Abeille & Associés Avocats Lyon

30/03/2021

🆕 [OFFRE DE STAGE] Le Cabinet Abeille & Associés Avocats recrute un stagiaire (H/F) en (droit des assurances, droit des responsabilités) sur . ☀️
💥Rejoignez une équipe jeune, dynamique et professionnelle 💥
Le stage est à pourvoir dès maintenant.🚀
N'hésitez plus, et envoyez votre cv et lettre de motivation par email à l’attention de Sylvain PONTIER à [email protected]

29/03/2021

🆕 [OFFRE DE STAGE] Le Cabinet Abeille Associés Avocats recrute un stagiaire (H/F) en (droit des assurances, droit des responsabilités) sur . ☀️

💥Rejoignez une équipe jeune, dynamique et professionnelle 💥

Le stage est à pourvoir d'avril à juillet.🚀

ℹ️ N'hésitez plus, et envoyez votre cv et lettre de motivation par email à l’attention de Sylvain PONTIER à [email protected]

18/03/2021

💥[RAPPEL] Le cabinet Abeille & Associés Avocats recherche un collaborateur libéral (H/F) ayant une formation en (compétences marchés appréciées) pour rejoindre une équipe jeune, dynamique et professionnelle sur 💥
Vous êtes débutant ou confirmé, si vous aimez le droit public, vous trouverez votre place chez nous !
Vous avez une première expérience en Cabinet d'avocats en , vous êtes et (e) ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous ! 🚀
➡️ CV et lettre de motivation à Me Sylvain PONTIER - [email protected]

12/03/2021

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08/03/2021

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L'ensemble du Cabinet Abeille & Associés Avocats souhaite une belle journée à toutes les femmes 🌹

Le sort du bail d’habitation en cas de violences conjugales, par Laetitia MURACCIOLI

En ce 8 mars 2021, la question du , et de leur protection en cas de , est plus que jamais au centre de toutes les préoccupations.

L’épidémie de covid-19, et en particulier les périodes de « confinement » successives imposées par le gouvernement, ont mis en évidence une augmentation des violences domestiques.

En moyenne, le nombre de femmes âgées de 18 à 75 ans qui, au cours d’une année, sont victimes de violences physiques et/ou sexuelles commises par leur conjoint ou ex-conjoint, est estimé à .
L’auteur de ces violences est le mari, le concubin, le pacsé, le petit-ami, ancien ou actuel, cohabitant ou non.

Ces chiffres ont connu une forte depuis le début de la crise sanitaire liée à l’épidémie de covid-19 (+ de 30 %).

Il parait ainsi plus que jamais important de rappeler que l’Etat a mis en place un certain nombre de mesures, notamment en matière de bail d’habitation, permettant aux femmes victimes de violences conjugales – physiques, verbales, psychologiques et/ou sexuelles – de quitter plus « facilement » le domicile conjugal.

Retrouvez l'intégralité du post
➡️ https://lnkd.in/dGP5-tb

23/02/2021

🆕 [OFFRE DE COLLABORATION] Le Cabinet Abeille & Associés Avocats, composé de 40 avocats et présents dans 6 villes, recherche pour son bureau de un avocat collaborateur libéral 360° (H/F).
Dans le cadre de ce poste, le collaborateur sera amené à intervenir et à travailler en lien avec l’ensemble des expertises du cabinet tant en conseil qu’en contentieux, il se doit d’être pluridisciplinaire.

Vous êtes autonome, dynamique, motivé(e), aimez la diversité des dossiers et des clients, et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel et un cabinet d’envergure.
N’hésitez plus et venez faire partie de notre équipe ! 🚀

Le poste est à pourvoir dès maintenant. Envoyez-nous votre candidature et discutons-en.
⏩CV et lettre de motivation à Me Sylvain PONTIER - [email protected]

11/02/2021

🆕 Le cabinet Abeille & Associés Avocats recherche un collaborateur libéral (H/F) ayant une formation en droit public (compétences marchés appréciées) pour rejoindre le département droit public sur 💥
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⏩CV et lettre de motivation à Me Sylvain PONTIER - [email protected]

21/01/2021

Relation amoureuse au travail : vie personnelle du salarié, ou vie professionnelle ? repéré par Laura TETTI

Un salarié entretient une relation amoureuse avec une collègue de travail puis, après leur séparation, devient jaloux et fait pression sur son ex-compagne. Son comportement se rattache-t-il à sa vie professionnelle et peut-il justifier un licenciement disciplinaire ? Ou bien se situe-t-on dans la sphère privée, hors de portée du pouvoir disciplinaire de l'employeur ?



➡️https://lnkd.in/d5wxhjE

Un salarié entretient une relation amoureuse avec une collègue de travail puis, après leur séparation, devient jaloux et fait pression sur son ex-compagne. Son comportement se rattache-t-il à sa vie professionnelle et peut-il justifier un licenciement disciplinaire ? Ou bien se situe-t-on da...

21/01/2021

Le manquement à l’obligation de sécurité de résultat entraîne la faute inexcusable, repéré par Denis Ferre avocat associé spécialiste en droit social Abeille & Associés Avocats

Un arrêt dangereux pour les employeurs quand leurs salariés sont exposés à des situations d'insécurité alors qu'il appartient (quand même) à l'état d'assurer la sécurité des citoyens et l'ordre public.



➡️https://lnkd.in/dM-Szc2

En rapprochant la définition de la faute inexcusable du devoir de prévention en matière de sécurité mis à la charge de l’employeur par l'article L. 4121-1 du Code du travail, la deuxième chambre civile en tire la conséquence logique : l’accident du travail dû à la défaillance de l’...