Borel & Del Prete

Borel & Del Prete Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Borel & Del Prete, Cabinet d’avocats, 235 Rue Léon Foucault, Aix-en-Provence.

Le cabinet intervient depuis maintenant plus de 10 ans en droit de la sécurité sociale, droit des affaires et droit de l'immobilier à la fois pour les collectivités, les entreprises et les particuliers.

Offre de Collaboration - Avocat(e) en Droit public: Dans le cadre de son développement, le Cabinet BOREL DEL PRETE & ASS...
18/05/2026

Offre de Collaboration - Avocat(e) en Droit public: Dans le cadre de son développement, le Cabinet BOREL DEL PRETE & ASSOCIES, Cabinet d’Avocats pluridisciplinaire et spécialisé notamment en droit public et droit de l’environnement, situé à Aix-en-Provence, recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) libéral(e) en droit public.

Le poste est à pouvoir dès à présent. Profil recherché : Titulaire du CAPA, MASTER 2 ou expérience en Droit Public souhaitée, autonome, réactif, et rigoureux, doté d’un sens du relationnel.
Vous serez apprécié(e) pour votre solide formation juridique, votre esprit d’analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût pour le travail en équipe. Débutant(e) ou confirmé(e).

Missions : Vous interviendrez en droit public (essentiellement en droit de l’urbanisme, droit de la fonction publique, droit de la commande publique et droit des collectivités territoriales), tant en conseil qu’en contentieux, en relation directe avec une équipe composée de quatre associés et quatre collaborateurs.

Rétrocession mensuelle : à définir selon profil. Le statut d’avocat salarié peut être envisagé.

Merci d’adresser vos candidatures complètes (CV et lettre de motivation) à : [email protected] et [email protected]

Vos biens dévoués.

Didier DEL PRETE Johan BAILLARGEON

http://dlvr.it/TSbcnD

OFFRE DE POSTE : AVOCAT COLLABORATEUR EN DROIT PRIVE: NOUS RECHERCHONS : - Avocat collaborateur libéral (H/F), tout prof...
18/05/2026

OFFRE DE POSTE : AVOCAT COLLABORATEUR EN DROIT PRIVE: NOUS RECHERCHONS : - Avocat collaborateur libéral (H/F), tout profil (junior, sénior), généraliste droit privé (le statut d’avocat salarié est éventuellement négociable) -Type de collaboration : temps plein de préférence (un temps partiel est éventuellement négociable) - Rémunération : à négocier selon profil POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Notre philosophie et nos valeurs : Créé en 2006 à Aix-en-Provence, où se situe son siège historique, et ayant ouvert également un bureau à Lyon dans le cadre de son développement, notre cabinet a été façonné comme un atelier de haute couture, par des artisans du droit passionnés par leur métier et la transmission de leur savoir-faire. Pour nous, un procès se joue comme une partie d’échecs, il faut toujours avoir plusieurs coups d’avance, sachant qu’en matière de conseil le diable se cache dans le détail : l’efficacité de cette approche des dossiers conduit souvent nos clients à faire appel à nous comme à une sorte « d’agence mission impossible ». Traitant majoritairement des dossiers à forts enjeux, parfois médiatisés, et doté de différents pôles d’expertise dirigés par des spécialistes reconnus travaillant en synergie, nous concevons notre métier d’avocats à l’image de la pratique d’un sport collectif de haut niveau, où chaque membre soigneusement sélectionné met sa compétence et sa force mentale au service de l’équipe, dans le cadre d’une stratégie précise et transversale, afin d’atteindre le même objectif : gagner chaque dossier (c’est la règle n°1 du cabinet) et la confiance de nos clients et futurs clients, mais toujours de manière éthique et dans le strict respect de notre déontologie. Misant sur la qualité de ses prestations, et l’excellence de ses résultats, qui lui ont notamment permis de faire partie aujourd’hui des références sur le plan national dans certains de ses domaines d’expertise, notre cabinet veille à demeurer à la pointe du droit (par ses publications, interventions lors de colloques, et formations), et contribue même à la création de la jurisprudence en faisant naître régulièrement des précédents face à des questions encore jamais jugées. Sensibles à l’évolution du monde, et désireux d’influer positivement à notre niveau, en donnant du sens à nos actions, nous défendons à la fois les intérêts des entreprises (et notamment celles dont l’action se veut vertueuse sur le plan sociétal et environnemental, en adéquation avec la politique de notre cabinet) et de leurs dirigeants, et ceux des particuliers, agissant individuellement ou dans le cadre d’actions collectives. Nos engagements et nos attentes : Dans le cadre de ce poste, le collaborateur (H/F) sera amené à traiter au départ des dossiers divers relevant des différentes branches du droit privé (Par ex. : droit des contrats et de la responsabilité, droit commercial, droit des sociétés, droit pénal général et droit pénal des affaires, droit immobilier, droit de l’environnement, droit du numérique, droit des assurances, droit du travail et de la protection sociale, droit de la réparation du dommage corporel, droit international et européen), Le collaborateur sera ainsi rattaché à un ou plusieurs pôles, et à un ou plusieurs associés, dans une logique de montée progressive en compétence dans un ou plusieurs domaines, voire de spécialisation, en fonction de son profil et de ses appétences. En rejoignant notre cabinet, le collaborateur pourra ainsi apprendre le métier, ou se perfectionner, en bénéficiant de la transmission d’un savoir-faire et d’une expérience, notamment de la part des associés fondateurs, qui sont par ailleurs enseignants auprès des étudiants en droit et formateurs auprès des élèves-avocats et avocats, tout en disposant d’une grande liberté d’organisation dans son travail. Nous faisons en sorte d’offrir de réelles perspectives d’évolution (non seulement financière mais également en termes d’autonomie, de responsabilités, et au niveau des enjeux et de la complexité des dossiers confiés), aux talents qui nous rejoignent, et qui partagent nos valeurs (loyauté, honnêteté, courage et combativité, quête de l’excellence), en veillant à l’épanouissement de chacun au travail et à l’équilibre vie professionnelle / vie privée. Les candidatures sont à adresser à l’attention de Maître Jean-Victor BOREL, Avocat associé, Co-fondateur du cabinet. Jean-Victor BOREL [email protected]

