Asianajotoimisto Honkanen & Piispanen

26/01/2023

Suomessa on sopimusvapaus, m***a työsopimus on yksi säännellyimmistä sopimuksista. Katso 16 kohtaa, jotka on hyvä tarkistaa työsopimusta laadittaessa.

Asianajotoimisto Honkanen & Piispasen blogissa asiantuntijamme kirjoittavat ajankohtaisista lainopillista näkemystä ja lisäarvoa tarjoavista aiheista.

10/01/2023

Kaikille tuttu reklamaatio ei välttämättä olekaan täysin selvä, kun sen tekemisen aika koittaa. Miksi reklamaation tekeminen on tärkeää?

Jos sopimukseen sitoutunut osapuoli ei täytä sopimuksessa sovittua velvoitetta, rikkoo hän silloin sopimusta. Tällaisessa tilanteessa toisen sopimukseen sitoutuneen osapuolen on reklamoitava sopimusrikkomuksesta. Jos reklamaatio jätetään tekemättä, silloin voidaan menettää myöhemmin oikeus vaatia seuraamuksia sopimusrikkomuksesta. Myös reklamaation oikea-aikaisuus on tärkeää.

Suomalaista oikeuskäytäntöä, miksi reklamaation tekemisen ajankohdalla on väliä:

📌 Ohjelmistojen toimitusta koskevassa kaupassa ostaja reklamoi kahden kuukauden kuluttua toimituksesta. Hovioikeus katsoi reklamaation tapahtuneen myöhässä.

📌 Kenkien toimitusta koskevassa riidassa ostaja reklamoi 19 päivän kuluttua toimituksesta. Sopimuksessa oli sovittu seitsemän päivän ”muistutusajasta”. Hovioikeus katsoi reklamaation tapahtuneen myöhässä.

📌 Rakennuselementtikaupassa ostaja tarkasti toimituksen vasta kuukauden kuluttua toimituksesta ja lähetti reklamaation. Hovioikeus katsoi, että alalla vallitseva käytäntö edellytti reklamaatiota 1-2 viikossa ja reklamaatio oli tehty myöhässä.

Asianajaja Antti Piispanen auttaa sinua ja yritystäsi. Mitä aikaisemmassa vaiheessa soitat, sitä vaikuttavampia neuvot ovat. Alkuneuvottelu on myös aina ilmainen.

03/01/2023

Nyt on hyvä aika tarkistaa vuoden 2023 säädökset ja niihin tulleet muutokset ⚖

§ Vuoden 2023 verotukseen on tehty joitain muutoksia, mistä löydät lisää tietoa täältä: https://www.vero.fi/tietoa-verohallinnosta/uutishuone/uutiset/uutiset/2022/verotuksen-muutoksia-2023/

§ Yrittäjän eläkelaki uudistuu. Oma eläkevakuutusyhtiösi neuvoo sinua tarvittaessa maksujen kanssa. YEL-työtulo kannattaa tarkistaa säännöllisesti, jotta se on oikealla tasolla. YEL-työtulon minimiraja vuonna 2023 on 8 575,45 euroa ja yläraja 194 750 euroa. Jos työpanoksessasi tapahtuu olennainen muutos, kannattaa tästä ilmoittaa heti omaan vakuutusyhtiöön.

§ Ilmoittajansuoja- eli whistleblowing-laki muuttuu. Vähintään 50 työntekijän yrityksessä on luotava sisäinen ilmoituskanava. Sitä pienemmissä organisaatioissa ilmoituskanavan voi ottaa käyttöön vapaaehtoisesti. Alle 250 työntekijän yrityksiä koskee siirtymäaika, jonka mukaan sisäinen ilmoituskanava on perustettava 17.12.2023 mennessä. https://oikeusministerio.fi/ilmoittajien-suojelu

§ Kuluttajansuojalaki muuttuu koti- ja puhelinmyynnin osalta.

Jatkossa puhelinmyynnissä kuluttajalle on toimitettava kirjallinen tarjous, jonka kuluttajan on erikseen hyväksyttävä. Jos hän ei hyväksy erikseen kirjallista tarjousta, sopimus ei sido kuluttajaa.

Kotimyynnissä kuluttajalla on jatkossa laajempi oikeus perua kauppa. Lisäksi, jos kotimyynnissä peruuttamisoikeudesta ei ole kerrottu kuluttajalle lain edellyttämällä tavalla, kotimyyntisopimus ei sido kuluttajaa.

Jatkossa on ilmoitettava alennustuotteiden markkinoinnissa tavaroiden alin hinta, jolla tavaraa on markkinoitu hinnanalennusta edeltäneiden 30 päivän aikana.

Löydät lisää tietoa täältä: https://www.kkv.fi/ajankohtaista/tiedotteet/kuluttajansuojalakiin-monia-muutoksia-vuoden-2023-alussa/

Jäikö kysyttävää? Me autamme ☎ 050 3740 323

14/12/2022

Vuosi on tulossa loppuun ja samalla monella yrityksellä on tilikausi päättymässä. Yksi ehdottomasti suosituimmista blogeistamme on ollut viisi syytä, miksi myyntisaamisten kiertoaikaa on tärkeää seurata.

Myyntisaamisten kiertoaika tarkoittaa sitä, kuinka m***a päivää yrityksen liikevaihto on keskimäärin saamisina, ennen kuin se saadaan rahana kassaan.

Myyntisaamisten kiertoaika voidaan laskea alta löytyvällä laskukaavalla. Se kertoo yrityksen perinnän tehokkuudesta sekä kuinka paljon yritys antaa maksuaikaa asiakkailleen. Kun ostovelkojen ja myyntisaamisten kiertoaika on suhteellisen sama, voidaan sanoa yrityksen likviditeetin olevan silloin tasapainossa.

