Hazera avocat

29/05/2026

❄️ La semaine dernière, avec le CLUB LANDES ENTREPRISES, Nathalie Hazera a vécu une première : une immersion… dans un congélateur géant !

Direction les installations de l'entreprise STEF à Saint-Sever, où Christophe DEHEZ, Directeur du site, a ouvert les portes d’un univers logistique aussi impressionnant qu’exigeant.

Les participants ont découvert les zones de stockage à -20°C, où transitent les produits surgelés redistribués dans toute l’Europe. Une visite marquante, mais surtout riche d’enseignements humains et managériaux.

Christophe Dehez a partagé son parcours professionnel, illustrant parfaitement la capacité du groupe à faire émerger les talents et à favoriser l’évolution interne.

DAVID WOERREN, DRH du site, a également présenté une politique RH concrète et inspirante :
~ 700 jours sans accident du travail
~ mobilité et reconversion internes
~ fidélisation durable des salariés

Autant d’initiatives qui démontrent qu’une entreprise performante est avant tout une entreprise qui investit dans l’humain.

Notre cabinet repart de cette soirée avec de nombreuses idées et réflexions pour accompagner ses clients sur les enjeux de management, de fidélisation et de qualité de vie au travail.

Merci au CLUB LANDES ENTREPRISES et aux équipes STEF Saint-Sever pour cet accueil passionnant (et rafraîchissant 😉) !

24/04/2026

[𝐀𝐂𝐓𝐔𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄] 🔎 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐘𝐄𝐔𝐑𝐒 : 𝐏𝐄𝐍𝐒𝐄𝐙 𝐀𝐔 𝐏𝐀𝐒𝐒𝐄𝐏𝐎𝐑𝐓 𝐏𝐑𝐄́𝐕𝐄𝐍𝐓𝐈𝐎𝐍
Depuis le 16 mars 2026, un nouveau dispositif est pleinement opérationnel et impacte directement vos obligations en matière de santé et sécurité au travail : le Passeport prévention.

💡 𝐃𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐬’𝐚𝐠𝐢𝐭-𝐢𝐥 ?
Le Passeport prévention est un service numérique qui permet de centraliser l’ensemble des formations et certifications suivies par vos salariés en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST).

⚖️ 𝐕𝐨𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫
Depuis son ouverture aux employeurs, vous devez déclarer certaines formations réalisées en interne, notamment :
~ Les formations obligatoires prévues par la réglementation
~ Les formations liées à des postes nécessitant une autorisation spécifique de l’employeur

Un simulateur en ligne est mis à votre disposition pour identifier précisément les formations à déclarer (lien en commentaire).

🤝 Besoin d’accompagnement ?
La mise en œuvre de ce dispositif peut soulever des questions pratiques et juridiques. Le cabinet Hazera Avocat vous accompagne pour comprendre vos obligations, sécuriser vos pratiques et effectuer vos déclarations.

Contactez-nous.

Hazera avocat Nathalie Hazera Elodie Bareille pro

13/04/2026

👉 Ces 3 erreurs RH sont encore (beaucoup) trop fréquentes.
Et elles peuvent coûter cher.

𝟏. 𝐆𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 “𝐚𝐮 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠”
Sans cadre juridique clair : terrain à risque.
𝟐. 𝐍𝐞 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫
Un échange oral n’est pas une preuve.
𝟑. 𝐋𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫
Un signal faible aujourd’hui peut devenir un vrai problème demain.

🎯 Résultat ?
~ tensions internes
~ décisions fragiles
~ risques contentieux

Au départ, cela semble anodin. Mais dans les faits, ce sont souvent les premières étapes vers des tensions durables, voire des contentieux.

À Dax, notre cabinet accompagne au quotidien des entreprises confrontées à ces enjeux.

✔ Notre rôle : apporter un cadre clair, sécuriser les décisions et permettre d’avancer sereinement, même dans des situations sensibles. ✔ Parce qu’en matière sociale, anticiper fait toute la différence.

Vous vous posez une question ou vous faites face à une situation complexe ?
Nous pouvons en discuter ensemble !

Nathalie Hazera
Elodie Bareille pro

01/04/2026

Le cabinet Hazera avocat a un nouveau collaborateur, jamais stressé et très efficace pour absorber le stress des autres.