http://dlvr.it/TSbcL3

OFFRE DE POSTE : AVOCAT COLLABORATEUR ORIENTATION DROIT IMMOBILIER PRIVE: NOUS RECHERCHONS : - Avocat collaborateur libé...
04/05/2026

OFFRE DE POSTE : AVOCAT COLLABORATEUR ORIENTATION DROIT IMMOBILIER PRIVE: NOUS RECHERCHONS : - Avocat collaborateur libéral H/F (une évolution ultérieure vers le statut d’avocat salarié est éventuellement à négocier), junior ou expérimenté, ayant vocation à intégrer notre département droit immobilier privé. Notre futur(e) collaborateur(trice) aura majoritairement vocation à traiter des dossiers, tant en conseil qu’en contentieux, en lien avec le droit immobilier privé (vente immobilière, construction, troubles anormaux de voisinage, mitoyenneté et servitudes, bornage, etc.), et potentiellement avec le droit immobilier public (droit de l’urbanisme), et le droit de l’environnement, en fonction des appétences et du profil. -Type de collaboration : temps plein (un temps partiel est éventuellement négociable) - Rémunération : à négocier selon profil POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Notre philosophie et nos valeurs : Créé en 2006 à Aix-en-Provence, où se situe son siège historique, et possédant également un bureau à Lyon, notre cabinet a été façonné comme un atelier de haute couture, par des artisans du droit passionnés par leur métier et la transmission de leur savoir-faire. Pour nous, un procès se joue comme une partie d’échecs, il faut toujours avoir plusieurs coups d’avance, sachant qu’en matière de conseil le diable se cache dans le détail : l’efficacité de cette approche des dossiers conduit souvent nos clients à faire appel à nous comme à une sorte « d’agence mission impossible ». Traitant majoritairement des dossiers à forts enjeux, parfois médiatisés, et doté de différents pôles d’expertise dirigés par des spécialistes reconnus travaillant en synergie, nous concevons notre métier d’avocats à l’image de la pratique d’un sport collectif de haut niveau, où chaque membre soigneusement sélectionné met sa compétence et sa force mentale au service de l’équipe, dans le cadre d’une stratégie précise et transversale, afin d’atteindre le même objectif : gagner chaque dossier (c’est la règle n°1 du cabinet) et la confiance de nos clients et futurs clients, mais toujours de manière éthique et dans le strict respect de notre déontologie. Misant sur la qualité de ses prestations, et l’excellence de ses résultats, qui lui ont notamment permis de faire partie aujourd’hui des références sur le plan national dans certains de ses domaines d’expertise, notre cabinet veille à demeurer à la pointe du droit (par ses publications, interventions lors de colloques, et formations), et contribue même à la création de la jurisprudence en faisant naître régulièrement des précédents face à des questions encore jamais jugées. Sensibles à l’évolution du monde, et désireux d’influer positivement à notre niveau, en donnant du sens à nos actions, nous défendons à la fois les intérêts des entreprises (et notamment celles dont l’action se veut réellement vertueuse sur le plan sociétal et environnemental, en adéquation avec la politique de notre cabinet) et de leurs dirigeants, et ceux des particuliers, agissant individuellement ou dans le cadre d’actions collectives. Nous faisons en sorte d’offrir de réelles perspectives d’évolution aux talents qui nous rejoignent, en veillant à l’épanouissement de chacun au travail et à l’équilibre vie professionnelle / vie privée (télétravail possible 1 à 2 jours par semaine). Nos engagements et nos attentes : Notre cabinet veille à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail épanouissant et stimulant, et l’opportunité d’apprendre le métier en bénéficiant d’une véritable formation pouvant aller jusqu’à la spécialisation, dispensée notamment par les associés fondateurs, qui sont par ailleurs enseignants auprès des étudiants en droit et formateurs auprès des élèves-avocats et avocats, tout en leur permettant de bénéficier d’une grande liberté d’organisation dans leur travail, et de réelles perspectives d’évolution professionnelle en fonction de leur implication et de leurs aspirations. Les candidatures sont à adresser à l’attention de Maître Jean-Victor BOREL, Avocat associé, co-fondateur du cabinet. Jean-Victor BOREL Avocat associé [email protected]

