Marianne Sardenne

04/06/2026

Ancrée dans le paysage montpelliérain, Maître Sardenne vous apporte un regard expert et serein sur vos problématiques juridiques. 🏛️

L'idée est simple : vous offrir une défense rigoureuse et un conseil de proximité, au plus proche de vos besoins et de votre réalité locale. 🤝

Envie d'en savoir plus sur nos domaines d'interventions ? Rendez-vous sur www.avocat-sardenne.com

01/06/2026

Accompagner, conseiller, défendre. ✨

Parce que chaque dossier est avant tout une histoire humaine, le cabinet de Maître Marianne Sardenne place la relation de confiance au cœur de son engagement. 🤝

Forte d'une expertise reconnue, Maître Sardenne accompagne ses clients avec une approche fondée sur l’écoute, la transparence et la rigueur. ⚖️

28/05/2026

Transformer les aléas juridiques en une stratégie maîtrisée, c'est tout l'engagement de Maître Sardenne. ⚖️

Ne laissez plus le doute freiner vos projets : profitez d'une expertise rigoureuse et d'un conseil sur mesure. 💼

Besoin d'un accompagnement expert ? Prenez rendez-vous dès maintenant pour défendre vos intérêts. ✨

www.avocat-sardenne

25/05/2026

Maladie et période d'essai : quel impact sur la rupture ? ⚖️

Un salarié qui tombe malade durant sa période d'essai peut soulever de nombreuses questions juridiques pour l'employeur. 🤒

Le principe est clair : la maladie suspend la période d'essai, ce qui en décale sa date de fin. Cependant, la vigilance est de mise si vous envisagez une rupture à ce moment-là. 📉

Attention à ne pas motiver la fin de contrat par l'état de santé de votre collaborateur, sous peine de voir la rupture qualifiée de discriminatoire et nulle. 📂

21/05/2026

Le Cabinet Avocat Sardenne : votre expert à Montpellier… et partout en Occitanie ! 🇫🇷

Que vous soyez à Montpellier ou dans sa région, nous intervenons avec réactivité pour défendre vos intérêts en droit du travail. 🏛️

Notre cabinet accompagne les entreprises et les salariés sur l'ensemble du territoire pour sécuriser toutes vos problématiques en droit du travail. 💼

Besoin d'un accompagnement sur mesure ? Contactez Maître Sardenne dès maintenant.

📞 04 67 75 83 07

18/05/2026

Le saviez‑vous ? 🤔

Toutes les salariées enceintes bénéficient d’une protection spécifique au travail pour préserver leur santé et celle de leur enfant. 🤰

Le poste doit être adapté si des risques existent, et si ce n’est pas possible, des mesures de protection avec maintien de la rémunération sont prévues. Les examens médicaux obligatoires donnent également droit à des absences rémunérées. ⚖️

👉 Si vous êtes concernée par une situation au travail pendant votre grossesse ou si vous avez un doute sur vos droits, n’hésitez pas à contacter notre cabinet

14/05/2026

Parce que le travail doit rester un droit… jamais une contrainte. ⚖️

Le cabinet d’avocat Marianne SARDENNE accompagne employeurs et salariés en droit du travail pour défendre leurs droits et trouver des solutions justes face aux situations professionnelles complexes.

Plus d’informations : www.avocat-sardenne.com 🔎

11/05/2026

Un avocat en droit du travail, ce n’est pas que pour les conflits ! 💼

Beaucoup pensent que l’on consulte un avocat uniquement lorsqu’un problème survient. En réalité, nous intervenons aussi en prévention, pour accompagner employeurs et salariés dans leurs choix et pratiques quotidiennes.

Nos missions :

🔹 Conseiller sur vos droits et obligations,

🔹 Mettre en place des procédures claires,

🔹 Prévenir les litiges et malentendus.

Un accompagnement en amont permet de prévenir les conflits, sécuriser les relations de travail et gagner en sérénité. 📌

www.avocat-sardenne.com

07/05/2026

CPF : le reste à charge est désormais de 150 € depuis le 2 avril 2026 ! 💡

Depuis le 2 avril 2026, toute formation financée via votre Compte Personnel de Formation (CPF) nécessite un reste à charge minimum de 150 €, même si vous disposez de droits CPF suffisants pour couvrir la formation.

⚠️ Certaines exceptions existent :

- Demandeurs d’emploi,
- Abondement pris en charge par l’employeur ou un OPCO,
- Mobilisation de certains droits spécifiques (ex : C2P).

Pour découvrir tous les détails et comprendre ce qui change pour vos projets de formation 👇

La participation financière obligatoire augmente à compter du 2 avril 2026 pour les salariés qui financent une formation via leur CPF. Un décret vient de rehausser son montant de 100 à 150 euros. Certains publics restent exonérés, notamment les demandeurs d’emploi et les salariés bénéfic...

04/05/2026

Rappel : remboursement des transports domicile–travail 🚊

Le Code du travail français impose à l’employeur de rembourser au moins 50 % d’un abonnement aux transports en commun.

👉 Mais attention : cette obligation dépend de l’utilisation réelle.

- Si le salarié prend les transports en commun → remboursement obligatoire
- S’il utilise sa voiture personnelle → aucun remboursement n’est dû, à moins que l’entreprise propose une indemnité spécifique

À Montpellier, même si les transports sont gratuits pour les habitants, la règle est la même !

➡️ un salarié qui choisit de ne pas les utiliser et de prendre sa voiture ne peut pas demander de remboursement !