03/01/2022
Toivottavasti vuosi 2022 on alkanut hienosti!
Täällä Tampereella on lumista ja kaunista, kun lumi vielä viipyy puun oksilla.
Vuodenvaihde on aina hienoa aikaa. Uusi, kokonainen vuosi edessä ja mahdollisuus moniin muutoksiin elämässä. Kuin puhtaalle lumelle lähtisi tekemään latua.
Myös yhteiskunta muuttuu vuodenvaihteessa: asetuksia päivitetään ja uudet lait astuvat voimaan.
Alla on koottuna muutamia yksityishenkilöä koskevia muutoksia, jotka saattavat kiinnostaa Sinuakin!
Verot ja maksut muuttuvat
• Kotitalousvähennystä korotetaan kotitalous-, hoiva- ja hoitotyön sekä öljylämmityksestä luopumisen osalta 3500 euroon ja vähennysoikeus on 60 % työn osuudesta ja 30 % palkkakulujen osalta, omavastuu 100 euroa vuodessa. Muilta osin säilyy normaali vähennysoikeus (2250 euroa, työn osalta 40 %, palkan osalta15 %).
• Asuntolainan korkovähennys pienenee 10 prosentista 5 prosenttiin. Vuodesta 2023 alkaen asuntolainan korkoja ei saa enää vähentää ollenkaan.
• Työsuhdeauton verotusarvoa alennetaan 85 euroa kuukaudessa vähäpäästöisen hybridi- tai kaasuauton osalta (voimassa 2022–2025).
• Työttömyysvakuutusmaksu maksetaan jatkossa vain täysi-ikäisenä tehdystä työstä. Muutos tulee voimaan 1.8.2022.
• Tupakkaveroa korotetaan tammi- ja heinäkuussa, ja sama on edessä myös vuonna 2023. Tupakka-askin hinta nousee noin 50 senttiä, sätkätupakan hinta noin 1,50 euroa.
• Alkoholiveron alennettua verotasoa laajennetaan oluihin, joissa on alkoholia 2,9–3,5 tilavuusprosenttia. Vaikutus hintoihin on muutaman sentin luokkaa.
• Vihreän siirtymän tukemiseksi tiettyjä sähköä tuottavien laitosten tyyppejä siirretään alempaan sähköveroluokkaan. Yleensä kuluttajalle tarjotaan erikseen vihreää sähköä edullisempaan hintaan, joten sähkön hinta voi aleta - tai sitten ei.
• Passin hinta perinteisessä käyntiasioinnissa laskee 58 eurosta 50 euroon. Sähköisesti haetun passin hinta pysyy 44 eurossa.
• Paikallispoliisin myöntämän aseluvan hinta nousee 90 eurosta 105 euroon.
Kelan etuudet muuttuvat
• Äitiys-, isyys- ja vanhempainpäivärahan sekä erityishoitorahan vähimmäismäärä kasvaa 29,67 euroon päivässä.
• Korkeakouluopiskelijan terveydenhoitomaksu pysyy ennallaan 35,80 euroa lukukaudelta, m***a nyt maksu on hoidettava oma-aloitteisesti.
• Opintotuen tulorajat nousee ja vuosituloraja on 15 630 euroa, jos opintotukea nostetaan 9 kuukaudelta.
• Työttömyysetuuden peruspäivärahan ja työmarkkinatuen määrä nousee 33,78 eurosta 34,50 euroon päivässä. Lapsikorotukset ovat 5,41 euroa/ 1 lapsi, 7,95 euroa/ 2 lasta ja 10,25 euroa / 3 lasta tai enemmän.
• Toimeentulotuen perusosa nousee yksinasuvalla 514,82 euroon kuukaudessa.
• Kansaneläke nousee vuoden vaihduttua yksin asuvalla 679,50 euroon ja parisuhteessa elävällä 606,65 euroon kuukaudessa.
Perhe-eläke muuttuu
• Avopuolisolla on oikeus leskeneläkkeeseen, jos hän on asunut edesmenneen avopuolisonsa kanssa yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta ja heillä on yhteinen, alaikäinen lapsi ja jos avopuoliso kuolee vuonna 2022 tai sen jälkeen.
• Vuonna 1975 tai myöhemmin syntyneille leskille maksetaan leskeneläkettä 10 vuoden ajan tai kunnes yhteinen lapsi täyttää 18 vuotta. Muutos koskee niitä, jotka jäävät leskeksi vuonna 2022 tai sen jälkeen.
• Leskeneläkkeen muuttuminen määräaikaiseksi ei koske leskiä, jotka jo saavat leskeneläkettä tai joiden puoliso on kuollut ennen lain voimaantuloa. Lisäksi ennen vuotta 1975 syntyneet lesket voivat edelleen saada Kelasta leskeneläkettä, kunnes täyttävät 65 vuotta.
• Vanhempansa menettäneen lapsen oikeus työeläkelakien mukaiseen lapseneläkkeeseen pitenee kahdella vuodella ja jatkossa työeläkelaitokset maksavat lapseneläkettä 20 ikävuoteen saakka. Tämä koskee myös lapsia, joille on aiemmin myönnetty lapseneläke ja jotka ovat alaikäisiä 31.12.2021.
• Kelan maksama lapseneläke säilyy ennallaan ja sitä maksetaan jatkossakin 21 ikävuoteen saakka, jos yli 18-vuotias opiskelee päätoimisesti.
Kilpailukieltokorvaus nousee
• Työnantajan on vuoden alusta maksettava työntekijälle korvaus kaikista (myös alle puolen vuoden pituisista) kilpailukieltosopimuksista.
• Kilpailukielto voidaan jatkossakin tehdä korkeintaan vuodeksi. Siitä on maksettavan korvauksen suuruus määräytyy työntekijän palkan ja sovitun kilpailukiellon pituuden perusteella. Kilpailukieltosopimukselle on oltava erityisen painava syy, joka liittyy työnantajan toimintaan tai työsuhteeseen.
Toivottavasti tässä koosteessa oli Sinua kiinnostavaa tietoa.
Onnea, terveyttä, iloa ja menestystä vuodelle 2022!
PS. Piipahda kurkkaamassa uusia nettisivujamme ja varaile aikaa, mikäli tarvis!
https://lakitoimistotiinatikka.fi/