http://dlvr.it/TSM9jP

OFFRE DE POSTE : AVOCAT COLLABORATEUR ORIENTATION DROIT IMMOBILIER PRIVE: NOUS RECHERCHONS : - Avocat collaborateur libé...
04/05/2026

OFFRE DE POSTE : AVOCAT COLLABORATEUR ORIENTATION DROIT IMMOBILIER PRIVE: NOUS RECHERCHONS : - Avocat collaborateur libéral H/F (une évolution ultérieure vers le statut d’avocat salarié est éventuellement à négocier), junior ou expérimenté, ayant vocation à intégrer notre département droit immobilier privé. Notre futur(e) collaborateur(trice) aura majoritairement vocation à traiter des dossiers, tant en conseil qu’en contentieux, en lien avec le droit immobilier privé (vente immobilière, construction, troubles anormaux de voisinage, mitoyenneté et servitudes, bornage, etc.), et potentiellement avec le droit immobilier public (droit de l’urbanisme), et le droit de l’environnement, en fonction des appétences et du profil. -Type de collaboration : temps plein (un temps partiel est éventuellement négociable) - Rémunération : à négocier selon profil POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Notre philosophie et nos valeurs : Créé en 2006 à Aix-en-Provence, où se situe son siège historique, et possédant également un bureau à Lyon, notre cabinet a été façonné comme un atelier de haute couture, par des artisans du droit passionnés par leur métier et la transmission de leur savoir-faire. Pour nous, un procès se joue comme une partie d’échecs, il faut toujours avoir plusieurs coups d’avance, sachant qu’en matière de conseil le diable se cache dans le détail : l’efficacité de cette approche des dossiers conduit souvent nos clients à faire appel à nous comme à une sorte « d’agence mission impossible ». Traitant majoritairement des dossiers à forts enjeux, parfois médiatisés, et doté de différents pôles d’expertise dirigés par des spécialistes reconnus travaillant en synergie, nous concevons notre métier d’avocats à l’image de la pratique d’un sport collectif de haut niveau, où chaque membre soigneusement sélectionné met sa compétence et sa force mentale au service de l’équipe, dans le cadre d’une stratégie précise et transversale, afin d’atteindre le même objectif : gagner chaque dossier (c’est la règle n°1 du cabinet) et la confiance de nos clients et futurs clients, mais toujours de manière éthique et dans le strict respect de notre déontologie. Misant sur la qualité de ses prestations, et l’excellence de ses résultats, qui lui ont notamment permis de faire partie aujourd’hui des références sur le plan national dans certains de ses domaines d’expertise, notre cabinet veille à demeurer à la pointe du droit (par ses publications, interventions lors de colloques, et formations), et contribue même à la création de la jurisprudence en faisant naître régulièrement des précédents face à des questions encore jamais jugées. Sensibles à l’évolution du monde, et désireux d’influer positivement à notre niveau, en donnant du sens à nos actions, nous défendons à la fois les intérêts des entreprises (et notamment celles dont l’action se veut réellement vertueuse sur le plan sociétal et environnemental, en adéquation avec la politique de notre cabinet) et de leurs dirigeants, et ceux des particuliers, agissant individuellement ou dans le cadre d’actions collectives. Nous faisons en sorte d’offrir de réelles perspectives d’évolution aux talents qui nous rejoignent, en veillant à l’épanouissement de chacun au travail et à l’équilibre vie professionnelle / vie privée (télétravail possible 1 à 2 jours par semaine). Nos engagements et nos attentes : Notre cabinet veille à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail épanouissant et stimulant, et l’opportunité d’apprendre le métier en bénéficiant d’une véritable formation pouvant aller jusqu’à la spécialisation, dispensée notamment par les associés fondateurs, qui sont par ailleurs enseignants auprès des étudiants en droit et formateurs auprès des élèves-avocats et avocats, tout en leur permettant de bénéficier d’une grande liberté d’organisation dans leur travail, et de réelles perspectives d’évolution professionnelle en fonction de leur implication et de leurs aspirations. Les candidatures sont à adresser à l’attention de Maître Jean-Victor BOREL, Avocat associé, co-fondateur du cabinet. Jean-Victor BOREL Avocat associé [email protected]

