HCPL Avocats & Associés

11/02/2021

Notre entreprise a fait appel à un organisme indépendant, Opinion System, pour évaluer le niveau de satisfaction de ses anciens clients dans une totale transparence et impartialité. Après chaque prestation aboutie, les clients sont interrogés au travers d’un questionnaire simple et rapide. Les résultats de ces enquêtes nous permettent de mieux cerner les attentes et les besoins de notre clientèle et d’identifier les évolutions à prévoir. Au travers de cette démarche, nous avons mis la satisfaction de nos clients au centre de nos préoccupations. Espérant que vous en serez le prochain témoin.

https://www.opinionsystem.fr/fr-fr/certificate/11477

03/07/2020

Du nouveau chez HCPL ! Consultez notre nouveau site : 👉🏻 www.hcpl.fr

Le cabinet avignonnais HCPL Avocats Associés vient de se doter d’un nouveau site internet. Conçu par l’agence avignonnaise Arôme, ce nouvel outil digital

27/05/2020

⚠️Indemnisation de l’assureur pour perte d’exploitation. Première jurisprudence Covid-19.
Le tribunal de commerce de Paris donne raison aux entreprises et restaurateurs !
Contactez votre avocat, nous étudions vos contrats pour vous accompagner au mieux dans vos démarches.

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Axa soutient que la décision du gouvernement de fermer tous les restaurants “ne constitue pas une décision de ‘fermeture administrative’”.

20/05/2020

⚠️ COVID-19 et Assurance Perte d’Exploitation

Arstisans, commerçants, chefs d’entreprise... votre avocat est là pour vérifier vos garanties « perte d’exploitation » et solliciter auprès de votre assureur la prise en charge d’une partie de vos pertes financières durant la période de COVID-19.

La validité de certaines clauses d’exclusion de garantie peuvent être remise en cause par la jurisprudence.

N’hésitez pas à vous rapprocher du cabinet ! 👌🏻

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14/05/2020

Toute l’équipe du Cabinet HCPL Avocats & Associés est désormais prête à vous accueillir après cette période de confinement !

Nos locaux ont été réorganisés pour garantir la sécurité de nos clients et de nos collaborateurs.

Nous recevons sur RDV dans le respect des gestes barrières. Nous sommes équipés de visières et plexiglass. Le port du masque sera de rigueur et nous mettons à disposition du gel hydroalcoolique.

Nous privilégions toujours les échanges téléphoniques et par mails.

Restons prudents !

A très vite.
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05/05/2020

Pour anticiper le confinement : un petit guide des métiers réalisé par le ministère du travail !

Retrouvez ici les fiches conseils édités par le ministère du Travail et les guides publiés par les branches professionnelles pour aider les salariés et les employeurs dans la mise en œuvre des mesures…

20/04/2020

Le salarié peut se retirer de toutes situations de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé (code du travail art. L4 1131–1). Le risque de contamination par le virus peut dans certains cas remplir ces conditions. Il s’agit d’une appréciation subjective du risque par le salarié, qui doit alerter immédiatement l’employeur par tous moyens. Il exerce son droit individuel de retrait de manière qu’il ne puisse créer par autrui (collègues clients ...) une nouvelle situation de danger grave et imminent.L’employeur peut l’affecter à un autre poste on existe pas de danger grave et imminent, mais il ne peut lui demander de reprendre son activité dans une situation de travail ou persiste un tel danger. Aucune sanction aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre d’un travailleur ou d’un coup de travailleurs qui se sont retirés.
Pour plus de conseils, contactez votre avocat !
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IDEE. En cas de carence de prévention de la part de l’employeur dans le contexte de crise sanitaire actuel, le travailleur salarié peut exercer son droit de retrait. Par Michel Miné, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

10/04/2020

Covid-19 : Attention ⚠️ une entreprise ne pourra pas toujours recourir à la Force Majeure pour motiver un licenciement du fait du Coronavirus, même concernant des intérimaires. La force majeure ne peut être invoquée que dans certaines conditions. Alors, pour garantir vos intérêts, n’hésitez pas a contacter votre Avocat pour des conseils !

03/04/2020

Un nouveau dispositif pour venir en aide aux femmes victimes de violences conjugales ... un sms au 114 ! 📲 🚨
Il y a urgence, ne fermons pas les yeux.
Les urgences pénales ne s’arretent pas et notre cabinet intervient toujours pour assister les victimes de violences, même en période de confinement.

16/01/2020

Comme quoi, combattre la moindre irrégularité contractuelle ça paie !
HCPL a obtenu, pour son client, la lourde condamnation de la Société LOCAM à rembourser les échéances d’un contrat de location de matériel professionnel qui s’est avéré parfaitement irrégulier. 👍🏻