Tiedätkö, kuinka m***a päivää yrityksesi liikevaihto on keskimäärin saamisina?

Laskukaava:
Myyntisaamisten kiertoaika päivinä = 365 * myyntisaamiset / liikevaihto (12 kk)

Helpoimmat keinot parantaa yrityksesi likviditeettiä tehostamalla myyntisaamisten kiertoaikaa on:

§ Laskuta mahdollisimman nopeasti
§ Seuraa aktiivisesti suorituksia
§ Lähetä viivytyksettä maksumuistutukset

Blogistamme pääset lukemaan lisää myyntisaamisten kiertoajasta.

Asianajaja Antti Piispanen auttaa sinua ja yritystäsi. Mitä aikaisemmassa vaiheessa soitat, sitä vaikuttavampia neuvot ovat. Alkuneuvottelu on myös aina ilmainen.

11/11/2022

Eikö sopimus osituksesta tai perinnönjaosta onnistu? Blogista löydät lisää tietoa pesänjakajasta ja pesänselvittäjästä sekä kuinka he voivat auttaa.

https://www.honkanenco.fi/?

Olemme kahden asianajajan luotettava, tehokas ja ketterä toimisto Suur-Helsingin seudulta. Ajamme asiaasi suurella sydämellä.

03/11/2022

Yhtiöjärjestys ei ole mikä tahansa asiakirja. Se on yhtiön sisäinen säännöstö, joka velvoittaa yhtiötä, sen hallintoa, johtoa ja tilintarkastajia samalla tavoin kuin pakottava lainsäädäntö. Blogistamme pääset lukemaan, mitä yhtiöjärjestyksessä tulee ainakin olla.

Yhtiöjärjestys on yhtiön sisäinen säännöstö, joka velvoittaa yhtiötä, sen hallintoa ja johtoa samalla tavoin kuin pakottava lainsäädäntö.

21/06/2022

Kaikki yrittäjät huomio! Onhan sinun avioehtosi kunnossa?
Harva tulee ajatelleeksi, että ilman avioehtoa yritys katsotaan avio-oikeuteen kuuluvaksi omaisuudeksi. Avioerossa tämä tarkoittaa, että osituksen myötä entinen puoliso voi tulla omistajaksi yritykseen. Tämä voi tuntua kohtuuttomalta, m***a tältä voi myös suojautua avioehdolla.

Asianajaja Antti Piispanen auttaa yritystäsi sopimuksien laadinnassa, ettekä sitoudu tahattomasti huonoon sopimukseen.

13/06/2022

Rakennusurakkasopimus on tärkeä sopimustyyppi, sillä rakennusurakat ovat suurimpia hankkeita, joihin yksityishenkilöt ja yritykset ryhtyvät.
Rakennusurakan kehitystä urakan aikana on vaikeaa ennakoida. Ne ovat myös aina erilaisia ja sujuva eteneminen edellyttää urakan rajojen selvää sopimista. Urakkasopimuksen tuleekin voida vastata urakan aikana syntyviin ongelmiin. Blogistamme voit lukea lisää, miksi urakkasopimukseen on syytä kiinnittää huomiota?

Asianajaja Antti Piispanen auttaa yritystäsi urakkasopimuksien laadinnassa, ettekä sitoudu tahattomasti huonoon sopimukseen.

16/05/2022

Irtisanomiskynnys voi ylittyä, kun työnantaja on aktiivisesti ja riittävästi tukenut työntekijäänsä hänen työtavoitteisiinsa pääsyssä ohjeistamalla ja kouluttamalla, m***a työntekijä kaikesta huolimatta alisuoriutuu tehtävissään. Blogistamme pääset lukemaan lisää.

Alisuoriutuminen ei ole työntekijän tahallista toimintaa. Työntekijä yrittää parhaansa, m***a ei pääse riittävään työn tasoon.

13/05/2022

Perusteettoman edun palautus on oikeussuojakeinona tehokas monissa eri tilanteissa, m***a sen soveltaminen vaatii usein asiantuntijaa. Oli kyse sitten edunpalautukseen tai vahingonkorvaukseen liittyvistä kysymyksistä, asianajajaan kannattaa ottaa yhteyttä.

Varaa maksuton alkuneuvottelu asianajajan kanssa soittamalla numeroon 050 3740 323.

Perusteettoman edun palautus on oikeussuojakeinona tehokas monissa eri tilanteissa, m***a sen soveltaminen vaatii usein asiantuntijaa.

01/04/2022

Tuomioistuinsovittelu on vapaamuotoisempi, joustavampi, nopeampi ja usein halvempi tapa ratkaista riita verrattuna oikeudenkäyntiin. Blogistamme voit lukea lisää tuomioistuinsovittelun eduista ja siinä huomioitavista asioista.

Tuomioistuinsovittelu on vapaamuotoisempi, joustavampi, nopeampi ja usein halvempi tapa ratkaista riita verrattuna oikeudenkäyntiin.

01/03/2022

Kotoa tehtyyn työhön työturvallisuuslaki soveltuu ainoastaan rajoitetusti. Työntekijän koti kuuluu perustuslaissa turvatun kotirauhan piiriin, m***a silti työnantajan työsuojeluvelvoite ulottuu työntekijän kodin seinien sisälle. Blogistamme pääset lukemaan lisää aiheesta.

Sovi maksuton tapaaminen osaavien asianajajiemme kanssa, missä kartoitetaan yrityksesi sopimus-, työoikeus-, tai esimerkiksi työturvallisuus- tai työsopimusasiat.

Työnantajan on hyvä tiedostaa, että työturvallisuuslakia tulee noudattaa, vaikka työntekijä työskentelisikin kotona.