Service Juridique Emploi - Fdsea21

05/06/2026

03/06/2026

🌱 L’agriculture recrute… et ça se découvre dès l’école !

Depuis janvier 2026📅, la FDSEA 21 agit avec les MFR de Grandchamp et Quetigny pour faire connaître les métiers agricoles aux jeunes.

👩‍🏫Jeux interactifs, découvertes sensorielles et échanges concrets : des actions qui éveillent curiosité et vocations !
👏Un succès auprès d’élèves de la 4ème au BTS, souvent surpris par la diversité des métiers.

🙏Notre territoire a besoin d’eux… et eux ont toute leur place dans l’agriculture de demain !

01/06/2026

Ange va intégrer en septembre 2026 un Cursus Ingénieur spécialité Agronomie pour 3 ans à DIJON.

Dans le cadre de sa formation, elle recherche 🔎un apprentissage soit en grandes cultures🌾, soit en élevage bovin 🐄viande ou lait, soit en ovin🐑, soit en caprin🐐, soit en équin🐎, soit en avicole, soit en transformation ou vente directe.

📌Elle réside à CHAMPDOTRE, sa recherche s’étend 🔎sur toute la Côte d’or, ou sur toute la Bourgogne ou sur toute la région Grand Est, elle n’a pas besoin d’hébergement et trouvera un logement par ses propres moyens. Elle possède une expérience en polyculture élevage (soins, traite...).

👉Si vous souhaitez lui donner sa chance, contactez la FDSEA 21 au 03.80.68.67.68 ou au [email protected] pour obtenir ses coordonnées.

01/06/2026

Anais va intégrer pour 2 ans un BTSA des Métiers de l’élevage au CFA de Saône et Loire.

Dans le cadre de sa formation, elle recherche 🔎un apprentissage soit en grande culture🌾, soit en bovin 🐄viande ou soit en bovin lait.

📍Elle réside à MAREY SUR TILLE (21). Sa recherche s’étend sur toute Bourgogne Franche Comté. Elle souhaite être logée sur place si possible ou sinon elle cherchera un hébergement par ses propres moyens.

💡Elle possède une expérience dans le monde agricole (stages) ou elle a pu effectuer la traite, les soins aux animaux et conduite d’engins agricoles.

👉Si vous souhaitez lui donner sa chance, contactez la FDSEA 21 au 03.80.68.67.68 ou au [email protected] pour obtenir ses coordonnées.

27/05/2026

Valentin va intégrer en septembre 2026 un CAP Agricole en 2 ans au CFA Lycée Olivier de Serre à QUETIGNY.

Dans le cadre de sa formation, il recherche 🔎un apprentissage soit en grandes cultures, soit en élevage bovin 🐄viande ou lait, soit élevage ovin🐑, caprin 🐐ou avicole.

📌Il réside à PLUVET, sa recherche s’étend sur toute la Côte d’or et la Bourgogne, il souhaite être hébergé ou trouvera un logement par ses propres moyens. Il possède une expérience dans l’élevage polyculture (stage).

👉Si vous souhaitez lui donner sa chance, contactez la FDSEA 21 au 03.80.68.67.68 ou au [email protected] pour obtenir ses coordonnées.

27/05/2026

🌡️ Fortes chaleurs : pensez à protéger vos salariés !

Avec des températures qui dépassent déjà les 30°C, la vigilance est de mise dans les exploitations agricoles et viticoles en pleine période de travaux en vert, de récoltes de petits fruits et de fenaison.
📌 Depuis le 1er juillet 2025, le risque chaleur doit être évalué dans le DUERP et des mesures de prévention doivent être mises en place dès les vigilances jaune, orange ou rouge de Météo-France.

