05/11/2024
📅 Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2025 introduit des changements significatifs concernant les rémunérations des apprentis.
Ce projet, présenté le 10 octobre 2024, propose d'assujettir à la CSG/CRDS les rémunérations des apprentis au-delà de 50 % du Smic à partir du 1er janvier 2025. Actuellement, ces rémunérations en sont exemptées, mais cette modification pourrait avoir des impacts notables sur la taxe sur les salaires pour certaines entreprises.
- Pour les entreprises de 10 salariés ou moins, les rémunérations des apprentis resteront entièrement exonérées de taxe sur les salaires.
- Pour les entreprises de 11 salariés et plus, seule la partie de la rémunération jusqu'à 50 % du Smic sera exonérée.
- L'exonération spécifique pour 11 % du Smic ne sera plus pertinente après l'entrée en vigueur de cette mesure.
Ces changements posent des questions sur l'impact économique pour les entreprises et les apprentis.
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 prévoit de soumettre à la CGS/CRDS, au-delà de 50 % du Smic, la rémunération des apprentis, ce qui aurait des impacts en matière de taxe sur les salaires.