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Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Cabinet Germain-Phion Jacquemet, Avocat spécialisé dans le droit du travail, 26 Rue Colonel DUMONT, Grenoble.

Notre cabinet décrypte le droit du travail en vidéo pour que les salariés puissent connaître leurs droits.

🎬 De nouvelles vidéos sont publiées toutes les semaines !

30/09/2026

💬 Messages privés au travail : jusqu'où êtes-vous protégé ?

Des blagues avec vos collègues sur Teams, une conversation perso sur la messagerie de l'entreprise.

❌ « Tout ce que j'écris sur les outils du travail peut être retenu contre moi. »

Même au bureau, votre vie privée est protégée : un message au contenu privé ne peut pas, en principe, justifier un licenciement. Sauf s'il vise vos collègues.

👉 Swipez pour comprendre vos droits.

29/09/2026

🎬 Messages privés au travail : peuvent-ils justifier un licenciement ?

25/09/2026

🗂️ Ancien avertissement : il ne s'efface pas tout seul.

Vous avez reçu un avertissement il y a des années et vous pensiez qu'il avait disparu de votre dossier.

❌ « Au bout de 3 ans, il est effacé. »

Votre employeur peut le conserver. Mais passé 3 ans, il ne peut plus s'en servir pour vous sanctionner à nouveau.

👉 Swipez pour comprendre vos droits.

24/09/2026

🎬 Mon employeur peut-il conserver un ancien avertissement ?

18/09/2026

✍️ Solde de tout compte signé : il n'est pas trop t**d.

Vous avez signé, puis vous vous apercevez qu'une prime ou des heures supplémentaires manquent.

❌ « J'ai signé, j'ai tout accepté. »

Vous avez six mois pour contester, à compter de votre signature. Et une somme qui ne figure pas sur le reçu reste réclamable, même après ce délai.

👉 Swipez pour comprendre vos droits.

17/09/2026

🎬 Solde de tout compte signé : peut-on encore le contester ?

16/09/2026

🕵️ Témoignages anonymes : peuvent-ils vous faire sanctionner ?

Votre employeur mène une enquête interne et s'appuie sur des témoignages dont les noms ont été masqués.

❌ « Un témoignage anonyme ne compte pas. »

Il peut compter, si votre employeur en connaît l'auteur. Mais aucune sanction ne peut reposer sur ces seuls témoignages : d'autres éléments doivent les confirmer.

👉 Swipez pour comprendre vos droits.

15/09/2026

🎬 Enquête interne : les témoignages anonymes sont-ils recevables ?

11/09/2026

🔍 Enquête interne : êtes-vous obligé d'y participer ?

Mis en cause par des collègues, vous êtes convoqué ? Vous êtes libre de ne pas y aller.

❌ « Si je n'y vais pas, l'enquête s'arrête. »

Elle continue sans vous. Votre employeur peut même la mener sans vous entendre, et son rapport peut servir à vous licencier.

Ce n'est pas votre présence qui compte, c'est votre version des faits.

👉 Swipez pour comprendre vos droits.

10/09/2026

🎬 Suis-je obligé de participer à une enquête interne ?

Adresse

26 Rue Colonel DUMONT
Grenoble
38000

Heures d'ouverture

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Site Web

https://www.germain-phion-avocat.fr/

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