Son nom : Doudou Avocat.
Ses bienfaits : Il a du cœur… et il est excellent pour gérer la tension

🥑 Aujourd’hui, pas de poisson d’avril… plutôt un avocat d’avril 😉

Plus sérieusement, en droit du travail, les situations sont souvent sensibles, humaines et peuvent mettre vos nerfs à l’épreuve.

Notre rôle, ce n’est pas seulement de conseiller, c’est aussi d’apporter du cadre, de la clarté, de l’apaisement.

Et même si cette peluche aide un peu, rien ne remplace un accompagnement solide 😉

Selon vos besoins, parlons-en 📞06 50 41 13 81

26/03/2026

[ VALEURS ]
🎯 Exercer dans le droit, ce n’est pas seulement défendre.
👌 C’est aussi réfléchir, construire et accompagner.

Au sein du cabinet Hazera Avocat à Dax, nous accompagnons nos clients bien au-delà du juridique.

Au quotidien, notre rôle ne se limite pas à traiter des dossiers.
Nous travaillons main dans la main avec nos clients pour réfléchir à des solutions durables, notamment en matière de ressources humaines, et les aider à construire un socle social solide dans leur entreprise.

Ce que nos clients viennent chercher chez nous ?

👉 De la réactivité
👉 Une relation simple et directe
👉 Et surtout, des solutions concrètes

Notre manière de travailler repose sur des valeurs fortes :
✔️ Être pleinement au service de nos clients
✔️ Faire preuve de combativité pour les défendre
✔️ Les accompagner pour les aider à sortir des situations complexes

Notre complémentarité, entre expertise juridique et accompagnement opérationnel, nous permet de proposer un droit performant, pragmatique et résolument tourné vers l’humain.

Si notre approche et nos valeurs résonnent avec vos enjeux, n’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos besoins en droit du travail ⤵️

Nathalie Hazera
Elodie Bareille pro

09/03/2026

🤜 Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, a été instauré pour rappeler que l’égalité entre les femmes et les hommes est le fruit de combats juridiques, notamment pour de meilleures conditions de travail, la reconnaissance professionnelle ou encore la protection de la maternité.

Cette journée met en lumière des enjeux toujours actuels dans le monde de l’entreprise, comme le nouveau congé de naissance ou la réflexion autour du congé menstruel.

Pour les employeurs, l’égalité professionnelle et la prévention du sexisme s’inscrivent dans un cadre juridique précis. L’obligation de prévention impose d’anticiper les risques, de former les équipes, de structurer des procédures internes claires et de traiter les signalements avec rigueur.

Au-delà de la conformité, il s’agit de garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé pour les femmes.

🔵 Chez Hazera Avocat, cabinet porté par deux femmes engagées et humaines, nous accompagnons les employeurs dans la sécurisation de leurs pratiques RH et proposons une formation dédiée à la prévention et à la gestion du harcèlement sexuel et du sexisme en entreprise.

En cette journée, nous adressons une pensée particulière à toutes les femmes engagées, professionnelles, entrepreneures et collaboratrices, qui contribuent chaque jour à faire évoluer le monde du travail 👏

08/03/2026

🌾☀️ Le matin sent meilleur ici.

Des chocolatines encore tièdes,
une vitrine pleine,
une odeur qui attire dès l’ouverture…

Le vrai bonheur du petit-déjeuner 🤍

27/02/2026

“J’ai demandé à ChatGPT…” 🙄
On l’entend de plus en plus chez les managers.
Et c’est normal : c’est rapide, clair, rassurant.

Mais en droit du travail, une réponse générale ne suffit pas.

Chaque situation dépend :
➡️ de la convention collective
➡️ de la jurisprudence récente
➡️ du contexte précis de l’entreprise
➡️de la date d’application des textes

Une approximation peut sembler logique… et devenir un risque juridique bien réel.

🎯 Notre rôle, au cabinet Hazera Avocat : sécuriser vos décisions, suivre l’actualité juridique en temps réel, et adapter le droit à votre réalité d’employeur.

L’IA est un outil.
Le droit du travail est une matière vivante.
Et entre les deux, il y a l’expertise.

Avant d’appuyer sur “envoyer la convocation”, appuyez sur “nous appeler” 😉👉 https://lnkd.in/ec6a4Mzg

13/02/2026

Accidents de trajet : quelles sont les dispositions réglementaires applicables ?

Accidents de la circulation, glissades, chutes… Lors des trajets entre le domicile et le lieu de travail, les salariés peuvent être exposés à des risques. Quelles sont les obligations des employeurs et des salariés, ainsi que les mesures de