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Suivez l'actualité des stages de formations pour les salariés et employeurs des Hauts-de-France.

22/12/2025

L'IREO ferme ses portes pour les fêtes de fin d'année, l'institut rouvrira ses portes le 02 janvier 2026.
Toute l'équipe de l'Institut Régional d'Éducation Ouvrière vous souhaite une près bonne fin d'année.

25/11/2025

🔍 Depuis le 13 novembre dernier, il est possible de travailler 12 jours consécutifs sans jours de repos sur cette même période.

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04/11/2025

🔍 En cas d’accord d’annualisation du temps de travail,
les heures supplémentaires doivent-elles être mentionnées sur la fiche de paie ?

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28/10/2025

🔍 Un employeur peut-il licencier pour faute grave une préparatrice en pharmacie en raison de l’absence de diplôme requis, alors même qu’il a toléré pendant plusieurs années cette situation sans effectuer de vérification ?

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21/10/2025

🔍 Un salarié hiérarchiquement élevé peut-il être licencié pour faute grave en raison de pressions exercées sur une subordonnée, liées à un dépit amoureux, même si ces pressions se produisent en dehors du temps de travail et ne constituent pas formellement du harcèlement ?
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14/10/2025

🔍 Un employeur peut-il rompre le contrat de travail d’un salarié handicapé ayant contesté un avis d’inaptitude pour impossibilité
de reclassement, sans attendre la décision du Conseil de Prud’hommes ?
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30/09/2025

🔍 Un salarié en télétravail peut-il demander une indemnité d'occupation de domicile après cinq ans, si aucun local professionnel ne lui a été mis à disposition ?

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23/09/2025

🔍 La mise en place de mesures immédiates par l'employeur dès la révélation de faits de harcèlement moral suffit-elle à écarter tout manquement à son obligation de sécurité ?

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18/09/2025

🔍 L'employeur doit-il payer les heures de travail effectuées avant le début du contrat ?

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16/09/2025

🔍 Le transfert de la messagerie professionnelle vers une messagerie personnelle constitue-t-il une faute grave justifiant le licenciement ?

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09/09/2025

🔍 Le défaut de lien familial avec l'employeur peut-il être retenu comme un motif de discrimination, en raison d'une différence de traitement en matière de rémunération ?

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04/09/2025

🔍 Une promesse d’embauche adressée par courriel à un tiers, antérieure à l’entretien préalable du salarié remplacé, suffit-elle à caractériser un licenciement verbal ?

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Adresse

1 Place Déliot
Lille
59000

Site Web

http://ireohdf.fr/

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