27/02/2026
📌 Entreprises : êtes-vous réellement à jour des évolutions sociales 2026 ?
Depuis le 1er janvier 2026, plusieurs modifications impactent directement les employeurs.
Certaines passent inaperçues.
Leurs conséquences, elles, sont importantes à prendre en compte.
Voici 3 points essentiels à vérifier :
🔹 Rupture conventionnelle
La contribution patronale est portée à 40%.
Un changement qui impacte immédiatement le coût des séparations amiables.
🔹 Apprentissage
Les règles d’aides évoluent.
Il est essentiel de vérifier l’éligibilité et les montants applicables avant toute embauche.
🔹 Dispositif Pro-A
Le dispositif est supprimé.
Les stratégies de formation doivent être adaptées en conséquence.
Ces évolutions ne sont pas seulement techniques.
Elles influencent directement :
• votre masse salariale
• votre politique RH
• votre niveau de sécurisation juridique
Un point de conformité aujourd’hui peut éviter un contentieux demain.
📩 Nos équipes accompagnent les entreprises dans l’analyse et l’adaptation à ces nouvelles règles.