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OFFRE DE POSTE : AVOCAT COLLABORATEUR EN DROIT PRIVE: NOUS RECHERCHONS : * Avocat collaborateur libéral, tout profil ...
01/12/2025

OFFRE DE POSTE : AVOCAT COLLABORATEUR EN DROIT PRIVE: NOUS RECHERCHONS :



* Avocat collaborateur libéral, tout profil (junior, sénior), généraliste droit privé (le statut d’avocat salarié est éventuellement négociable)
* Type de collaboration : temps plein (un temps partiel est éventuellement négociable)
* Rémunération : à négocier selon profil




POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Notre philosophie et nos valeurs :

Créé en 2006 à Aix-en-Provence, où se situe son siège historique, et ayant ouvert également un bureau à Lyon dans le cadre de son développement, notre cabinet a été façonné comme un atelier de haute couture, par des artisans du droit passionnés par leur métier et la transmission de leur savoir-faire.

Pour nous, un procès se joue comme une partie d’échecs, il faut toujours avoir plusieurs coups d’avance, sachant qu’en matière de conseil le diable se cache dans le détail : l’efficacité de cette approche des dossiers conduit souvent nos clients à faire appel à nous comme à une sorte « d’agence mission impossible ».

Traitant majoritairement des dossiers à forts enjeux, parfois médiatisés, et doté de différents pôles d’expertise dirigés par des spécialistes reconnus travaillant en synergie, nous concevons notre métier d’avocats à l’image de la pratique d’un sport collectif de haut niveau, où chaque membre soigneusement sélectionné met sa compétence et sa force mentale au service de l’équipe, dans le cadre d’une stratégie précise et transversale, afin d’atteindre le même objectif : gagner chaque dossier (c’est la règle n°1 du cabinet) et la confiance de nos clients et futurs clients, mais toujours de manière éthique et dans le strict respect de notre déontologie.

Misant sur la qualité de ses prestations, et l’excellence de ses résultats, qui lui ont notamment permis de faire partie aujourd’hui des références sur le plan national dans certains de ses domaines d’expertise, notre cabinet veille à demeurer à la pointe du droit (par ses publications, interventions lors de colloques, et formations), et contribue même à la création de la jurisprudence en faisant naître régulièrement des précédents face à des questions encore jamais jugées.

Sensibles à l’évolution du monde, et désireux d’influer positivement à notre niveau, en donnant du sens à nos actions, nous défendons à la fois les intérêts des entreprises (et notamment celles dont l’action se veut réellement vertueuse sur le plan sociétal et environnemental, en adéquation avec la politique de notre cabinet) et de leurs dirigeants, et ceux des particuliers, agissant individuellement ou dans le cadre d’actions collectives.

Nous faisons en sorte d’offrir de réelles perspectives d’évolution aux talents qui nous rejoignent, en veillant à l’épanouissement de chacun au travail et à l’équilibre vie professionnelle / vie privée.

