine sur deux
✔ des primes
✔ une mutuelle prise en charge à 100 %
✔ du bon matériel pour travailler dans de bonnes conditions

Une belle opportunité pour une personne sérieuse, impliquée, qui aime le travail bien fait.

Si cette offre vous parle, n'attendez pas pour postuler et sinon, partagez autour de vous 🚀.

Toutes les infos dans le lien ⬇️

📣 Je remets cette annonce en avant, parce qu’elle peut parler à une personne qui aime vraiment fabriquer du sur-mesure e...
29/05/2026

📣 Je remets cette annonce en avant, parce qu’elle peut parler à une personne qui aime vraiment fabriquer du sur-mesure en atelier.

MAIGNAN Menuisier Agenceur recherche toujours 𝐮𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐮𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝’𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐇/𝐅 à 𝐑𝐨𝐜𝐡𝐞𝐟𝐨𝐫𝐭-𝐬𝐮𝐫-𝐍𝐞𝐧𝐨𝐧 (𝟑𝟗).

Le profil recherché :

👉🏻 quelqu’un qui sait lire un plan, travailler avec précision, tenir les délais, soigner les finitions et avancer avec sérieux.

L’entreprise apprécie aussi les personnes à l’écoute, constructives, capables de proposer des idées et de prendre leur place dans l’équipe.

Si vous aimez le bois, les belles réalisations et le travail concret, cette offre mérite sûrement un coup d’œil.

𝑬𝒕 𝒔𝒊 𝒄𝒆 𝒏’𝒆𝒔𝒕 𝒑𝒂𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒖𝒔, 𝒑𝒆𝒏𝒔𝒆𝒛 𝒂𝒖 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 😉

Adresse

83 Rue François Chapel
Oyonnax
01100

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 18:00
Mardi 08:00 - 18:00
Mercredi 08:00 - 18:00
Jeudi 08:00 - 18:00
Vendredi 08:00 - 18:00

Téléphone

+33610665061

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque MaTeam'Co - Votre allié Marque employeur publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L'entreprise

Envoyer un message à MaTeam'Co - Votre allié Marque employeur:

Raccourcis

Partager