24/07/2025
Le licenciement pour faute grave d'un manager "toxique", dont les méthodes sont créatrices de souffrance au travail pour ses subordonnés, est justifié notamment au regard de l'obligation pour l'employeur de garantir la sécurité des salariés.
6 mai 2025 Cour de cassation Pourvoi n° 23-14.492