Nos engagements et nos attentes :

Notre cabinet veille à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail épanouissant et stimulant, et l’opportunité d’apprendre le métier en bénéficiant d’une véritable formation pouvant aller jusqu’à la spécialisation, dispensée notamment par les associés fondateurs, qui sont par ailleurs enseignants auprès des étudiants en droit et formateurs auprès des élèves-avocats et avocats, tout en leur permettant de bénéficier d’une grande liberté d’organisation dans leur travail, et de réelles perspectives d’évolution professionnelle en fonction de leur implication et de leurs aspirations.

Dans le cadre de ce poste, le collaborateur (H/F) sera amené à traiter des dossiers divers relevant des différentes branches du droit privé, en fonction de son profil (Par ex. : droit des affaires, droit pénal, droit immobilier, droit de l’environnement, droit du numérique, droit des assurances, droit du travail et de la protection sociale, droit du dommage corporel, droit international et européen).

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Maître Jenna BROWN, Avocate associée du cabinet.

Jenna BROWN
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Responsabilité administrative et environnement: Dans le cadre de la formation continue en droit public organisé l'Ecole ...
01/12/2025

Responsabilité administrative et environnement: Dans le cadre de la formation continue en droit public organisé l'Ecole des Avocats du Sud-Est (EDASE) Maître Didier DEL PRETE a animé avec Madame Anne-Laure Chenal PETER, Président du Tribunal administratif de Dijon, une session sur le thème : Responsabilité administrative et environnement.
Le droit administratif de l’environnement est un droit ancien et pionnier (décret impérial du 15 octobre 1810 relatif aux manufactures et ateliers insalubres, incommodes et dangereux, le régime des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE)) qui a connu une extension notable comme l’a souligné la Présidente Isabelle DE SILVA (dans un article récent intitulé la vision administrative du droit de l’environnement).
Cette évolution est également significative sur le terrain de la responsabilité des autorités administratives. C’est cette dimension qui a été abordée dans le cadre de cette formation.
En matière d’environnement, les recours indemnitaires sont principalement fondés en raison des fautes que les administrations ont commises. Une faute simple est exigée (CE, 2 mars 1984, Syndicat intercommunal de l’Huveaune, n° 35524).
Toute illégalité de l’administration est constitutive d’une faute susceptible d’engager la responsabilité administrative.
Par exemple, la cour administrative d’appel de Paris a jugé que l’État a commis des fautes en accordant des autorisations de vente d’insecticides à base de chlordécone, en permettant leur usage prolongé, en manquant de diligence pour évaluer la pollution liée à cet usage, y mettre fin, en mesurer les conséquences et informer la population touchée (CAA Paris 11 mars 2025 n° 22PA03906).
Le tribunal administratif de Rennes a très récemment retenu que les carences constatées dans la lutte contre la prolifération des algues vertes sont de nature à engager la responsabilité de l’Etat (TA Rennes , 13 mars 2025, n° 2204983 et n°2204984 ). Le tribunal administratif de Marseille a condamné l’Etat pour défaut de mise en œuvre de ses pouvoirs de police sur les sites pollués sur le littoral sud (TA Marseille, 16 décembre 2024, n°2103506)
Ces décisions illustrent l’évolution du droit de la responsabilité en matière environnementale
Il en est de même s’agissant des préjudices indemnisables.
Dans l’Affaire du siècle, le Tribunal administratif de Paris avait jugé que l’État français devait réparer le préjudice causé par le non-respect des objectifs de réduction de 40 % des gaz à effet de serre d’ici 2030. Il avait également reconnu le préjudice écologique lié au changement climatique (TA Paris, 3 février 2021, n° 1904967, 1904968, 1904972 et 1904976).
Ces exemples témoignent de l’évolution du rôle du juge administratif.
Il est devenu un acteur incontournable dans la protection de l’environnement.
Tels sont les principaux points qui ont été abordés.

Didier DEL PRETE, avocat associé, cabinet BOREL & DEL PRETE


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⚖️ Le Président de la République et les Ministres : sont-ils pénalement responsables ? 🤔La question de la responsabilité...
09/10/2024

⚖️ Le Président de la République et les Ministres : sont-ils pénalement responsables ? 🤔

La question de la responsabilité pénale des dirigeants de l'État est au cœur des débats lors de La Nuit du Droit. Le Président de la République est-il intouchable face à la justice ? Les Ministres peuvent-ils être poursuivis pour leurs actions ?

📚 Découvrez notre article rédigé par Me Didier Del Prete ⤵️
https://www.borel-delprete.com/actualites/articles/intervention-a-la-nuit-du-droit-le-president-de-la-republique-est-il-penalement-responsable-les-ministres-sont-ils-penalement-responsables-348.htm

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