22/09/2026
Une victoire… par deux fois !
Il y a quelques mois, j’obtenais devant le tribunal administratif l’annulation d’une sanction prononcée contre un agent public par son employeur public.
Quelques jours après sa réintégration dans les effectifs, son administration décidait pourtant de le sanctionner à nouveau, pour les mêmes faits.
Nous avons donc saisi une nouvelle fois le juge des référés qui nous a de nouveau donné raison !
La nouvelle sanction est suspendue et mon client peut, une nouvelle fois, être réintégré dans ses fonctions, avec au passage un message clair de la juridiction, on ne peut pas sanctionné deux fois sans tenir compte de la réalisation éventuelle d’une partie de la 1ère sanction.
Au-delà de la satisfaction liée à cette décision, cette affaire rappelle une chose essentielle : obtenir une première décision favorable ne signifie pas toujours que le combat est terminé.
Lorsqu’une administration prend une nouvelle décision après l’intervention du juge, il faut examiner précisément ce qu’elle change, ou ne change pas, juridiquement.
Et parfois, il faut retourner devant le tribunal pour faire respecter les droits de l’agent.
Une nouvelle victoire que je suis particulièrement heureuse de pouvoir partager aujourd’hui.
Vous êtes agent public et vous faites face à une sanction disciplinaire ?
Ne restez pas seul face à la procédure : les délais pour agir sont courts.