✅ Les essentiels :
💧 Mettre de l'eau fraîche à disposition ;
🌳 Prévoir des zones d'ombre ou de repos ;
⏰ Adapter les horaires et augmenter les pauses ;
👒 Encourager le port d'équipements adaptés ;
👀 Sensibiliser les équipes aux signes d'alerte : fatigue, maux de tête, vertiges, crampes, nausées, malaise.

⚠️ En cas de symptômes : arrêter le travail, mettre la personne à l'ombre, l'hydrater et appeler les secours (15 ou 112) si nécessaire.
👉 Pensez également à vérifier que le risque chaleur figure bien dans votre DUERP.

Protéger ses salariés, c'est aussi préserver la continuité des travaux sur l'exploitation.

26/05/2026

⚠️ DUER : une obligation encore trop souvent oubliée
Le Document Unique d’Évaluation des Risques est obligatoire dès que vous employez un salarié.

Et pourtant…
👉 Beaucoup d’exploitants ne savent pas par où commencer.
👉 Ou repoussent sa mise à jour faute de temps.
❗ En cas de contrôle ou d’accident, son absence peut être sanctionnée.

Avec l’outil SYSTERA, la FDSEA 21 vous propose :
✔️ un abonnement
✔️ une formation pour réaliser votre DUER
✔️ ou la rédaction complète du DUER
👉 Pour être en règle, sans complexifier votre quotidien.

Contactez le Service Emploi de la FDSEA 21 pour en parler : 03.80.68.67.68 / [email protected]

Ou cliquez ici pour être recontacté : https://forms.gle/LnnXTmbLoorH3znF7

20/05/2026

👨‍🌾 Saisonniers : ce que vous pouvez déléguer dès maintenant
Recruter, c’est une chose.
Gérer l’administratif derrière, c’en est une autre.
DPAE, contrat, bulletin de salaire, fin de contrat…

👉 autant d’étapes à ne pas négliger.
Et si vous pouviez déléguer ?
Avec le pack saisonnier, la FDSEA 21 assure pour vous :
• La DPAE,
• Le contrat de travail
• Le/les bulletins de salaire
• Les documents de fin de contrat
✔️ Vous gagnez du temps
✔️ Vous sécurisez vos démarches
✔️Vous restez concentré sur votre entreprise

Contactez le Service Paie de la FDSEA 21 pour en parler : 03.80.68.67.68 / [email protected]
Ou cliquez ici pour être recontacté : https://forms.gle/tA1a4D8GsA62mqVz5

19/05/2026

💶 Augmentation du SMIC au 1er juin 2026 ! 📈

Le SMIC brut horaire passe de 12,02 € à 12,31 €, soit une hausse de +2,41 % 🚀

➡️ Cela représente +43,99 € bruts par mois pour un salarié à 35h.

Cette revalorisation impacte également plusieurs éléments de paie et de conventions collectives 📋💼

🔎 Vous souhaitez connaître les conséquences concrètes pour votre entreprise, les salaires conventionnels concernés et les impacts en paie ?

👉 Retrouvez notre article complet sur le site de la FDSEA 21 :
🌐 https://www.fdsea21.fr/

13/05/2026

🚜 Salarié mis à disposition par un groupement d’employeurs : qui gère les risques professionnels ?

La réponse est simple : les deux structures ont des obligations ! 👇
✅ Le groupement d’employeurs reste l’employeur juridique :
il doit évaluer les risques liés à l’emploi du salarié, aux déplacements, à l’organisation du travail, aux formations sécurité…
✅ L’exploitation agricole utilisatrice doit évaluer les risques du poste réel de travail :
matériel, consignes de sécurité, accueil sécurité, conditions de travail, équipements…

🤝 La clé ?
Une vraie coordination entre le GE et l’exploitation :
• échanges sur les risques,
• consignes claires,
• formations adaptées,
• suivi des incidents éventuels.

⚠️ En agriculture, les risques liés aux engins, animaux, manutentions ou produits phytosanitaires nécessitent une vigilance particulière.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou besoin d’accompagnement dans vos démarches !